Ряд - иди
Cтраница 3
Обоснован ию этих идей Джон Ло посвятил книгу Деньги и торговля, с предложением, как обеспечить нацию деньгами ( 1705), предвосхитившую ряд макроэкономических идей более поздних авторов. [31]
Эта книга имеет двоякую цель: во-первых, дать читателю достаточно полное представление о науке управления как о самостоятельной научной дисциплине и области профессиональной деятельности и, во-вторых, исследовать возможности применения байесовских методов как некоторой общей структуры, вскрывающей принципиальное единство ряда идей в науке управления. В основе книги лежит предположение, что для внесения научных методов в управление необходимы анализ и эксперимент, дедукция и индуктивный вывод, моделирование существующих и проектирование новых систем. Наука управления опирается не только на математику, но и на достижения наук о поведении. Для ее развития необходимы как теоретические лабораторные исследования, так и тщательный анализ сложных проблем, возникающих в практике административной и организационной деятельности. [32]
Позднее начала оформляться теория анализа разработки, что тоже объяснимо, ибо, как показывала практика, постоянно возникала необходимость уточнения начальных запасов газа и соответственно - параметров разработки. Ряд идей этой научной дисциплины излагается в 10 главе. [33]
Если компараторы только частично повреждены, то они все еще пытаются произвести вычисления расстояний. Для огромного ряда идей компаратор производит / ( /) / mm 1 / 2, см. низкую заинтересованность. Это может повлечь рассеянность. [34]
Первые попытки измерения информации были предприняты более семидесяти лет назад. Хартли предложил ряд идей, вошедших в качестве основополагающих как в комбинаторный, так и вероятностный подход в теории информации. [35]
Описанные выше системы предоставляют много ценных возможностей, но можно ожидать, что они могли бы уметь еще больше. Ниже перечисляется ряд идей, которые было бы желательно реализовать в будущих инструментальных системах. [36]
Ему принадлежит ряд идей и понятий, вошедших в совр. [37]
Уорт-ман положили ряд фундаментальных идей, развитие которых привело на рубеже 60 - 70 - х годов к созданию теоретических основ проектирования компиляторов. [38]
Практические и теоретические аспекты газовой хроматографии рассмотрены в тесной связи друг с другом. В книге содержится ряд оригинальных идей и практических рекомендаций и изложена современная теория. [39]
Единообразная форма описаний данных о промышленной продукции обеспечивается введением в STEP языка Express, инвариантного к приложениям. В стандартах STEP использован ряд идей, ранее воплощенных в методиках информационного ( ШЕЕ IX) и функционального ( IDEFO) проектирования. Но роль стандартов STEP не ограничивается введением только грамматики единого языка обмена данными. В рамках STEP предпринята попытка создания единых информационных моделей ( онтологии) целого ряда приложений. [40]
 |
Фотонная картина рефлекса. [41] |
Основополагающим принципом рассмотрения дифракции как свойства частиц является сохранение момента при соударении. В данном приложении используется ряд идей квантовой теории, рассмотренной в гл. Цель состоит в том, чтобы показать, то фурье-синтез для дифракции рентгеновских лучей можно четко интерпретировать физическим способом. [42]
 |
Модель МА-центра в кристалле КС1.| Дифракционная эффективность голограммы на Рл-центрах в зависимости от экспозиции. [43] |
Упомянутые центры сравнительно легко ( необходима энергия несколько мДж / см2) ориентируются поляризованным светом. На таком анизотропном эффекте основан ряд идей и разработок оптической ( голографической) памяти. [44]
Однако его труды получили широкую известность и были переведены на другие языки значительно позже - лишь в 1930 - 40 - е годы. Научной заслугой Вебера является формулирование ряда рациональных идей о структуре организации, которые получили известность под термином бюрократия. Суть этих идей выражена в семи основных характеристиках идеально формализованной организации: 1) официально утвержденное разделение труда; 2) должности и позиции создаются в иерархической последовательности, согласование и принятие решений осуществляется в соответствии с цепочкой иерархической соподчи-ненности; 3) все должности заполняются на основе формализованных требований и экзаменов на техническую квалификацию и профессиональную пригодность; 4) должностные лица назначаются, а не избираются; 5) администраторы работают за фиксированную заработную плату и являются карьерными служащими; 6) администраторы ( менеджеры) не могут быть собственниками компании; 7) правила, дисциплина и порядок должны осуществляться безлично и применяться ко всем администраторам вне зависимости от иерархического уровня. [45]
Страницы: 1 2 3 4