Cтраница 2
В связи с этим при организации внутрипроизводственного хозрасчета необходимо тщательно продумать систему распределения прибыли, принимая во внимание предполагаемый размер образуемого в цехе фонда социального развития, возможности коллектива решать за счет его средств свои социальные проблемы. [16]
На кислородном предприятии задача распределения прибыли состоит в том, чтобы способствовать развитию производства и повышению его эффективности. Система распределения прибыли, установленная в новых условиях хозяйствования, ставит размеры оставляемых предприятию средств в зависимость от результатов его хозяйственной деятельности. [17]
В настоящее время более 40 % сумм прибыли промышленности остается в распоряжении предприятий и объединений и направляется на финансирование капитальных вложений, прирост, оборотных средств, образование фондов экономического стимулирования, финансирование научных исследований и разработок, внедрение новой техники, повышение качества продукции. Все большее число отраслей и подотраслей промышленности переходит на систему распределения прибыли между отраслями и государством на основе стабильных нормативов длительного действия, дифференцированных по годам пятилетки. Это создает устойчивую финансовую базу для хозрасчетного финансирования научно-технического прогресса, развития объединений и предприятий наряду с полной гарантией отчислений от прибыли в бюджет. [18]
В случае ликвидации авансы клиентов могут повлиять и на стоимость запасов, особенно если авансы предназначались для пополнения запасов, а клиенту был гарантирован процент в обеспечение задатка. На этом счете отражается также сумма, предназначенная для выплат в рамках системы распределения прибыли. [19]
Развитие экономических отношений, углубление хозрасчета предоставляют каждому руководителю большой арсенал средств для соблюдения рассматриваемого принципа. Материальное стимулирование строится через систему заработной платы, премирования, использования общественных фондов потребления, развитие хозрасчета, систему распределения прибыли, формирование и использование фондов экономического стимулирования и др. Моральное стимулирование происходит как посредством поощрения - путем объявления благодарности, присуждения почетных званий, награждения правительственными наградами, занесения в Книгу или на Доску почета и пр. [20]
Столь же мало внимания уделялось и возможностям качественного воздействия финансов на общественное производство. Достаточно сказать, что формы финансовых отношений во всех сферах и звеньях финансовой системы не подвергались принципиальным изменениям в течение многих десятилетий. Между тем они серьезно отставали от требований, вытекающих из задачи повышения эффективности хозяйствования: платежи предприятий в бюджет носили в основном фискальный характер, система распределения прибыли и формирования фондов экономического стимулирования почти не влияла на заинтересованность в достижении лучших результатов хозяйствования, бюджетное финансирование культивировало иждивенчество и безответственность в использовании финансовых ресурсов. [21]
Происходит процесс ее постепенного превращения в основную форму денежных накоплений хозяйства, увеличиваются ее объем и удельный вес в составе доходов государства. Особо возрастают роль и влияние прибыли на производство общественного продукта, ее воздействие на работу предприятий и объединений. В планомерном образовании прибыли заинтересованы коллективы и работники. Система распределения прибыли способствует вскрытию и мобилизации внутрипромышленных резервов, укреплению режима экономии и росту накоплений. Рациональное и гибкое сочетание всех элементов распределения прибыли предприятия активно воздействует на его хозяйство и развитие, служит важным условием действенности прибыли в качестве экономического рычага, способствующего повышению эффективности производства и успешного формирования доходов государства. [22]
В условиях перехода к рыночной экономике создается принципиально новая система распределения прибыли предприятия. Ее главное отличие заключается в том, что чистая прибыль распределяется не в соответствии с заранее установленными пропорциями ( процентами) ее отчислений в фонды экономического стимулирования, состав которых строго регламентирован, а исходя из потребностей, непосредственно по целевому назначению. Поэтому перечень самих фондов экономического стимулирования, конкретные размеры направления в них прибыли формируются под воздействием рыночной конъюнктуры и в связи со специфическими особенностями расходования чистого дохода в различных организационно-правовых формах хозяйствования. Главное требование, которое предъявляется сегодня к системе распределения прибыли, остающейся на предприятии, заключается в том, чтобы обеспечить финансовыми ресурсами потребности расширенного воспроизводства на основе установления оптимального соотношения между средствами, направляемыми на потребление и накопление. [23]
По мере повышения экономической самостоятельности предприятий растет значение такого элемента кредитного механизма, как процентные ставки. Эффективность действия процентных ставок во многом зависит от системы распределения прибыли и порядка уплаты процентов из нее. [24]
Решением сентябрьского ( 1965 г.) Пленума ЦК КПСС были осуществлены крупнейшие меры по совершенствованию управления. Взят твердый курс на более полное использование экономических методов, основанных на широком использовании стоимостных категорий и полном хозрасчете. Вместе с тем для того, чтобы находить оптимальные решения для усиления воздействия реформы на ускорение научно-технического прогресса, улучшение качества продукции, рост производительности труда, повышение заинтересованности коллективов в принятии напряженных плановых заданий, требуется постоянное совершенствование экономических методов управления путем улучшения системы оптовых цен, системы распределения прибыли, методов образования и использования фондов экономического стимулирования. [25]