Cтраница 4
Наряду с уже выделенными основными социальными ролями личности в организации - должностной ролью и ролью товарища, следует отметить роль новатора, т.е. рационализаторскую роль. Последняя роль в известной мере противоречит должностной. Если должностная роль связана с четким исполнением инструкций, то рационализация предполагает творческое переосмысление, развитие привычных методов работы и лишь последующее закрепление нового в виде инструкции. [46]
![]() |
Совокупность элементов социального качества человека. [47] |
Социальный статус и социальная роль имеют важное значение в менеджменте. Социальный статус характеризует место, которое индивид занимает в системе социального качества. [48]
Стало быть, социальная роль и есть маска, в которую облачается человек, попадая на люди. Правда, она может срастись с ним: роль станет неотделимой частью собственного я. Все зависит от степени идентификации с ролью. [49]
Авторитет - это определенная социальная роль, с которой связаны соответствующие ожидания окружающих. От авторитета ожидают, например, что благодаря большим знаниям, а часто и высоким умственным способностям он будет в состоянии указать другим, что и как они должны делать, причем правильность его советов подтвердится на практике. [50]
Очевидно, что перечисленные социальные роли организации задают ей неодинаковые, во многом противоречивые ориентации. Однако, пока она нормально функционирует, она остается в равновесии. Это равновесие между ролями организации подвижно за счет постоянных смещений в сторону одной из них, причем новое равновесие достигается через изменения, развитие организации как целого, как системы. Именно противоречиво соотношение этих ориентации и составляет суть и основу организационных проблем. [51]
Весьма значительна и социальная роль прямого страхования. [52]