Cтраница 3
В целях быстрого выращивания и воспитания членов партии в духе коллективного руководства, цеховым партийным организациям, насчитывающим не менее 15, но не более 50 членов партии, предоставляется право избирать бюро цеховой партийной организации в составе от 3 до 5 человек, а насчитывающим свыше 50 членов партии - от 5 до 7 человек. [31]
Восстановление и дальнейшее развитие ленинских норм партийной жизни и принципов коллективного руководства, как об этом справедливо говорили выступавшие делегаты съезда - важнейшая сторона деятельности нашей партии за отчетный период. [32]
В целях быстрого выращивания и воспитания членов партии в духе коллективного руководства цеховым партийным организациям, насчитывающим не менее 15, по не более 100 членов партии, предоставляется право избирать бюро цеховой партийной организации в составе от 3 до 5 человек, а насчитывающим свыше 100 членов партии - от 5 до 7 человек. [33]
Возросло значение пленумов партийных комитетов и партийных собраний как органов коллективного руководства, школы воспитания кадров, всех коммунистов. На основе дальнейшего развития внутрипартийной демократии, товарищеской критики и самокритики повышается активность, дисциплина и ответственность коммунистов за положение дел на предприятиях, в колхозах, совхозах, организациях и учреждениях. [34]
Центральный Комитет в своей многогранной деятельности не-укло нно осуществлял принцип коллективного руководства. Это давало силу нашему Центральному Комитету правильно и своевременно определять самые насущные, злободневные задачи и сосредоточивать на них усилия партии и народа. [35]
За отчетный период Центральный Комитет, последовательно осуществляя ленинский принцип коллективного руководства, смело и решительно вскрывал и устранял недостатки в партийной и государственной работе и обеспечил решение сложнейших вопросов внутренней и внешней политики Советского государства. Проводимая Центральным Комитетом внутренняя и внешняя политика горячо одобряется и поддерживается всей нашей партией, всем советским народом. Наша партия пришла к своему XX съезду идейно сплоченной, организационно еще более окрепшей и тесно связанной с широкими массами трудящихся. Нет сомнений в том, что те грандиозные задачи, которые наметит XX съезд партии в своих решениях, будут успешно выполнены. [36]
Именно поэтому столь важное место в функционировании партийно-государственной системы отводилось коллективному руководству, работе с кадрами, обезличенное решений, подавлению инициативы. [37]
Партийная организация Литвы, осуществляя ленинские нормы партийной жизни и принципы коллективного руководства, за последние годы накопила некоторый опыт в своей работе. Изменения структуры партийных комитетов, проведенные после XX съезда КПСС, позволили в основном устранить имевшиеся ранее дублирование в работе и обезличку, повысить персональную ответственность каждого работника за порученное дело. Партийные комитеты теперь значительно лучше знают жизнь предприятий, колхозов, строек, больше оказывают помощи партийным организациям в выявлении и использовании внутренних резервов производства. [38]
Проведенные Центральным Комитетом меры по восстановлению ленинских норм партийной жизни и принципов коллективного руководства обеспечили невиданный рост политической активности и трудового энтузиазма партийных масс и всех трудящихся. Всех нас глубоко радует то, что в последние годы по всем важнейшим вопросам развития страны Центральный Комитет советовался с народом, учитывал его стремления и желания. [39]
Следует отметить, что Бухарин не впервые нарушает элементарные требования лойяльности и коллективного руководства в отношении ЦК партии. История нашей партии знает примеры, как Бухарин в период Брестского мира, при Ленине, оставшись в меньшинстве по вопросу о мире, бегал к левым эсерам, к врагам нашей партии, вел с ними закулисные переговоры, пытался заключить с ними блок против Ленина и ЦК. [40]
Еще теснее сплачиваясь вокруг партии, ее ленинского Центрального Комитета и его коллективного руководства, советские люди заявляют о своей поддержке политики партии, о своем безграничном доверии к ней. Партия будет и впредь делать все необходимое для дальнейшего повышения жизненного уровня народа, развктия демократических основ советского общества, укрепления экономической и оборонной мощи страны, упрочения дружбы братских народов Союза Советских Социалистических Республик. [41]
Главное управление осуществляет централизованное управление деятельностью концерна в целом и выступает как орган коллективного руководства, включающий руководителей производственными отделениями, региональными бюро и центральными службами. Таким образом, сочетание отраслевого и регионального принципов управления в организационной структуре Филипс осуществляется на высшем уровне управления методами централизованного руководства. [42]
Неизменно опираясь на великое ленинское насле дне, строго и последовательно осуществляя принцип коллективного руководства, постоянно расширяя и укрепляя свои связи с массами, наша партия уверенно ведет советский народ к победе коммунизма. [43]
Главное управление осуществляет централизованное управление деятельностью концерна в целом и выступает как орган коллективного руководства, включающий руководителей производственными отделениями, региональными бюро и центральными службами. Таким образом, сочетание отраслевого и регионального принципов управления в организационной структуре Филипс осуществляется на высшем уровне управления методами централизованного руководства. [44]
Теперь, после XX съезда, в партии восстановлены ленинские принципы партийной жизни и коллективного руководства. В новой Программе и в Уставе партии закреплены положения, которые восстанавливают ленинские нормы партийной жизни и исключают возможность рецидивов культа личности. [45]