Cтраница 1
Современный рынок труда в развитых странах с рыночной экономикой сегментирован на несколько неконкурирующих рынков. [1]
Современный рынок труда испытывает на себе ощутимое государственное воздействие. Законодательная деятельность государства охватывает всю гамму трудовых отношений. Оно не только предъявляет спрос на рабочую силу в государственном секторе экономики, но и регулирует его в частном, определяя основные параметры найма в масштабах национальной экономики. [2]
Современный рынок труда в развитых странах с рыночной экономикой сегментирован на несколько неконкурирующих рынков. [3]
В каком направлении эволюционирует современный рынок труда. [4]
Как показывает опыт высокоразвитых индустриальных стран, современный рынок труда предполагает высокую активность государства. При этом государственная политика занятости должна обеспечивать равные возможности всем гражданам страны в получении рабочего места; содействовать той занятости, которая является экономически целесообразной; основываться на добровольности труда. Государство должно содействовать эффективному распределению и перераспределению трудовых ресурсов в соответствии с динамикой профессиональной структуры, повышением квалификации и интересами; обеспечивать социальную защиту в области занятости и взаимодействие политики в области занятости с другими направлениями экономической политики. [5]
Можно проследить определенные тенденции в отраслевой структуре современного рынка труда, с разной степенью интенсивности прослеживающиеся во всех индустриально развитых странах. [6]
В силу изложенных обстоятельств безработица является характерной особенностью современного рынка труда. [7]
Это связано прежде всего с принципиально новыми требованиями к рабочей силе в условиях НТР, о чем речь пойдет при анализе современного рынка труда ( см. гл. [8]
Обсуждались различные вопросы: современная ситуация на рынке труда, роль библиотек в системе профессиональной ориентации ч психологической поддержки молодежи в условиях современного рынка труда, справочно - ( шблиографический аппарат в помощь профориентации, библиотечный психолог в помощь выбирающему профессию и др. Все участники и приглашенные обменялись впечатлениями и планами на будущее, а по результатам работы семинара выпущен сборник материалов Поиск. [9]
Интересна позиция сторон коллективных договоров по данной проблеме, в том числе с точки зрения их качественного состава. Например, мужчины чаще, чем женщины, выделяют важность проблемы улучшения условий и охраны труда. Это обусловливается их большей занятостью на работах с. Нежелание молодого поколения мириться с неблагополучными для здоровья условиями работы является одной из особенностей современного рынка труда. [10]