Cтраница 3
НОТ - это такая организация труда, при которой рост эффективности производства достигается не за счет повышения интенсификации труда, а путем создания на производстве благоприятных условий в соответствии с научными рекомендациями. Эти рекомендации разрабатываются и в научно-исследовательских организациях, и непосредственно на производстве. В их разработке принимают участие многие специалисты, в том числе и врачи, и инженеры. [31]
Профсоюзные органы в таких случаях должны четко соблюдать как интересы коллективов, так и законные интересы и права отдельных работников, анализировать возникающие трудности в применении тех или иных правовых норм, предвидеть возможные конфликтные ситуации, выступать с инициативой совершенствования законодательства, ведомственных инструкций и правил, научных рекомендаций в интересах дальнейшего развития коллективных форм организации труда. [32]
Госфонде, требующих излишних затрат для хранения; во-вторых, к чрезмерно быстрой отработке экономически более выгодных запасов на трубках, расположенных близко от дневной поверхности, к углублению карьеров, частой их загазованности, выходу минерализованных вод с большими дебита-ми, к быстрой отработке некоторых трубок открытым способом и к необходимости перехода на подземный способ добычи на ряде трубок; в течение ряда лет велись безрезультатные геологические изыскания, не были найдены новые крупные источники алмазов вследствие безальтернативного следования геологической службы только одним научным рекомендациям и игнорирования научных гипотез других ученых и только за последний период найдены два высокоперспективных месторождения на Средней Мархе, подтверждающие, по существу, выводы и рекомендации последних; алмазодобыча в первые годы проводилась без принятия соответствующих мер по устранению выбросов техногенных отходов в окружающую среду, в речную систему и улучшению технологии и организации производства, обеспечивающих бессточный цикл. Поэтому, в ходе алмазодобычи и от создания водохранилища гидроэлектростанций на реке Вилюй без очистки его ложа от леса, были допущены серьезные экологические нарушения в районе деятельности горнодобывающих предприятий и загрязнение речной системы бассейна Вилюя. [33]
Устанавливаемая на контейнерах арматура для налива, слива, контроля уровня жидкости и давления паров требует совершенствования и унификации. Нужны научные рекомендации в выборе материалов и защитных покрытий в зависимости от физико-химических свойств грузов. [34]
В промышленном катализе нормируется и часто прогнозируется постепенное повышение температуры в реакторах по мере старения катализатора. Однако строгие научные рекомендации по оптимальной скорости подъема температуры в реакционном слое по мере износа катализатора и оптимальному диапазону рабочих температур на протяжении пробега пока не разработаны. [35]
Здесь осуществляются научные рекомендации в области патентного дела, разрабатываются основы организации патентной информации, ведутся технико-экономические исследования по вопросам изобретательства. Многогранность деятельности Института как нельзя лучше характеризуют четыре основных направления его работы. [36]
В настоящее время экспериментальная работа нацелена на решение основной задачи централизации библиотечного обслуживания населения государственными массовыми библиотеками в городах и на селе. В зависимости от результатов эксперимента будут подготовлены научные рекомендации и перспективный план осуществления этой задачи. [37]
В стране и за рубежом имеется много хороших практических рекомендаций по работе с персоналом, разработаны основные принципы расстановки и продвижения кадров, показатели и критерии оценки их работы, направленные на наилучшее кадровое обеспечение предприятий. Тем не менее опыт показывает, что научные рекомендации по работе с кадрами, разработанные по принципу приоритета корпоративных интересов ( если речь идет о предприятии), расстановки лучших работников на ключевые позиции на производстве неизменно терпят поражение при столкновении с практикой при внедрении в систему работы с кадрами. [38]
В настоящее время в стране насчитывается 182 специализированных центра и лаборатории НОТ, в них занято более 16 тыс. ученых и специалистов. Они занимаются изучением и обобщением передового опыта научной организации труда, разработкой научных рекомендаций и методических материалов по внедрению НОТ на действующих и проектируемых предприятиях. С высокой отдачей работают центры НОТ Министерства радиопромышленности и Министерства цветной металлургии СССР, Новосибирский филиал. [39]
Функционирование данных компонентов изменяет соотношение экономики и социальной политики, подчиняя первую второй. Социальная политика, превращаясь в социальную инженерию, перестраивает в соответствии с научными рекомендациями всю систему общественных отношений. Гэлбрейт), занимающихся организацией всех видов социальной деятельности и управлением собственностью: власть лучших - иерархия ученых, управляющих, инженеров, государственных служащих, определяемая талантом, знанием, квалификацией. [40]
Возможности технологической культуры ограничиваются не только просчетами в процессе управления. Наука и эмпирия продолжают противостоять друг другу: практика очень мало, чаще стихийно использует научные рекомендации, выводы и предложения ученых. Независимо друг от друга сосуществуют два направления, которые реализуются учеными и практиками. Первые что-то пишут, исследуют, предлагают, вторые прекрасно обходятся без их научных выкладок. В этом случае технология управления теряет ориентиры, а управление поражают прагматизм, верхоглядство, возникают суета и ошибки. [41]
В конечном счете эффективность работы научных сотрудников, инженеров, руководителей, подразделений, НИИ и КБ в целом зависит от уровня организации труда. Научной следует считать такую организацию труда, которая основывается на достижениях науки и передовом опыте, научных рекомендациях спе-циялистов и исследованиях, проведенных в данном коллективе, и предусматривает наиболее эффективное использование кадров по функциям и квалификации, во времени и пространстве, повышение интенсивности и производительности труда при постоянном улучшении его технических, эргономических и социальных условий. [42]
В практической работе по устранению причин несохранных перевозок хорошую помощь работникам железных дорог, отправителям и получателям грузов может оказать настоящий Справочник. В нем собран необходимый официальный материал, изложен опыт дорог и транспортных цехов промышленных предприятий, приведены научные рекомендации ряда институтов по обеспечению сохранности транспортируемых грузов. Поскольку такой справочник создается впервые, не исключено, что его читатели смогут дать конкретные советы и практические предложения по дальнейшему улучшению содержания книги. [43]
Особо следует отметить успешное сотрудничество специалистов социалистических стран, занимающихся проблемами долговечности фондов библиотек. Разрабатываемые ими ( на основе изучения процессов старения и разрушения материальной основы произведений печати и иных документов) научные рекомендации помогают выбрать оптимальное направление для решения вопросов консервации и реставрации фондов библиотек. [44]
Значимость обоснованного перемещения работников для утверждения требуемого стиля руководства трудно переоценить. Занявший должность не по заслугам бывает склонен комплектовать аппарат управления кадрами, исходя из собственных критериев, далеко не всегда совпадающих с научными рекомендациями. Даже и после его ухода с должности оставляемый им в наследство порочный стиль руководства исчезает не сразу и еще долгие годы так или иначе дает знать о себе. Известно немало и таких случаев, когда перемещенный на более высокую должность руководитель, достигнув уровня своей некомпетентности, из боязни уронить себя в глазах начальства и в надежде со временем поправить дела начинает заниматься очковтирательством. [45]