Cтраница 3
По налогу на прибыль законом установлен ряд льгот, в связи с чем аудитору следует проверить правильность их применения. [31]
Получение статуса промышленной зоны сопровождается предоставлением ряда льгот, среди которых можно выделить: упрощенную процедуру создания предприятий, снижение налогов на продажи и прибыль, компенсацию предпринимателям расходов на обучение персонала, уменьшение выплат в фонд социального страхования, льготные кредиты. [32]
Для привлечения необходимых капиталов развивающиеся страны вводят ряд льгот для фирм, строящих машиностроительные предприятия, в частности, отменяют полностью или частично таможенные пошлины и налоги на ввоз оборудования и материалов для таких предприятий; ограничивают импорт готовой продукции, аналогичной той, которую будут выпускать создаваемые предприятия; предоставляют иностранным фирмам права полного или частичного перевода прибылей, получаемых на сборочных предприятиях; устанавливают налоговые льготы на определенный начальный период действия предприятия. [33]
При ввозе товаров на территорию РФ предусмотрен ряд льгот, которые условно можно разделить на три группы. [34]
Действующим законодательством для названных категорий граждан предусмотрен ряд жилищных льгот. [35]
Превышение установленных барьеров численности грозит предприятию лишением ряда льгот по налогу на прибыль. [36]
Законодательством Союза ССР для различных категорий граждан предусматривается ряд льгот и преимуществ. Великой Отечественной войны и лица, приравненные к ним, имеют право на получение беспроцентной ссуды, на приобретение или строительство садовых домиков и благоустройство садовых участков ( пост. ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 26 июля 1984 г. № 812); неработающие участники Великой Отечественной войны имеют право на вступление в организуемые С. [37]
Для предприятий и организаций по земельному налогу установлен ряд льгот. [38]
Демобилизованным офицерам и военнослужащим сверхсрочной службы предоставлен также ряд льгот по отводу земельных участков, строительству жилых домов и предоставлению жилой площади. [39]
Пункты 2 и 3 ст. 251 КЗоТ предусматривают ряд льгот при предоставлении отпусков рабочим и служащим северных районов. К их числу относятся: дополнительные отпуска, возможность полного или частичного соединения отпусков за 2 или 3 года, предоставление времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно, и оплата за счет предприятия стоимости такого проезда, предоставление отпуска в натуре при увольнении работника. [40]
Несовершеннолетним ( имеющим возраст менее 18 лет) предоставлен ряд льгот. Рабочее время в неделю устанавливается для лиц от 16 до 18 лет - 36 часов, от 15 до 16 лет - 24 часа. Лица, достигшие 15 лет, могут быть приняты на работу лишь в исключительных случаях и только по согласованию с фабричным, заводским или местным комитетом профсоюза. Несовершеннолетние зачисляются в штат без какого-либо испытательного срока. Запрещается использовать несовершеннолетних на тяжелых и подземных работах, а также на работах, связанных с вредными или опасными условиями труда. Не допускается также привлекать их к ночным и сверхурочным работам и к труду в выходные дни. Ежегодные отпуска предоставляются им в летнее время или, по их желанию, в любое другое время года. [41]
Несовершеннолетним ( имеющим возраст менее 18 лет) предоставлен ряд льгот. Рабочее время в неделю устанавливается для лиц от 16 до 18 лет - 36 часов, от 15 до 16 лет - 24 часа. Лица, достигшие 15 лет, могут быть приняты на работу лишь в исключительных случаях и только по согласованию с фабричным, заводским или местным комитетом профсоюза. Несовершеннолетние зачисляются в штат без какого-либо испытательного срока. Запрещается использовать несовершеннолетних на тяжелых и подземных работах, а также на работах, связанных с вредными или опасными условиями труда. Не допускается также привлекать их к ночным и сверхурочным работам и к труду в выходные дни. Ежегодные отпуска предоставляются им в летнее время или, по их желанию, в любое другое время года. [42]
Пока те или иные неблагоприятные факторы не устранены, устанавливается ряд льгот и компенсаций для работников, занятых на участках с тяжелыми п вредными условиями труда, на подземных работах и работах с повышенной интенсивностью. [43]
При работе в школах ФЗО и на предприятиях подростки пользуются рядом льгот, установленных законом. Не допускается привлечение подростков к сверхурочным, ночным и погрузо-разгрузочным работам. Под-ростки обеспечиваются путевками в дома отдыха и санатории преимущественно в летнее время. [44]
В зависимости от семенного положения и нек-рых др. признаков трудящимся предоставляется ряд льгот в налогообложении. [45]