Cтраница 1
Стоимостные рычаги активно воздействуют и на повышение эффективности производства. [1]
Какие стоимостные рычаги используются для регулирования экономики. Одинакова ли их роль. [2]
В этих целях используется система плановых и стоимостных рычагов и инструментов, к-рые прошли проверку временем п продол / кают совершен ствонаться в содружестве СОВ. В рамках СОВ принят н действует также целый ряд конкретных правовых документов сотрудничества. Отн орг-цин но своей сути и уставным нормам выражают новый тип междуиар. Каждая страна - член любой из этих орг-ций - имеет равные права при коллективном: ре-шемнп интересующих ее вопросов. [3]
Система хозрасчета обеспечивает контроль рублем и использование стоимостных рычагов для наилучшего выполнения планов по всем показателям. Поэтому она предполагает правильную разработку и обоснование планов, применение соответств. [4]
С другой стороны, эффективность применения цен как стоимостного рычага стимулирования технического прогресса несовместима с их длительной неизменностью. Отрицательными последствиями сохранения цен неизменными являются их отрыв от общественно необходимых затрат и высокая рентабельность по ранее освоенной продукции, сдерживающая освоение новых изделий. [5]
Перестройка хозяйственного управления, приведение его в соответствие с требованиями интенсификации производства требуют активизации стоимостных рычагов воздействия на процесс интенсификации, в том числе кредитных. Определение путей активизации последних во многом зависит от познания места кредита в системе управления экономикой, от понимания его связей с другими экономическими отношениями. [6]
Последнее вправе лишь регулировать финансово-хозяйственную деятельность предприятий, причем не административными распоряжениями, а стоимостными рычагами, проводя соответствующую налоговую, амортизационную, экспортно-импортную, валютную политику. Ни государство, ни сохранившиеся еще отраслевые органы управления не вправе осуществлять перераспределение финансовых ресурсов между предприятиями. Вмешательство государства и его органов в деятельность предприятия не допускается, кроме как в пределах их полномочий. [7]
При переходе к системе рыночного хозяйствования существенно возрастает роль экономического стимулирования, осуществляемого с помощью различных стоимостных рычагов. В их составе важное место принадлежит финансам, обладающим в силу распределительной природы большими возможностями воздействия на факторы производства и весь воспроизводственный процесс в целом. Эти потенциальные возможности реализуются ( в большей или меньшей мере) в разных формах и разными методами. В современных условиях важнейшие задачи состоят в том, чтобы вывести экономику из кризисного состояния, обеспечить ее надежными и устойчивыми источниками роста, добиться финансового оздоровления народного хозяйства, повысить эффективность общественного производства. Для решения этих задач могут и должны широко использоваться финансовые стимулы; к ним относятся такие организационные формы финансовых отношений, с помощью которых можно влиять на материальные интересы субъектов хозяйствования. [8]
Если первое предусматривает воздействие на организации, имеющие хозрасчетные интересы, и достигается путем применения определенных стоимостных рычагов ( цены, прибыли, кредита и др.), то материальная заинтересованность работников в результатах собственного труда предполагает применение разных форм оплаты труда и премиальных систем. Между этими двумя видами экономического стимулирования существует тесная связь, ибо удовлетворение интересов отдельного работника ставится в зависимость от общих результатов работы подрядной организации. [9]
Шестую группу составляют финансовые отношения между предприятием и его работниками, связанные с оплатой труда, а также с культурно-бытовым обслуживанием трудящихся предприятий. Через систему финансов используются стоимостные рычаги стимулирования материальной заинтересованности работников в повышении производительности труда и рациональном использовании средств производства. [10]
В военные годы, например, централизованное плановое распределение было жестко регламентировано, расход материальных ресурсов целенаправлен и лимитирован и только во вторую очередь предусматривал учет стоимостных факторов. Два последних десятилетия характеризуются резким возрастанием значения стоимостных рычагов в деле борьбы за экономию и рациональное использование ресурсов. [11]
Ориентация экономики на использование рыночных ценностей в качестве целей развития означает коренную перестройку и в инвестиционной сфере. Государство, минимизируя свое участие в использовании прямых стоимостных рычагов формирования благоприятного инвестиционного климата, учится привлекать дяя этого альтернативные инструменты нормативно-правового характера. В конечном счете эти усилия должны привести ( при условии позитивного влияния других факторов) к росту инвестиционной привлекательности России. [12]
Первые две концепции, несмотря назначительныеразличия объед няетто, что они рассматривают план и рынок как две изолированные ci стемы со своими отличительными видовыми особенностями. И таидруп концепции лишь допускают использование товарно-денежных отнош ний, стоимостных рычагов в социалистической экономике, фактичес не признавая ( особенно первая концепция) их имманентность социали му. Конечно, сторонники взаимопроникающей формы взаимосви: плана и рынка заметно отошли от их противопоставления, однако в i трактовках разрыв между плановым и рыночным регулированием не пр одолен. [13]
Большая группа китайских экономистов, придерживаясь сходн аргументации в отношении сути направляющего планирования, призь вала необходимым всемерное расширение направляющего плана, в же время не посягая всецело на директивный план. При характеристи директивного планирования эти ученые часто представляли его как искл чительно административную процедуру, не связанную с использовани стоимостных рычагов. Немало специалистов обновление системы план рования в КНР по-прежнему видели в подчеркивании особой роли дире тивного плана, доказывая его жизненность, способность использовать ст имостные механизмы. [14]
В более поздней работе он пришел к выводу о том, что применительно к вышестоящим органам правильнее говорить об использовании в их деятельности экономических методов управления, принципов материальной заинтересованности, стоимостных рычагов, а не об элементах хозрасчета. [15]