Cтраница 2
Институтом труда обоснован 18-разрядный диапазон Единой тарифной сетки ( ETC) для учреждений, организаций и предприятий бюджетной сферы. Разработка Единой тарифной системы для отраслей ТЭК осуществляется на основе 19 - 22-разрядной сетки. [16]
Наиболее широкое распространение получает использование единой тарифной сетки для организации оплаты труда всех рабочих на предприятии. Общее максимальное количество разрядов в сетке может быть определено на конкретном предприятии, как и величины соответствующих им тарифных коэффициентов, - произвольно. Обязательным является закрепление этого в коллективном договоре. [17]
Институтом труда обоснован 18-разрядный диапазон Единой тарифной сетки ( ETC) для учреждений, организаций и предприятий бюджетной сферы. Разработка Единой тарифной системы для отраслей ТЭК осуществляется на основе 19 - 22-разрядной сетки. [18]
Заслуживают дальнейшего развития принципы, заложенные в единой тарифной сетке. Имеется в виду распространение их на организацию оплаты труда рабочих и служащих предприятий и организаций всех форм собственности. [19]
В период проведения экономических реформ в России введена единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы. Она предусматривает 18 разрядов в зависимости от уровня квалификации и занимаемой должности работников. [20]
Оплата труда работников бюджетных организаций регулируется на основе Единой тарифной сетки или иными специальными нормативными актами. [21]
Расчеты по вышеприведенным формулам действительны при условии применения единой тарифной сетки и ставок; в случае использования на предприятии ( в цехе, бригаде) нескольких сеток и ставок соответствующие расчеты вначале производят отдельно для групп рабочих ( работ) с одинаковыми сетками и ставками, а затем результаты этих расчетов оцениваются по числу рабочих или трудоемкости работ, соответствующих различным сеткам и ставкам. [22]
Новая система оплаты труда работников, разработанная на основе Единой тарифной сетки дает возможность существенно исправить положение и за равносложный труд производить равную оплату труда, т.е. дает возможность осуществить альтернативный подход к совершенствованию организации заработной платы. Обеспечивается единая, взаимосвязанная система оплаты труда всех категорий работников, обеспечиваются соотношения в оплате труда по сложностям труда рабочих и служащих при любом изменении тарифных ставок первого разряда; устраняется уравнительность в оплате труда различной сложности и квалификации; обеспечиваются определенные гарантии повышенной оплаты труда работников квалифицированного труда путем заранее установленных повышающих коэффициентов. [23]
Генерального соглашения предусмотрено обязательство сторон внести необходимые изменения в Единую тарифную сетку об оп-шате труда работников бюджетной сферы ( ETC), исходя из практики ее применения. [24]
Размеры тарифных ставок ( окладов) 6 - 18 разрядов Единой тарифной сетки исчисляются исходя из размеров тарифной ставки ( оклада) 1 разряда ( 60 тыс. руб.) и соответствующего тарифного коэффициента. Для работников тарифицируемых по 1 - 5 разрядам, все повышения, надбавки и доплаты компенсационною характера, предусмотренные действующими условиями оплаты труда, исчисляются в процентах к размеру тарифной ставки ( оклада) с учетом их увеличения, а для остальных работников ( 6 - 18 разряды) - в соответствии с разрядом оплаты труда Единой тарифной сетки. [25]
Для организаций, работающих в условиях хозяйственного расчета, применение Единой тарифной сетки носит рекомендательный характер. Поэтому тарифные ставки ( должностные оклады) работникам таких организаций устанавливаются на основании локальных нормативных актов, принимаемых в организации, с таким расчетом, чтобы обеспечить требования действующего законодательства о минимальном размере оплаты труда и предоставлении социальных льгот и гарантий, установленных в том числе Отраслевым тарифным соглашением и Положением по оплате труда от 13 ноября 1979 года. [26]
Регулирование оплаты труда работников бюджетной сферы осуществляется на основе применения Единой тарифной сетки с периодической индексацией тарифной ставки первого разряда с учетом инфляции. [27]
Пятое - совершенствование налоговой системы в области образования; совершенствование единой тарифной сетки оплаты труда. Достаточно привести пример, когда предприятие, работающее на производство учебно-наглядных пособий, из рубля прибыли 90 копеек отчисляет в виде налогов и только десять копеек остается на развитие. [28]
Предприятия могут самостоятельно разрабатывать заводские тарифные системы, основой которых является единая тарифная сетка ( ETC) для оплаты труда всех категорий работников бюджетной сферы, включая рабочих, служащих, специалистов и руководителей. В ETC профессии рабочих тарифицируются с 1-го по 8 - й разряды; служащие, специалисты и руководители - со 2-го по 18 - й разряды. [29]
Базовая сумма оплаты труда профессорско-преподавательского состава и УВП устанавливается на основании Единой тарифной сетки ( ETC) по оплате труда работников организаций бюджетной сферы. ETC включает в себя 18 разделов и соответствующие каждому из них тарифные коэффициенты. [30]