Cтраница 2
Во-первых, он является основной правовой формой привлечения, распределения, перераспределения, закрепления и рационального использования трудовых ресурсов страны. Трудовой договор закрепляет работников за определенными предприятиями, учреждениями, организациями, отраслями народного хозяйства и районами страны, включает их в трудовые коллективы. [16]
Баланс распределения трудовых ресурсов в народном хозяйстве СССР, союзных республик, краев и областей должен показать, как решаются задачи планового распределения трудовых ресурсов страны. Решение их связано с осуществлением новых принципов районирования производства и размещения производительных сил. В условиях полной ликвидации безработицы и напряженного баланса труда в ряде районов страны трудовые ресурсы аналогично сырьевым и энергетическим определяют возможность развития производительных сил, требуют планового перераспределения общего запаса труда и техники между отдельными республиками и экономическими районами. [17]
Кроме того, в США Экономический совет При президенте рассчитывает так называемый потенциальный ВНП, который показывает производственные возможности американской экономики, т.е. учитывает полностью используемые трудовые ресурсы страны. [18]
В о - п е р в ы х, он является основной правовой формой привлечения, распределения, перераспределения, закрепления и рационального использования трудовых ресурсов страны. [19]
Осуществление необходимого роста промышленного производства при сокращении фонда рабочего времени потребовало бы при существующем уровне производительности труда такого гигантского увеличения численности работающих, которое выходит далеко за рамки реальных трудовых ресурсов страны. [20]
Российское государство и впредь должно поднимать на более высокий уровень организацию общественного труда и производства, устранять социальные различия в территориальном плане, что должно способствовать также более эффективному использованию трудовых ресурсов страны. [21]
Не менее важным компонентом сферы труда является кадровая работа на предприятиях ( фирмах), мотивация труда и трудовые отношения. Именно на микроуровне происходит непосредственное использование трудовых ресурсов страны, осуществляется их вклад в экономический рост в качестве экономического ресурса и фактора производства. [22]
Без такой политики обеспечить динамичное развитие трудовых ресурсов страны, включить неисчерпаемую творческую энергию населения в становление нового российского общества практически невозможно. [23]
Второй компонентой, определяющей естественное движение населения, является рождаемость. Естественный прирост населения является основным источником расширенного воспроизводства трудовых ресурсов страны. Воспроизводство населения может быть простым, расширенным или суженным. Простое воспроизводство осуществляется при численном равенстве родительского и детского поколений. Оно возможно при современных уровнях продолжительности жизни, если на каждые 100 семей приходится 250 - 260 рождений. Количество рождений больше данного числа означает расширенное воспроизводство населения, а меньшее число рождений - суженное. Снижение рождаемости - это характерная для большинства стран мира устоявшаяся тенденция. [24]
Единицы анализируемого объекта могут быть разбиты по одному и тому же признаку на разное число групп. Например, при группировке населения по возрасту с целью определения трудовых ресурсов страны все население в практической статистике делится на три группы: население моложе трудоспособного возраста, население в трудоспособном возрасте и население старше трудоспособного возраста. Если анализируется продолжительность жизни, то строится более детальная группировка и выделяются пятигодичные и годичные группы. [25]
Баланс населения и труда призван отражать закономерность воспроизводства населения и трудовых ресурсов на всех этапах развития социалистической экономики как единого народнохозяйственного комплекса. Баланс населения и труда, отражая процесс воспроизводства, должен показать наличие населения и трудовых ресурсов страны и их распределение, изменение численности и качественного состава трудовых ресурсов в течение отчетного периода, фактические затраты рабочего времени населения, в человеко-днях и коэффициент использования всего фонда рабочего времени, структуру населения в трудоспособном возрасте и занятость его с целью изучения и планирования миграционных потоков и, наконец, источники пополнения трудовых ресурсов и наличные резервы труда. [26]
Помимо машиностроения и приборостроения средства робототехники все более широкое применение получают в угольной и горнодобывающей промышленности, черной и цветной металлургии, строительстве, легкой и пищевой промышленности, транспорте. Важность развития робототехники в этих направлениях видна уже из того факта, что здесь используется большая часть трудовых ресурсов страны, а степень автоматизации ниже, чем в машиностроении. Опыт создания и применения роботов и неавтоматических манипуляторов, специально предназначенных для этих отраслей, пока невелик. [27]
Неблагоприятные тенденции в воспроизводстве населения самым негативным образом сказываются на его возрастной структуре. Резко снижаются численность и удельный вес населения в возрасте моложе трудоспособного, которое является основным источником пополнения трудовых ресурсов страны. Предположительно, эта численность уменьшится с 35 1 млн человек в 1993 г. до 21 4 млн в 2005 г. Правда, с 1997 г. увеличилась численность населения трудоспособного возраста и соответственно снизилась демографическая нагрузка на трудоспособное население. [28]
Значительно больше внимания сейчас требуют вопросы планирования производительности труда на предприятиях. В соответствии с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР Ю мерах по обеспечению дальнейшего роста производительности труда в промышленности и в строительстве необходимо на всех предприятиях разработать конкретные организационно-технические мероприятия, основанные на тщательном изучении передового отечественного и зарубежного опыта, по ускорению роста производительности труда; внедрению приемов научной организации труда, совершенствованию механизма использования закона роста производительности труда на отдельных предприятиях в сочетании с наиболее рациональным использованием трудовых ресурсов страны. [29]
В полном соответствии с генеральной линией партии хозяйственно-политические задачи развития народного хозяйства получают в планах глубокое экономическое обоснование, которое учитывает новейшие достижения современной техники, передовые достижения производственных коллективов, прогрессивные нормы использования орудий труда. Задания народнохозяйственных планов опираются на всестороннее изучение природных и трудовых ресурсов страны. [30]