Cтраница 3
Функционально-линейная структура систем управления, предметно-функциональное разделение труда работников управления существенным образом сказываются на содержании документации и технологии переработки данных. Прежде всего это проявляется в частой повторяемости отдельных показателей в различных документах. Одни и те же данные могут параллельно запрашиваться, передаваться и обрабатываться для принятия различных хозяйственных решений. Это приводит к тому, что объемы информации, циркулирующей в системе управления, становятся весьма значительными. Появляется вероятность снижения достоверности данных, их достаточной представительности и своевременности получения, что может повлечь за собой несогласованность, несбалансированность и противоречивость принимаемых решений. [31]