Cтраница 1
Предприимчивый руководитель, ценящий свое и подчиненных время, не может позволить себе постоянно пребывать во власти текущих и притом мелких забот, поглощающих все внимание, разбрасываться на выполнение многих задач, хвататься за телефоны и пытаться немедленно решать поставленный перед ним вопрос. [1]
МЕНЕДЖЕР - предприимчивый руководитель, который изыскивает возможности и идет на преднамеренный риск, осуществляя изменения и вводя усовершенствования на фирме. [2]
Формирующие стратегию предприимчивые руководители склонны к тому, чтобы делать первые ходы, быстро и энергично реагировать на изменения ситуации. Они готовы принимать на себя разумный риск и реализовывать новаторские стратегии. В отличие от них руководители, не обладающие предпринимательскими способностями, стремятся избежать риска, склонны к тому, чтобы с запозданием делать ответные ходы, полны уверенности в том, что скоро наверстают упущенное, и обеспокоены тем, как избежать ошибок, которые, по их мнению, совершают те, кто делает первый ход. Смелым и решительным стратегическим маневрам они предпочитают поэтапные стратегические изменения. [3]
Определяющей чертой предприимчивого руководителя является инициативность и гибкость в осуществлении хозяйственного маневра, способность брать на себя ответственность, сберечь копейку, которая им дана... Но далеко не безразличен способ удвоения копейки, поскольку эта экономическая задача не может и не должна решаться в ущерб нашим нравственным и социальным интересам. [4]
Он характеризовался как энергичный, деловой, предприимчивый руководитель, пекущийся о своей организации. [5]
Сегодня нам очень нужны предприимчивые руководители, способные на деле осуществлять перестройку, а для этого необходимо, е совершенстве овладеть современным стилем руководства, чему, собственно говоря, посвящена настоящая книга. [6]
Ныне нам очень не хватает предприимчивых руководителей. Инерция мышления и устаревший опыт мешают понять, что настали новые времена п к руководителям предъявляются во многом иные требования, чем в недавнем прошлом. Поэтому, говоря словами М. С. Горбачева, трудно попять тех, кто выжидает или, уподобившись гоголевскому персонажу, строившему всевозможные прожекты, практически ничего не делает и не меняет. [7]
Потому и умение рационально организовать свой труд, приучить подчиненных к строгому соблюдению установленного распорядка дня относится к числу важнейших качеств предприимчивого руководителя - хотя бы потому, что без этого всякая инициатива если и будет реализована, то с неоправданно большими издержками. [8]
Учитывая большую ответственность за реализацию стратегического курса партии на ускорение социально-экономического развития, которая ложится на кадры, занятые в сфере экономики, Пленум обратил внимание на необходимость выдвижения и воспитания действительно компетентных, предприимчивых руководителей предприятий и объединений, умеющих работать с людьми и способных в новых условиях хозяйствования обеспечить выход на передовые рубежи научно-технического прогресса, коренное улучшение качества выпускаемой продукции, высокую эффективность производства. [9]
Учитывая огромную ответственность за реализацию стратегического курса партии на ускорение социально-экономического развития, которая ложится на кадры, занятые в сфере экономики, Пленум обращает внимание на необходимость выдвижения и воспитания действительно компетентных, предприимчивых руководителей предприятий и объединений, умеющих работать с людьми и способных в новых условиях хозяйствования обеспечить выход на передовые рубежи научно-технического прогресса, коренное улучшение качества выпускаемой продукции, высокую эффективность производства. [10]
Мероприятия, осуществляемые с целью развития предприимчивости, должны разрабатываться исходя из того, что все новое, передовое - это есть большее или меньшее отступление от традиционных норм. Предприимчивый руководитель находится в состоянии постоянного поиска и разведки нестандартных решений, а для этого нужно умение брать на себя ответственность и идти на риск, пожертвовать привычками, унаследованными от устаревшего опыта, от того, что нынче и принято называть инерцией хозяйственного мышления. [11]
Предприимчивость в нашем сознании традиционно связана, как правило, с деловитостью и ею же ограничивается. Однако деловитость может трансформироваться в делячество, если руководителю не хватает политической зрелости. В то же время предприимчивый руководитель должен обладать развитыми нравственно-психологическими качествами. Ведь если он будет добиваться хотя бы и высоких результатов, но любой цепой, не считаясь с интересами и социальными потребностями своих подчиненных, то для нас такой подход неприемлем. Вот почему резонно утверждение, что в подлинно социалистической предприимчивости отображаются, в сущности, все многообразные требования к хозяйственному руководителю. [12]
Сегодня компании часто жалуются, что все больше становятся похожи на своих конкурентов, что им чрезвычайно трудно добиться различий, а потом удерживать их на необходимом уровне. Такое явление - закон мировой экономики, где царит гиперконкуренция и любое достижение и новшество мгновенно копируется остальными. Компания, которой не удается выделиться из среды своих конкурентов, не умеет продемонстрировать творческую фантазию, не может найти способы заинтересовать покупателя. Предприимчивые руководители постоянно рассматривают новые возможности и делают своим клиентам предложения, которые могут их заинтересовать. [13]
Работают по соседству два предприятия. На одном из них среднемесячный заработок рабочих вырос, скажем, до 300 рублей, а фасад здания испещрен табличками Требуются... На другом люди получают гораздо меньше, однако тут не только не жалуются на текучесть кадров, но даже заведен список желающих получить работу. А дело в том, что на втором предприятии дальновидные и предприимчивые руководители создали и развивают подсобное хозяйство. Быть может, и здесь немало потенциальных летунов. Но элементарный житейский расчет удерживает и таких лиц от перехода на другую работу. Они видят, что уйти отсюда, пусть и на больший оклад - значит лишить семью ощутимых привилегий. [14]