Cтраница 2
Количество опытных долот должно быть минимальным, но достаточным для принятия объективного решения по результатам испытания, и определяется по результатам работы базовых долот. Для расчета по ранее пробуренным скважинам в интервале предстоящего испытания делается случайная выборка первичных показателей бурения 10 - 12 долотами, по которым вычисляют показатели с. Полученные показатели образуют вариационный ряд. [16]
Число испытываемых долот должно быть минимальным, но достаточным для принятия объективного решения. Это число определяется по результатам бурения базовыми долотами, для чего по ранее пробуренным скважинам в интервале предстоящих испытаний делается случайная выборка первичных показателей бурения 10 - 12 долотами, на основании которой составляется соответствующий решаемой задаче вариационный ряд. [17]
Коллегиальное, гласное и независимое от экспертизы рассмотрение жалоб и протестов Контрольным советом позволяет принимать по ним наиболее объективные решения. Привлечение к работе Контрольного совета квалифицированных специалистов, обладающих техническими и правовыми знаниями явится дополнительной гарантией вынесения авторитетных и правильных решений, что должно привести к повышению уровня научно-технической экспертизы и уменьшению поступления на нее жалоб. Создание такого органа послужит и повышению технической активности изобретателей, укреплению законности в отношениях изобретателей и государственных органов, проводящих экспертизу заявок на изобретения и, наконец, повышению гарантий защиты прав изобретателей. [18]
Для того чтобы уменьшить количество несоизмеримых показателей, по которым разнятся сравниваемые варианты, чтобы легче было принять правильное, объективное решение, в некоторых случаях целесообразно уравнять варианты по каким-либо наиболее важным параметрам. [19]
Проведению заседания комиссии должна предшествовать тщательная и всесторонняя подготовка, которая обеспечила бы полноту доказательств по делу и способствовала бы принятию правильного и объективного решения по существу спора. [20]
Проведению заседания комиссии должна предшествовать тщательная и всесторонняя подготовка, которая обеспечила бы полноту доказательств по делу и способствовала бы принятию правильного и объективного решения по существу спора. Выше уже говорилось, что подготовкой к заседанию занимаются в основном председатель и секретарь заседания комиссии. [21]
На предприятиях, где введена государственная приемка продукции, в работе аттестационной комиссии принимает участие ее представюель Этим еще более повышается вероятность принятия правильного объективного решения при аттестации продукции. [22]
При проектировании сложных систем и управлении их функционированием, в том числе и процессом разработки газового месторождения, никогда не существовало и не может быть абсолютно объективных решений. Любое решение для такой сложной системы, принятое для относительного длительного периода ее жизненного цикла, в значительной мере субъективно. По мере накопления новых данных в процессе функционирования системы апостериорные субъективные вероятности могут изменяться, ранее принятые гипотезы заменяться новыми. [23]
Что касается задач определения весомости свойств качества, то сложность их, помимо сложностей, связанных с экспертным методом принятия решения, заключается в том, чт невозможно получить объективные решения, которые можно было бы сравнить с экспертными, как это делается в оптимальном проектировании. [24]
Мне самому пришлось почти час прогулять по коридору, после того как работу нашего агентства выдвинули в шорт-лист: меня просто выставили за дверь, чтобы не создавать помех для принятия объективного решения. [25]
Все эти преимущества, можно кратко выразить следующим образом: сбалансированная система показателей является инструментом, позволяющим полномасштабно увязать стратегию предприятия с оперативным бизнесом; кроме того, новая система дает возможность принимать вполне объективные решения в области распределения ресурсов. [26]
В большинстве случаев выбирать следует человека, имеющего наилучшую квалификацию для выполнения фактической работы на занимаемой должности, а не кандидата, который представляется наиболее подходящим для продвижения по службе. Объективное решение о выборе, в зависимости от обстоятельств, может основываться на образовании кандидата, уровне его профессиональных навыков, опыте предшествующей работы, личных качествах. Если должность относится к разряду таких, где определяющим фактором являются технические знания ( например, научный работник), то наиболее важное значение, видимо, будут иметь образование и предшествующая научная деятельность. Для руководящих должностей, особенно более высокого уровня, главное значение имеют навыки налаживания межрегиональных отношений, а также совместимость кандидата с вышестоящими начальниками и с его подчиненными. Эффективный отбор кадров представляет собой одну из форм предварительного контроля качества человеческих ресурсов. [27]
В большинстве случаев выбирать следует человека, имеющего наилучшую квалификацию для выполнения фактической работы на занимаемой должности, а не кандидата, который представляется наиболее подходящим для продвижения по службе. Объективное решение о выборе, в зависимости от обстоятельств, может основываться на данных об образовании кандидата, уровне его профессиональных навыков, опыте предшествующей работы, личных качествах. Если должность требует учета таких данных, то наиболее важное значение, видимо, будут иметь образование и предшествующая практическая деятельность. [28]
Выполнение функций руководства связано с принятием решений. Для принятия объективных решений необходимо определить отклонения в управляемых параметрах, возникшие под воздействием возмущающих сил, а также эффективность привлекаемых ресурсов. Эти данные позволяют провести знали различных вариантов решений на количественной основе и выбрать из них наилучший. Однако существующие АСУ у нас в стране и за рубежом [1, 2, 4, 6, 23, 24, 35, 36, 43, 44, 50, 55, 60, 67] не ориентированы на принятие управленческих решений на основе количественного анализа. [29]
В сотрудничестве со странами - членами СЭВ в ГДР был разработан и внедрен ряд стандартов на планы приемочного контроля. Эти планы позволяют принимать объективное решение о том, отвечают ли установленным требованиям представленные на приемку или контроль изделия. Однако вывод, что обнаруженная в выборке доля дефектов точно соответствует доле дефектов во всей партии испытываемых изделий, был бы неверным. [30]