Текущий результат

Cтраница 1

Текущие результаты ОПР свидетельствуют, что на этом участке с лучшими геолого-физическими свойствами карбонатного пласта-коллектора ( по сравнению с участком № 1) разработка заводнением осуществляется с более благоприятными показателями. [1]

Управление по результатам второго уровня. [2]

Текущие результаты работы могут оцениваться в дополнительных измерениях разного порядка производности по удаленности от точки финансовой безубыточности и тенденциям к улучшению или ухудшению складывающейся ситуации. [3]

Текущие результаты разработки Кумертауского месторождения при естественном газонапорном режиме и опытно-промышленных р-абот по закачке конденсата и газа высокого давления на Озеркинском месторождении НГДУ Ишим-байнефть подтверждают высокую эффективность указанного метода повышения нефтеотдачи пластов. Поэтому увеличение нефтеотдачи месторождений для старейшего нефтяного района представляет актуальную хозяйственную задачу. [4]

Помимо премирования работников за текущие результаты производственно-хозяйственной деятельности в нефтяной и газовой промышленности применяются дополнительные премиальные системы, предусматривающие повышение материальной заинтересованности в улучшении отдельных показателей работы или стимулирование важнейших участков производства. [5]

По дебету счета 82 отражены текущие результаты с кредита счетов элементов затрат, а по кредиту - выручка от реализации и остатки ценностей на конец отчетного периода. Результат 705 ДЕ ( 4005 - 3300) равен прибыли, полученной в управленческой бухгалтерии. [6]

Источниками материального поощрения рабочих за текущие результаты их труда в настоящее время могут служить экономия по фонду заработной платы и прирост фонда материального поощрения. В дальнейшем на предприятиях целесообразно создать единый фонд материального поощрения за улучшение текущих результатов труда. [7]

Наблюдается постоянное изменение во времени текущих результатов деятельности компаний и отраслей. [8]

Для всех процедур, как проверяющих текущие результаты, так и дополняющих их, требуется один аргумент. [9]

Анализ действующих положений премирования работников за текущие результаты работы на предприятиях ВПО Союзнефтеорг-синтез раскрывает недостатки системной связи оценки и стимулирования качества труда. [10]

До недавнего времени принято было сравнение текущих результатов с результатами за прошлый месяц или за аналогичный период предыдущего года. В некоторых организациях такая практика до сих пор является основным методом сравнения. Но подобные исторические стандарты имеют существенные недостатки, ибо при сравнении с ними не учитываются изменения в направлениях деятельности и планируемых программах на текущий год. Сравнение фактических данных с бюджетными водружает красный флаг, т.е. указывает области, куда следует направить внимание и необходимые действия. [11]

В первом случае, т.е. при положительных текущих результатах, объявление стоп-операция позволяет не потерять достигнутого, если возникнут неблагоприятные обстоятельства. [12]

В данной работе рассматривается организация премирования рабочих за текущие результаты их труда. В целях достижения наибольшей эффективности организация премирования должна отвечать определенным требованиям. [13]

Таким образом, в первом случае должны использоваться некоторые текущие результаты работы блока, а во втором - проводится статистическая обработка и анализ совокупности таких результатов. [14]

Мероприятием, позволяющим устранить влияние неравномерности уровня добычи на текущие результаты производственно-хозяйственной деятельности предприятия, является введение неравномерной, динамичной системы налоговых ставок. Только в этом случае могут быть обеспечены положения провозглашенной законодательством Российской Федерации о недрах доктрины нефтегазодобычи об использовании недр в интересах нынешнего и будущих поколений народов Российской Федерации. [15]

Страницы: 1 2 3 4