Cтраница 1
Хозяйственные и партийные руководители должны повести дело так, чтобы в 1941 г. ни в одной области, ни в одном городе и промышленном центре не осталось ни одного отстающего предприятия. В нашей промышленности и на транспорте не должно быть отстающих предприятий. Все заводы, фабрики, шахты, железные дороги, обязаны выполнять план. [1]
Первейшей обязанностью хозяйственных и партийных руководителей внутри каждой отрасли хозяйства, на каждом предприятии должна быть забота о том, чтобы как можно быстрее, смелее и шире внедрять в производство более высокопроизводительное оборудование. [2]
Пока еще некоторым хозяйственным и партийным руководителям трудно дается поникание тогд, что выборность логически вытекает из принципов социалистического хозяйствования и что демократизм составляет самую суть перестройки. Надо - как говорит М. С. Горбачев - изменять свои взгляды и привычки, чтобы не оказаться в стороне от фарватера жизаи. [3]
Пользуясь случаем, хотел бы выразить признательность хозяйственным и партийным руководителям, трудовым коллективам, высказавшим замечания и пожелания по первому изданию монографии. [4]
Возможности, заложенные в единстве действий различных коллективов хозяйственных и партийных руководителей, представляют собой большой резерв. Важно, чтобы руководители всегда и при всех условиях исходили в своих действиях из общественных потребностей и направляли деятельность коллектива трудящихся на их реализацию. Это обязывает с еще большей ответственностью рассматривать реализацию общественных целей и потребностей в качестве мерила хозяйственной деятельности и исходя из этого обеспечивать комплексное использование интенсивных факторов развития. [5]
Практическое претворение в жизнь задач по дальнейшему подъему советской экономики требует от хозяйственных и партийных руководителей усиления трудовой и политической активности, внесения конкретного вклада в повышение эффективности производства, концентрации внимания на том, чтобы трудовые коллективы становились подлинными центрами воспитания нового человека, утверждения коммунистического отношения к труду, социалистической собственности, высоких нравственных отношений между людьми. [6]
В постановлении подчеркивается, что успешное осуществление задач по резкому повышению эффективности общественного производства, выдвинутых в решениях XXIV съезда партии, в значительной мере зависит от того, насколько возросшая трудовая и политическая активность трудящихся будет подкреплена организаторской деятельностью министерств и партийных комитетов. Ныне, как никогда, от хозяйственных и партийных руководителей требуется инициатива, творческий подход к решению технических и организационных проблем промышленности, умение своевременно направлять внимание и усилия трудовых коллективов на непрерывное совершенствование производства. [7]
В постановлении подчеркивается, что успешное осуществление задач по резкому повышению эффективности общественного производства, выдвинутых в решениях XXIV съезда партии и в докладе Л. И. Брежнева на съезде, в значительной мере зависит от того, насколько возросшая трудовая и политическая активность трудящихся будет подкреплена организаторской деятельностью министерств и партийных комитетов. Ныне, как никогда, от хозяйственных и партийных руководителей требуется инициатива, творческий подход к решению технических и организационных проблем промышленности, умение своевременно направлять внимание и усилия трудовых коллективов на непрерывное совершенствование производства. [8]
В настоящее время для решения основной задачи одиннадцатой пятилетки первостепенное значение уделяется вопросам повышения эффективности и качества производства на основе его интенсификации, научно-технического прогресса, ускорения темпов роста производительности труда. На решение этих задач должны направляться все усилия хозяйственных и партийных руководителей, которые обеспечивают правильное сочетание текущей хозяйственной деятельности с политической работой в массах. [9]
Наиболее полное и концентрированное отражение такая политика находит в государственных планах развития народного хозяйства. В настоящее время для решения основной задачи девятой пятилетки первостепенное значение уделяется вопросам повышения эффективности производства на основе высоких темпов развития социалистического производства, научно-технического прогресса, ускорения темпов роста производительности труда, усиления экономических методов хозяйствования. На решение этих задач должны направляться все усилия хозяйственных и партийных руководителей, которые обеспечивают правильное сочетание текущей хозяйственной деятельности с политической работой в массах. [10]
Новой формой морального стимулирования являются клубы передовиков труда. Они функционируют как при домах культуры крупных предприятий, так и в общегородском масштабе. В них организуются проведение досуга передовиков труда со своими семьями, встречи с хозяйственными и партийными руководителями, проводится обмен опытом работы по перестройке, освоению хозрасчета, совершенствованию организации труда и технологии производства. [11]
Хозяйственный руководитель должен быть не только хорошим администратором, но и воспитателем подчиненного ему коллектива. В настоящее время в хозяйственной политике партии первостепенное внимание уделяется научно-техническому прогрессу, улучшению организации производства, усилению использования экономических рычагов в целях повышения рентабельности производства и улучшения технико-экономических показателей. На решение этих задач, на обеспечение выполнения государственных планов, которое является обязательным для отраслей промышленности, отдельных предприятий и каждого работника, должны быть направлены усилия хозяйственных и партийных руководителей. Они должны обеспечить правильное сочетание текущей хозяйственной деятельности с политической работой в массах. [12]
После опубликования решений Пленума ЦК КПСС главное внимание было уделено разъяснению решений Пленума. Были проведены партийно-хозяйственные активы, общие партийные собрания, рабочие собрания, занятия в школах рабочей молодежи, заводского вечернего техникума. К разъяснительной работе были привлечены квалифицированные кадры хозяйственных и партийных руководителей, пропагадисты, работники экономических служб, лекторы общества Знание, члены общественно-экономических советов и общественных бюро нормирования в количестве более 700 человек. [13]
Как правило, самостоятельная работа с книгами и прессой вызывает желание обменяться мнением о прочитанном. Если принять во внимание, что у многих членов трудового коллектива нет систематизированного этического образования, то у них появляется немало трудностей нравственно-познавательного характера. Весьма часто возникают вопросы, относящиеся к применению моральных норм в трудовом коллективе, в семье, во время досуга. В разрешении этих проблем полезны этические консультации, которые проводятся хозяйственными, партийными руководителями, пропагандистами и агитаторами, а также специалистами, работающими в области этики или занимающимися преподаванием обществоведения. [14]