Cтраница 1
Роль производственного коллектива существенно возрастает и в осуществлении реформы общеобразовательной и профессиональной школы, в подъеме ее работы на качественно новый уровень. Именно коллективам предприятий предстоит выполнить важную роль в организации трудового воспитания школьников, их профессионального образования, включении в различные формы общественно полезного труда. [1]
Роль производственного коллектива в последовательном осуществлении социалистической справедливости усиливается и будет возрастать в перспективе и потому, что именно он создает условия для высокопроизводительного труда советских людей, для раскрытия и приложения их творческих способностей. Это означает, что предстоит большая работа по сокращению доли ручного, малоквалифицированного труда, которым заняты еще миллионы участников производства. Организаторами и основными исполнителями разработки и выполнения программ сокращения ручного труда, как показывает практика, выступают прежде всего производственные коллективы. [2]
Роль производственного коллектива в системе наука - производство не ограничивается только успешным освоением всего того, что дают наука и современная техника. Если поставить точку на этом моменте, то научные коллективы вынуждены будут брать на себя тиражирование новой техники и прогрессивной технологии, надолго отвлекаться от своей главной работы. Выход на отрасль может быть успешным, если коллектив, первым освоивший достижение науки, современной техники и технологии, возьмет на себя работу и по распространению новшества. [3]
Возрастает роль производственного коллектива и в организации внепроизводственной жизни трудящихся. Сокращение рабочего дня и увеличение свободного времени, улучшение условий быта и отдыха трудящихся усиливают значение коллективистских взаимоотношений. В условиях социализма свободное от производственной деятельности время является, но образному выражению К. [4]
Повышение роли производственных коллективов занимает большое место в развитии социалистической демократии. [5]
Возрастание роли производственных коллективов на современном этапе находит свое выражение в усложнении решаемых ими производственно-экономических и социально-воспитательных задач. Последовательно проводимый партией курс на интенсификацию экономики применительно к деятельности отдельного коллектива предполагает повседневное практическое использование глубинных резервов роста производства, связанных с лучшим использованием основных производственных фондов, сырья, материалов, трудовых ресурсов, повышением качества продукции, внедрением научной организации труда. Такая ориентация определяется тем, что наша экономика вплотную подошла к рубежу, на котором качественные сдвиги и перемены в ней стали объективной необходимостью. [6]
Неуклонно возрастает роль производственных коллективов и в совершенствовании управления. Эта задача имеет весьма разносторонний и комплексный характер, она перерастает рамки чисто экономического аспекта. В Отчетном докладе ЦК КПСС на XXIV съезде КПСС следующим образом охарактеризована суть вопроса: Речь идет, по существу, о том, как нам лучше организовать деятельность общества по ускорению экономического и социального развития, обеспечить наиболее полное использование имеющихся возможностей, еще теснее объединить сотни тысяч коллективов, десятки миллионов трудящихся вокруг главных целей партийной политики. [7]
Расширяя демократические основы управления, поднимая роль производственных коллективов в управлении предприятиями, необходимо воспитывать у каждого работника коммунистическое отношение к труду, стремление по-хозяйски относиться к народному имуществу, укреплять производственную и государственную дисциплину. Современные условия и задачи развития народного хозяйства предъявляют новые требования к руководящим кадрам, обязывают их овладевать методами экономического руководства, вести борьбу против формального администрирования, использовать новейшие данные науки управления, применять современную вычислительную технику, добиваться сокращения управленческого аппарата. [8]
Расширяя демократические основы управления, поднимая роль производственных коллективов в управлении предприятиями, необходимо воспитывать у каждого работника коммунистическое отношение к труду, стремление по-хозяйски относиться к народному имуществу, укреплять производственную и государственную дисциплину. [9]
В общественно-политической жизни, в коммунистическом воспитании трудящихся велика роль трудового производственного коллектива. Забота коллектива о каждом труженике, внимание к его нуждам, взаимная помощь и взыскательность - неотъемлемые черты нашего образа жизни, которые необходимо укреплять и развивать. Общественное мнение надо более решительно направлять на борьбу с нарушениями трудовой дисциплины, стяжательством, тунеядством, хищениями, взяточничеством, пьянством. Необходимо продолжать борьбу со всеми пережитками прошлого в сознании и поступках людей. Это дело требует постоянного внимания к себе партии, всех сознательных сил нашего общества. [10]
В общественно-политической жизни, в коммунистическом воспитании трудящихся велика роль трудового производственного коллектива. Забота коллектива о каждом труженике, внимание к его нуждам, взаимная помощь и взыскательность - неотъемлемые черты нашего образа жизни, которые необходимо укреплять и развивать. Общественное мнение надо более решительно направлять па борьбу с нарушениями ч рудовой дисциплины, стяжательством, тунеядством, хищениями, взяточничеством, пьянством. Необходимо продолжать борьбу со всеми пережитками прошлого в сознании и поступках людей. Это дело требует постоянного внимания к себе партии, всех сознательных сил нашего общества. [11]
В общественно-политической жизни, в коммунистическом воспитании трудящихся велика роль трудового производственного коллектива. Забота коллектива о каждом труженике, внимание к его нуждам, взаимная помощь и взыскательность - неотъемлемые черты нашего образа жизни, которые необходимо укреплять и развивать. Общественное мнение надо более решительно направлять на борьбу с нарушениями трудовой дисциплины, стяжательством, тунеядством, хищениями, взяточничеством, пьянством. Необходимо продолжать борьбу со всеми пережитками прошлого в сознании и поступках людей. Это дело требует постоянного внимания к себе партии, всех сознательных сил нашего общества. [12]
В общественно-политической жизни, в коммунистическом воспитании трудящихся велика роль трудового производственного коллектива. Забота коллектива о каждом труженике, внимание к его нуждам, взаимная помощь и взыскательность - неотъемлемые черты нашего образа жизни, которые необходимо укреплять и развивать. [13]
Новая система хозяйствования сочетает единое государственное планирование с полным хозрасчетом предприятий, централизованное отраслевое управление с широкой республиканской и местной хозяйственной инициативой, принцип единоначалия с повышением роли производственных коллективов. Партия осудила недооценку экономических методов в планировании и управлении народным хозяйством, новая система хозяйствования исходит из необходимости сочетать централизованное плановое руководство с хозяйственной инициативой предприятий и их коллективов, с усилением экономических рычагов и материальных стимулов производства. [14]
Важное значение предлагаемых мер по улучшению организации управления и усилению экономических методов руководства промышленностью состоит в том, что они сочетают единое государственное планирование с полным хозрасчетом предприятий, централизованное отраслевое управление с широкой республиканской и местной хозяйственной инициативой, принцип единоначалия с повышением роли производственных коллективов. При этом обеспечивается дальнейшее расширение демократических принципов управления, создаются экономические предпосылки для более широкого участия масс в управлении производством и их воздействия на результаты экономической работы предприятий. Такая система хозяйственного управления полнее соответствует современным требованиям и позволит лучше использовать преимущества социалистического строя. [15]