Cтраница 1
Стимулирующая система предназначена для выработки сигналов, позволяющих снять те или иные характеристики испытуемого объекта, а также имитировать реальный режим его работы. Исполнительными элементами этой системы служат различного рода измерительные генераторы, как стандартные, так и специализированного назначения, на выходе которых имеет место или аналоговый сигнал, или цифровая последовательность. [1]
В этих же целях правительства создают стимулирующие системы налогов и субсидий. Сокращение субсидий, которое поощряет неэффективное использование ресурсов и энергии, или рост налогообложения экологически проблематичной деятельности - это хорошо изученные примеры. Большинство стран субсидируют потребление ресурсов, которое при прочих равных условиях приводит к тому, что люди используют больше энергии, чем они бы использовали в противном случае. Зеленые налоги на выбросы углерода от потребления энергии - это попытка сократить такое потребление, но они большей частью не были приняты на тех уровнях, которые фактически влияют на поведение. Повсеместно высказывались общие предложения по налоговой реформе, которая облагала бы налогом экологические нарушения, например загрязнение, и направила бы собранные средства на социальные выгоды, такие, как занятость, но эти предложения не имели политического успеха. [2]
Этот персонал нуждается в разработке конкретных и детальных инструкций, регламентации своей работы и разработке стимулирующей системы оплаты труда. [3]
Решения задач теории обучения используются для планирования потребности в рабочей силе, бюджетов капиталовложений, при разработке стимулирующих систем оплаты труда. [4]
Совокупный денежный доход, состоящий из зарплаты и части прибыли, могут получать рабочие на предприятиях, где применяются стимулирующие системы участия в прибылях, в капитале. При этом денежное вознаграждение делится на две части. Первая и главная его доля выплачивается по обычным нормам оплаты труда, а вторая - в конце года в виде премии из прибыли фирмы, Премия выдается нерегулярно и ставится в зависимость от уровня дохода предприятия или от размеров той части прибыли, которая создается за счет либо экономии производственных расходов, либо сбережения затрат на рабочую силу. Все это делается с целью увязать экономические интересы каждого работника с улучшением результатов коммерческой деятельности фирмы. [5]
Рациональная организация труда рабочих на рабочем месте должна быть основана на максимальном использовании рабочего времени, применении передовых методов труда, правильном построении рабочих бригад и звеньев, применении стимулирующих систем оплаты труда и развитии творческой активности работников монтажных организаций. [6]
Управленческий учет, который постепенно внедряется на российских предприятиях, дает абсолютно реальное представление предприятию о его затратах и результатах на основе анализа; позволяет избавляться от необоснованных затрат, создавать стимулирующие системы оплаты труда, выбирать оптимальный вариант управленческого решения. [7]
Управленческий учет, который постепенно внедряется на российских предприятиях, дает абсолютно реальное представление предприятию о его затратах и результатах на основе анализа, позволяет избавляться от необоснованных затрат, создавать стимулирующие системы оплаты труда, выбирать оптимальный вариант управленческого решения. [8]
Работа по рациональной организации многостаночного обслуживания должна быть направлена на решение следующих основных задач: определение оптимального количества обслуживаемого оборудования; рациональная планировка оборудования и транспортных средств на рабочем месте; проектирование кратчайших или наиболее экономичных маршрутов движения многостаночников; проектирование рациональной последовательности выполнения рабочих приемов; расчет технически обоснованных норм выработки; проектирование стимулирующих систем оплаты труда; проектирование эффективных систем обслуживания рабочего места всем необходимым для бесперебойной работы. [9]
Внимание сторонников этого направления сосредоточено на оплате труда. Развитие данного подхода привело к разработке стимулирующих систем оплаты труда, когда уровень заработной платы работника жестко привязан к количеству и качеству произведенной им продукции. [10]
При выполнении активных экспериментов в отличие от пассивных предусматривается возможность выполнения определенных воздействий на объект эксперимента. Эти воздействия в соответствии с алгоритмом эксперимента выполняются манипу-ляционными, регулирующими и стимулирующими системами. [11]
В одиннадцатой пятилетке бригадная форма организации и стимулирования труда должна стать основной. Отсюда возрастает роль коллективных форм оплаты труда, что связано с дальнейшим совершенствованием технического нормирования труда и способов распределения общего заработка бригады между всеми членами бригады, ибо эффективность любой стимулирующей системы оплаты труда во многом зависит от степени точности исходных норм времени для. [12]
Экономический механизм природопользования в России находится в стадии становления. Отдельные его элементы имеют разную степень развитости и практической реализации. Эколого-экономический анализ дает возможность определить, какие из действующих инструментов следует признать малоэффективными и какие стимулирующие системы следует считать наиболее перспективными. [13]
Таким образом, основной задачей ежемесячного бухгалтерского отчета является контроль за улучшениями. Другими словами, вознаграждение или меры наказания ( стимулирующая система или система оценки заслуг) отделены от контроля за будущими улучшениями. [14]
Медленное достижение желаемого уровня применения ЭВМ на предприятиях только отчасти можно объяснить недостатком знаний сотрудников, занимающих руководящие должности, в ряде случаев их отношение к этой проблеме следует изменить. Важным фактором при этом является также и то, что открываемые вычислительными машинами для предприятия преимущества лишь обозримы и не оцениваются полностью показателями экономичности и эффективности. Все это усугубляется тем, что разработка систем требует длительного организационного периода и времени на программирование. Для решения этих противоречий, для разработки стимулирующих систем, соответствующих центральным целям применения вычислительных машин, компетентными правительственными органами предпринимаются значительные усилия. [15]