Решение - администрация
Cтраница 1
Решения администрации и проектировщиков часто ( хотя и не всегда) направлены на то, чтобы раздвинуть пределы ограничений и тем самым открыть новые возможности. [1]
Решение администрации по заявлению должно - - последовать в 10-дневный срок со дня подачи заявления. [2]
 |
Сводные ( типовые показатели развития сферы обслуживания для города. [3] |
Решение администрации по перспективному развитию обслуживания должно содержать порайонные планы оказания услуг населению. Выявленные рациональные места расположения предприятий обслуживания населения должны представляться на конкурс для организации там соответствующего вида обслуживания. Причем условия конкурса формируются таким образом, чтобы предприниматели или юридические лица открывали соответствующие предприятия с показателями, близкими к полученным по схеме размещения. [4]
Решение администрации об установлении такой ответственности, согласованное с профкомом ( профорганизатором), оформляется приказом ( распоряжением) руководителя предприятия, объявляется коллективу ( бригаде) на общем собрании и прилагается к заключенному договору. [5]
Решение администрации о производстве выплат в возмещение ущерба потерпевшему работнику, а в случае его смерти - нетрудоспособным лицам, имеющим право на возмещение ( пункт 1U настоящих Правил), оформляется приказом ( распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. В приказе ( распоряжении) указываются лица, которым устанавливается возмещение ущерба, размеры и сроки выплаты этого возмещения. [6]
Решение администрации об установлении коллективной ( бригадной) материальной ответственности, согласованное с фабричным, заводским, местным комитетом профсоюза ( профорганизатором), оформляется приказом ( распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации и объявляется коллективу ( бригаде) на общем собрании. [7]
Решение администрации об установлении коллективной ( бригадной) материальной ответственности, согласованное с фабричным, заводским, местным комитетом профсоюза ( профорганизатором), оформляется приказом ( распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации и объявляется коллективу ( бригаде) на общем собрании. [8]
Решение администрации об установлении надбавки оформляется приказом. Вопрос об отмене такой надбавки должен решаться руководителем предприятия по согласованию с комитетом профсоюза и коллективом ( советом) производственной бригады при ухудшении показателей работы, производственных упущениях рабочего. [9]
Решение администрации об установлении коллективной ( бригадной) материальной ответственности, согласованное с профсоюзным комитетом ( профорганизатором), оформляется приказом ( распоряжением) руководителя предприятия и объявляется коллективу ( бригаде) на общем собрании. [10]
Решения администрации по всем вопросам, касающимся труда, быта и отдыха рабочих участка, принимаются при непосредственном участии мастера или с учетом его мнения. [11]
Решения администрации по всем вопросам, касающимся труда, быта, отдыха рабочих участка, принимаются при непосредственном участии мастера участка или с учетом его мнения. Мастер может включаться в состав укрупненной производственной бригады там, где это целесообразно по условиям производства, и осуществлять руководство ею. При этом оплата его труда осуществляется в соответствии с действующими положениями и наряду с правами и обязанностями мастера, на него распространяются права бригадира производственной бригады. [12]
Решение администрации об установлении коллективной ( бригадной) материальной ответственности, согласованное с фабричным, заводским, местным комитетом профсоюза ( профорганизатором), оформляется приказом ( распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации и объявляется коллективу ( бригаде) на общем собрании. [13]
Решение администрации и профкома организации подлежит обязательному утверждению местной администрацией. [14]
Решение администрации об установлении коллективной ( бригадной) материальной ответственности, согласованное с фабричным, заводским, местным комитетом профсоюза ( профорганизатором), оформляется приказом ( распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации и объявляется коллективу ( бригаде) на общем собрании. [15]
Страницы: 1 2 3 4