Cтраница 2
Действующая система социальной защиты основана на выделении категорий населения, имеющих право на получение помощи в виде льгот без учета реальной нуждаемости, что не является эталоном социальной справедливости. [16]
Действующая система органов МСУ: сильный мэр - Совет. [17]
Действующая система земельных платежей в России регулируется законом Российской Федерации О плате за землю, по которому формами платежей за землю является земельный налог и арендная плата. Существующая система несовершенна с точки зрения фискальной политики и рационального землепользования. Главным недостатком системы является ее недостаточная гибкость, наличие неоправданно большого количества льготников: земельный налог сегодня уплачивается только с 25 процентов всех земель России, а в городах - с 15 процентов. От уплаты земельных платежей освобождены целые отрасли. Значительная разница между ставками земельного налога и арендной платой за использование государственных и муниципальных земель препятствует процессу приватизации земель. [18]
Действующая система двухступенчатых эжекторов обеспечивает создание в колонне глубокого вакуума, и выделение вакуумного газойля в заданном для секции гидрокрекинга количестве и качестве. [19]
Действующая система ручных операций по вскрытию и закрытию нижних люков коксовых камер не только удлиняет время этой периодической операции, но и создает серьезные проблемы по охране труда. Автоматизация этой трудоемкой операции по разработке Фостер Уилер сокращает ее с часов до нескольких минут и полностью устраняет физическую опасность для обслуживающего персонала. [20]
Действующая система мер ответственности за нарушение законодательных положений по исчислению и уплате налогов в бюджет предусмотрена статьей 13 Закона РФ Об основах налоговой системы в Российской Федерации. [21]
Действующая система материального стимулирования создает широкие возможности для применения экономических методов укрепления дисциплины труда. Получение полной тапифной ставки f должностного оклада гарантируется работнику только в том случае, если он выполнил установленную норму труда. Лицо, не отработавшее полностью норму рабочего времени, имеет право только на часть тарифной ставки ( должностного оклада), пропорциональной отработанному времени. Прогул, нерациональное использование рабочего времени, простой по вине работника ведут к сокращению его заработной платы. Полный брак по вине работника не оплачивается совсем, а частичный оплачивается в пониженном размере ( не более половины тарифной ставки) с учетом процента годности продукции. Типовое положение о премировании предусматривает полное депремиро-вание работников или снижение размера премии за нарушение производственных и технологических инструкций, прогул и производственные упущения. [22]
Действующая система привязки ЕРЕР создает необходимые предпосылки для рационального сочетания при определении сметной стоимости работ и затрат, усредненных условий строительства по крупным территориальным районам с особенностями, отражающими специфику отдельных зон областей, краев и республик. [23]
Действующая система органов МТО создана в 1965 г. Однако в последние годы в организации МТО накопилось много недостатков. [24]
Действующие системы должностных окладов предусматривают по каждой должности минимальный и максимальный размер оклада, что позволяет руководству завода дифференцировать оплату труда ИТР и служащих в зависимости от качества работы, стажа и образования. [25]
Действующие системы контактных аппаратов в зависимости от температуры и давления делятся на 3 группы. [26]
Действующая система обучения хозяйственных руководителей еще не удовлетворяет в полной мере требованиям сегодняшнего дня. Перестройка, затронувшая все сферы социально-экономической жизни, естественно, не может обойти и управления. Система обучения хозяйственных руководителей находится в стадии совершенствования. Осуществляется переход к организации обучения на единой государственной основе. В годовых и пятилетних планах начинают устанавливать задания по численности и составу руководящих работников, направляемых на обучение в соответствующие центры, введен единый порядок повышения квалификации всех руководителей не реже одного раза в шесть лет. [27]
Действующая система налогообложения горного производства в России включает прямые и косвенные налоги. [28]
Действующая система средних сметных цен на привозные и местные материалы практически исключает необходимость выполнения дополнительных расчетов при составлении смет, связанных с исчислением стоимости материалов. [29]
Действующая система организации материально-технического снабжения сложилась в 1965 г. Госснаб осуществляет планирование поставок и контроль за своевременным выполнением их министерствами, ведомствами и предприятиями-поставщиками по всей продукции производственно-технического назначения. [30]