Cтраница 3
На основе результатов анализа разрабатывается программа ( в небольших организациях - план мероприятий) улучшения занятости и преодоления скрытой безработицы. Программа включает две группы мер. К первой относятся меры, направленные на увеличение платежеспособного спроса на рабочую, силу: сохранение и создание рабочих мест ( в том числе за счет развития внутреннего предпринимательства), организация оплачиваемых общественных работ; создание специальных рабочих мест для инвалидов и других лиц с ограниченной воз-мржностью использования трудового потенциала. Ко второй группе относятся меры, направленные на ограничение предложения рабочей силы и ее качественную адаптацию к изменившимся условиям: обучение и переобучение работников, развитие самозанятости и регулирование продолжительности рабочего времени, т.е. применение гибких форм занятости. [31]
![]() |
Соотношение занятых и безработных в различные периоды экономического цикла. [32] |
Рынок труда РБ не статичен, он является весьма динамичной системой. Здесь постоянно происходят изменения, которые можно представить в виде потоков, связывающих между собой как отдельные части системы, так и саму систему с внешней средой. В частности, потоки: 1) направленные в безработицу ( потерявшие работу, временно не работающие, ушедшие по собственному желанию и др.) и вытекающие из безработицы ( вновь нанятые, вернувшиеся на свои рабочие. На рис. 2, где прерывистыми линиями-стрелками указана часть основных связей рынка труда, можно проследить и ряд более сложных потоков, например, молодежь, вступившая в трудоспособный возраст, может сразу стать безработной или же вступить в какую-либо форму занятости или самозанятости. [33]
ВТОРИЧНАЯ ЗАНЯТОСТЬ - дополнительная работа, основанная на временной или постоянной добровольной трудовой деятельности в свободное от основной работы время. Явление В.з., присущее российскому рынку труда, объясняется низким жизненным уровнем населения. Вместе с тем В.з. становится по сути основным занятием у части тех, кто имеет худшее положение на рынке труда - женщин, людей с более низким соц. Чем хуже положение в отрасли, тем выше среди ее работников доля тех, кто посвящает В.з. большую часть времени. Численность обращающихся в службу занятости и желающих работать в свободное от основной работы время имеет тенденцию к росту. Среди них большой удельный вес занимает учащаяся молодежь, в т.ч. несовершеннолетние граждане. Формами В.з. являются и различные виды предпринимательства в части самозанятости. Население в основном пробует себя в предпринимательстве, не отрываясь от основной работы. [34]