Cтраница 1
Система участия в капитале дополняется личной унией банкиров и промышленников, получившей широкое распространение. Ее наиболее важной формой являются так называемые пересекающиеся директораты, когда представители одной корпорации входят в директораты других, а те, в свою очередь, имеют представительство в первой. [1]
Система участия в прибылях предполагает заключение основного тарифного соглашения и установление заработной платы, близкой к уровню других компаний, и особого соглашения о премиях из прибыли, которые зависят от экономии издержек, конкурентных позиций и финансового положения компании. Система участия в собственности реализуется путем предоставления рабочим и служащим акций своих предприятий. Имеет место и выкуп предприятий персоналом. [2]
Система участий, кредитование, взаимопереплетающиеся директораты представляют различные методы повышения обобществления производства. Координация деятельности корпораций и банков на основе финансовых связей ограничивает конкуренцию, стихию и неизвестность рынка. Но все эти процессы развиваются в капиталистической оболочке, в первую очередь на пользу финансовой олигархии, ее обогащения. [3]
Система участий основана на использовании акционерной формы предприятий. Имеется головное акционерное общество - мать. Его контрольный пакет акций находится в руках финансового магната или группы финансовых дельцов. [4]
Система участий представляет собой приобретение одной компанией контроля над рядом других путем покупки контрольных пакетов их акций. Это можно схематически показать на следующем примере. [5]
Система участий и личная уния - основные, но не единственные формы господства крупнейших финансовых групп. Техническое обслуживание сторонних фирм, заключение с ними картельных соглашений, долгосрочные финансовые связи с предприятиями этих фирм вовлекают их в сферу влияния финансовой группы. Границы финансово-монополистической группы всегда подвижны, и раскрыть подлинную сферу ее влияния не всегда легко. [6]
Система участий представляет собой приобретение одной компанией контроля над рядом других путем покупки контрольных пакетов их акций. Это можно схематически показать на следующем примере. [7]
Система участий и личная уния - основные, но не единственные формы господства крупнейших финансовых групп. Техническое обслуживание сторонних фирм, заключение с ними картельных соглашений, долгосрочные финансовые связи с предприятиями этих фирм вовлекают их в сферу влияния финансовой группы. Границы финансово-монополистической группы всегда подвижны, и раскрыть подлинную сферу ее влияния не всегда легко. [8]
Система участий и личная уния за - Методы обогащения крепляют господство финансовых магнатов олигархии в экономике и политике империалистических стран. Вместе с тем на их основе финансовая олигархия создает многочисленные приемы ограбления всех слоев общества. Важным орудием господства и обогащения финансовой олигархии является выпуск различных видов акций. Последние подразделяются на обыкновенные и привилегированные, на дающие и не дающие права голоса, а также плюральные, предоставляющие несколько голосов каждая. [9]
Система участий представляет собой приобретение одной компанией контроля над рядом других путем покупки контрольных пакетов их акций. Это можно схематически показать на следующем примере. [10]
Система участий и личная уния - основные, но не единственные формы господства крупнейших финансовых групп. Техническое обслуживание сторонних фирм, заключение с ними картельных соглашений, долгосрочные финансовые связи с предприятиями этих фирм вовлекают их в сферу влияния финансовой группы. Границы финансово-монополистической группы всегда подвижны, и раскрыть подлинную сферу ее влияния не всегда легко. [11]
Система участия, как правило, скрепляется личной, или персональной, унией. Личная уния проявляется в том, что одни и те же лица занимают руководящие посты ( председателей и членов правления, директоров и управляющих) в различных компаниях и банках. [12]
Система участия бывает многоступенчатой: дочерние предприятия устанавливают контроль над другими предприятиями, которые по отношению к материнской будут внучатыми. [13]
Система участия в капитале гарантирует материнской компании осуществление контроля над дочерней компанией. Но этот контроль в основном носит стратегический характер. [14]
Система участия работников в распределении прибыли компаний получает поддержку со стороны государства и в западноевропейских странах. [15]