Cтраница 1
Удельный вес новой продукции в общем ее выпуске определяют в п эоцентах как отношение стоимости новой продукции, полученной в отчетном периоде, к ее общему выпуску за это-i же срок. [1]
Показатель обновления продукции характеризуется удельным весом новой продукции, выпущенной в отрасли по разработкам организации, в общем объеме ее продукции по профилю организации. [2]
В тех случаях, когда удельный вес новой продукции в общем объеме производства предприятия ниже указанного ранее минимального уровня, размер премий работникам предприятия не повышается. [3]
Размеры фонда материального поощрения увеличиваются при повышении удельного веса новой продукции в общем объеме производства. [4]
Надо иметь в виду, что на образование размера поощрительного фонда влияют не только отчисления от прибыли за уровень рентабельности, но и за увеличение объема реализации продукции, отчислений от прибыли, полученной за счет надбавки к цене за улучшенное качество продукции, отчислений от прибыли, полученной за увеличение удельного веса новой продукции, отчислений от прибыли, полученной от реализации новых высококачественных, а также улучшенных товаров народного потребления, отчислений от экономии материальных ресурсов. Имеются и другие источники образования поощрительного фонда. Но перечисленные во многом зависят от уровня работы органов снабжения и сбыта, так как объем реализации стоит в прямой зависимости от своевременной отгрузки готовой продукции, ее поставки потребителям, а улучшенное качество продукции находится в прямой зависимости от качества заготовляемых материальных ресурсов. [5]
За основу при распределении единого фонда развития науки и техники должен быть принят объем средств фонда, указанный предприятиями в заявках на его получение. При этом следует ( в процессе направления отчислений из фонда предприятиям) учитывать норматив распределения, рассчитанный с использованием показателей удельного веса новой продукции, удельного веса прогрессивной технологии, уровня качества выпускаемых предприятиями изделий. Форма заявки на получение средств единого фонда развития науки и техники может быть дополнена в соответствии с требованиями предложенного подхода. [6]
Увеличение в плане производства удельного веса новой продукции, соответствующей или превышающей мировой уровень, обновление ассортимента выпускаемой продукции приводят к тому, что премии за основные результаты хозяйственной деятельности стимулируют руководящих работников, специалистов и служащих также в ускорении научно-технического прогресса. [7]
С начала 1977 г. в целях улучшения организации работ, упорядочения финансирования, контроля и учета их выполнения в министерстве введен порядок оформления этих работ заказ-нарядами, в которых отражены все этапы разработки и внедрения системы. В настоящее время на предприятиях отрасли внедрено более 4000 стандартов предприятий, что составляет около 30 % от планируемого количества СТП в отрасли. В отрасли действуют единые для всех подотраслей положение и методика оценки эффективности КС УКП предприятий, учитывающие такие показатели, как удельный вес продукции, аттестованной государственным Знаком качества, удельный вес новой продукции в общем объеме производства, уровень ритмичности выпуска продукции, удельный вес рекламаций и потерь от брака, количество запретов отгрузки продукции с наложением и без наложения экономических санкций, количество возвратов экспортной продукции, наличие изделий второй категории качества, удельный вес неаттестованной продукции, выполнение плана-графика периодических испытаний изделий, выполнение мероприятий по актам ЛГН, МВТ, ведомственного контроля, исполнительская дицсиплина. [8]
Премии повышаются руководящим и инженерно-техническим работникам предприятия ( цеха, участка), принимающим непосредственное участие в освоении выпуска новой продукции. Работникам заводоуправления и вспомогательных цехов размер повышения премий определяется по фактическому удельному весу новой продукции в общем объеме производства предприятия, а для работников производственных цехов ( участков) - по фактическому удельному весу новой продукции в общем объеме производства цеха. Размер повышения премии руководителю и главному инженеру предприятия утверждается министерством, ведомством, крайисполкомом и облисполкомом, а остальным работникам - руководителем предприятия по согласованию с профсоюзными органами. В тех случаях, когда удельный вес новой продукции в общем объеме производства предприятия ниже минимального уровня, указанного выше, размер премий работникам предприятия не повышается. Если при этом у отдельных производственных цехов ( при бесцеховой структуре-участков) фактический удельный вес новой продукции в общем объем. [9]