Cтраница 1
Роль морального фактора особенно возрастает в новых условиях хозяйствования. Меры по совершенствованию управления, усиливая материальную заинтересованность в развитии производства, в то же время направлены на развитие коллективизма, органическое сочетание моральных и материальных стимулов в жизни трудовых коллективов. [1]
Важно, чтобы всемерно повышалась роль морального фактора в соревновании. Для этого необходимо вовремя замечать, поддерживать и возвышать творческую инициативу, добросовестный труд, профессиональное мастерство молодежи. [2]
Такое тесное переплетение экономических и материальных стимулов не означает умаления роли моральных факторов. Во всех решениях партии и правительства, и в частности в постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР о совершенствовании хозяйственного механизма от 12 июля 1979 г., подчеркивается необходимость повышения творческой инициативы трудящихся. [3]
Изменения, которые претерпевает моральная регуляция, свидетельствуют о непрерывном возрастании роли морального фактора в жизни общества развитого социализма. Подтверждением этого являются требование органического единства идейно-политического, трудового и нравственного воспитания, сформулированное в Отчетном докладе ЦК КПСС XXV съезду, и та важная роль, которая принадлежит нравственному воспитанию в системе коммунистического воспитания: Ничто так не возвышает личность, как активная жизненная позиция, сознательное отношение к общественному долгу, когда единство слова и дела становится повседневной нормой поведения. [4]
Когда мы говорим о морально-политической и психологической подготовке личного состава формирований ГО и населения, о ее значении и содержании, то исходим из объективно существующей закономерности дальнейшего возрастания роли морального фактора в современной войне. [5]
Вся экономическая, организаторская и политическая работа должна быть направлена на то, чтобы обеспечить по-хозяйски заинтересованное отношение людей к производству, все более активное участие их в управлении, поднять творческую инициативу трудящихся, по-деловому организовать социалистическое соревнование за выполнение планов двенадцатой пятилетки. Необходимо всемерно повышать роль морального фактора в поощрении передовиков производства, шире развивать традиции ударничества, стахановского движения. [6]
Там, где деловые отношения людей строятся на основе взаимного уважения, взаимопомощи и внимания к личности любого сотрудника, степень надежности и гарантия успеха выше, чем в организациях, опирающихся только на административное, авторитарное управление и излишний контроль. Поэтому ведущие предприниматели Америки и Европы обращают самое серьезное внимание на роль морального фактора в деятельности руководимых ими объединений. [7]
Часто недооценивается и такой вид борьбы за высокую надежность аппаратуры, как доведение до рабочих и инженерно-технических работников информации об отказах аппаратуры по вине производства в процессе ее эксплуатации. Эта информация с применением материалов по стоимости мероприятий, выполняемых с целью устранения отказов, играет роль важного морального фактора. [8]