Cтраница 1
Роль секретаря в работе руководящей группы является значительной. В таком случае секретарь является лишь механическим фиксатором вопросов. Создается впечатление, что члены руководящей группы, считают недостойным для себя выступать в роли секретаря. Если же секретарь записывает механически то, что слышит, то в конечном итоге разбираться во всей этой писанине будет сам председатель группы. [1]
Роль секретаря в коллегии была довольно значительна и важна. [2]
Роль секретаря руководителя в современных условиях усложняется и усиливается: это помощник руководителя, его доверенное лицо, которое по праву можно назвать лицом учреждения: от еГо способности поддерживать и повышать роль руководителя существенно зависит успех организации. [3]
Общеизвестно, сколь велика роль секретаря в организации времени руководителя. Его задача, как пишут авторы, - обеспечить спокойную работу своего начальника и освободить его от задач, которые может выполнить он сам. [4]
Разные точки зрения вызывает роль неосвобожденного секретаря партийной организации в условиях дефицита времени, особенно в коллективах, работающих на хозрасчете. [5]
В чем заключаются основные задачи и роль современного секретаря. [6]
На сессии один из контролеров выступает в роли секретаря и отмечает все возникающие спорные вопросы. Составляется список обнаруженных дефектов ( ошибок) и раздается вам и всем контролерам. Копия не посылается администратору, но должна быть послана руководителю бригады, если он не мог присутствовать на сессии. [7]
В 1985 г. в Ленинграде в рамках Программы Интенсификация-90 была сформирована концепция, определившая роль советского секретаря как эффективного помощника руководителя. [8]
В организации выполнения работ второй группы ( проводимых по инициативе руководителя) средства автоматизации могут выполнять роль автоматизированного секретаря, запоминая и напоминая, что и когда нужно делать. При выполнении функций по организации работы руководителя специальное математическое обеспечение может играть как пассивную роль, отвечая на вопросы, поставленные руководителем, так и активную роль, своевременно напоминая руководителю о приближении сроков выполнения определенных работ, а также о имеющихся задолженностях. Принятие обоснованного решения невозможно без достоверных и достаточно полных сведений о ходе и условиях течения управляемых процессов. [9]
Сен-Симона идею классов и классовой борьбы, то сменивший его в 1818 в роли секретаря Огюст Копт ( 1798 - 1857) воспринял у своего учителя концепцию трех ступеней эволюции мышления, которою возвел в абсолют. Он излагал ее во многих работах, в частности в Курсе положительной философии ( 1830 - 1842; русск. [10]
Любой посетитель начинает свое знакомство с фирмой и получает первое впечатление о ней, когда входит в приемную. Впечатление, которое произведет на него секретарь, уже в какой-то степени определяет уровень солидности, имидж данной фирмы. Поэтому роль секретаря и все, что связано с его работой, должны быть очень тщательно продуманы руководителем фирмы. [11]
Роль секретаря в работе руководящей группы является значительной. В таком случае секретарь является лишь механическим фиксатором вопросов. Создается впечатление, что члены руководящей группы, считают недостойным для себя выступать в роли секретаря. Если же секретарь записывает механически то, что слышит, то в конечном итоге разбираться во всей этой писанине будет сам председатель группы. [12]
Такое случается не каждый век. Казалось бы, все ясно: быть повествованию документальным, поскольку история эта невыдуманная. А раз так, то весь ход ее заранее задан самим течением жизни - уже состоявшейся и отошедшей сменой событий и лиц. Рассказчику остается лишь роль понятливого секретаря, не правда ли. [13]
Такое случается не каждый век. Казалось бы, все ясно: быть повествованию документальным, поскольку история эта невыдуманная. Рассказчику остается лишь роль понятливого секретаря, не правда ли. [14]