Cтраница 2
Именно благодаря уже достигнутому советской экономикой уровню новый пятилетний план намечает новые, более смелые задачи и более совершенные методы экономического руководства, основанные на расширении самостоятельности предприятий и личной инициативы. Все это, на наш взгляд, может придать идеям социализма новую силу и еще больше привлечь также и наших трудящихся. [16]
Общесоюзные министерства созданы по отраслям машиностроения, в нефтяной и газовой промышленности, так как развитие этих отраслей особенно нуждается в едином техническом и экономическом руководстве в масштабах всей страны. [17]
Социалистическое государство, будучи организацией политической власти трудящихся во главе с рабочим классом, в то же время является главной организационной формой хозяйственного, экономического руководства обществом. [18]
Курсовая политика в течение 1992 - 1995 годов то занимала важное место в антиинфляционных программах правительства и Банка России, то переставала интересовать экономическое руководство страны. Она была непоследовательна и то резко политизирована, то вдруг отпущена на произвольное плавание. В течение длительного времени ценой иностранных кредитов и административных ограничений на валютном рынке падение курса рубля искусственно сдерживается, а затем следует период нервных и резких обвалов курса. Это происходило уже неоднократно. Дестабилизация экономической ситуации, подрыв стимулов к инвестиционной деятельности, расцвет денежных спекуляций - вот результаты такой политики. [19]
РКП ни в коем случае не может согласиться с тем, что партии якобы должно принадлежать только политическое руководство, а профессиональным союзам - экономическое руководство. [20]
В силу больших масштабов управляющих систем и наличия обособленных функциональных управлений такие фирмы специализируют функции совершенствования управленческого труда по различным функциональным подсистемам, например, экономического руководства, производственно-технического руководства, управления персоналом. [21]
По характеру выполняемой работы в составе персонала энергопредприятия различают следующие категории работников: а) рабочие ( они непосредственно обслуживают производственный процесс); б) инженерно-технические работники - ИТР ( они осуществляют техническое, производственное и экономическое руководство производственно-хозяйственной деятельностью, для выполнения их функций требуется высшая и средняя специальная квалификация); в) служащие ( они занимаются техническим обслуживанием управления производством, счетно-конторской работой); г) младший обслуживающий персонал ( выполняет работу по общей и пожарной охране предприятия, поддержанию чистоты на территории и в помещениях, обслуживанию управления и т.п.); д) ученики. [22]
Управление на производственном предприятии охватывает весь круг взаимосвязанных процессов производства, таких, как обеспечение необходимой техникой, сырьем и материалами ( материально-техническое снабжение); обеспечение рабочей силой ( соответствующих профессий и уровня квалификации), инженерно-техническими работниками и служащими, их подготовка и повышение квалификации; обеспечение оперативного технического и экономического руководства процессом изготовления продукции определенного назначения, количества, качества и в заданные сроки; достижение в интересах общества наибольших результатов при наименьших затратах труда и средств, что является непреложным законом хозяйственного управления; обеспечение и улучшение условий труда и быта работающих, повышение их культурно-технического уровня; максимальное развитие трудовой активности и повышение роли коллектива предприятия в решении всех сторон деятельности предприятия; всемерное моральное и материальное стимулирование повышения эффективности производства. [23]
Поэтому инженерно-технические работники промышленности должны глубоко овладеть методами экономического руководства и постоянно их совершенствовать, опираясь на всесторонний, системный анализ развития предприятий, обеспечивая на основе этого выбор наиболее рациональных методов и путей повышения эффективности производства. [24]
Вся сложность проблемы состоит в обеспечении комплексной субординации хозяйственных связей и экономических зависимостей трудового коллектива в отношениях с организациями, учреждениями, иными структурами народнохозяйственного комплекса и членами своего коллектива. Выпадение или ослабление какого-либо звена в этой системе связей снижает эффективность экономического руководства. [25]
Нужно смелее выдвигать молодых, энергичных работников, правильно сочетать их энергию с опытом старых кадров. Переход к новой системе социалистического хозяйствования обязывает руководящие кадры овладевать методами экономического руководства. [26]
Межотраслевые балансы, линейное программирование уже можно считать систематически применяемыми средствами анализа экономического руководства; при оценке пройденного этапа, при рассмотрении некоторых отдельных народнохозяйственных проблем и подготовке решений кроме вышеназванных уже применяются более сложные методы, модели и процессы моделирования. [27]
Они участвуют в решении широкого круга плановых, учетных и аналитических задач ( примерная схема использования информации приведена на стр. Интеграция информации о нормативных издержках производства свидетельствует об органической взаимосвязи разнообразных функций экономического руководства предприятием, о принципиальной возможности построения единых информационных потоков, предназначенных для последующего многократного использования различными органами управления. [28]
Вновь организованные министерства развивают свою деятельность в условиях внедрения в промышленность новых методов планирования и экономического стимулирования, значительного расширения прав и повышения хозяйственной самостоятельности предприятий. В этих условиях отраслевая система управления промышленностью открывает огромные возможности для улучшения технического и экономического руководства, ускорения технического прогресса, повышения темпов развития промышленного производства и роста производительности общественного труда. [29]
Считать главной задачей территориальных органов Госснаба СССР организацию совместное предприятиями надежной и эффективной системы материально-технического обеспечения в регионе, установление стабильных рациональных связей между поставщиками и потребителями, осуществление контроля поставок продукции и оказание действенной помощи предприятиям в обеспечении их материальными ресурсами. Госснаб СССР и его органы должны организовать на хозрасчетных началах многоканальную торговлю средствами производства и экономическое руководство рациональным использованием материальных ресурсов. [30]