Cтраница 1
Чековая система дает возможность: усилить контроль за использованием ресурсов; обеспечить информацию для проведения анализа производственно-хозяйственной деятельности подразделений; повысить оперативность управленческих решений на базе финансовых показателей; самостоятельно оценивать решения в связи с изменением финансового положения арендного подразделения. [1]
Чековая система вводится по специальному положению. [2]
Чековая система оплаты с использованием внутрифирменного хозрасчетного банка работает по замкнутым технологическим цепочкам. Например, фонд заработной платы подготовительного цеха в виде чеков находится у основных цехов, которые ведут расчеты за своевременное и качественное обеспечение их сырой резиной. В свою очередь фонд заработной платы ( в виде чеков) основных цехов находится в отделе готовой продукции. Основные цехи могут располагать фондом заработной платы работников отдела сбыта и вести расчеты с ним за своевременно отгруженную и реализованную продукцию чеками. [3]
Чековая система внутрипроизводственных и внутрихозяйственных расчетов государством не регламентируется, она формируется по усмотрению предприятий как элемент внутрифирменного или внутрипроизводственного хозяйственного, коммерческого расчета. [4]
Развитие чековой системы расчетов в условиях арендного подряда приводит к необходимости создания внутрихозяйственного банка, в котором на расчетных счетах хранят свои денежные средства, осуществляют операции, связанные с зачислением средств, поступающих за реализацию готовых изделий и услуг, а также расходами на производство, все подразделения, отделы и службы арендного коллектива. [5]
Внедрению чековой системы контроля затрат должен предшествовать анализ организации производства, труда и управления, планирования и учета, нормативной базы, в процессе которого оценивается их рациональность. На предприятии должны быть разработаны единые планово-учетные цены, схемы движения чеков, проведено обучение руководителей, специалистов и других работников, определен перечень лиц, осуществляющих контроль затрат и взаиморасчеты с помощью чеков, меры их ответственности, материального и морального поощрения, установлены каждому подразделению состав статей затрат, по которым будут доводиться и контролироваться лимиты. [6]
Что представляет собой чековая система внутрихозяйственных расчетов между производственными подразделениями и службами предприятия. Являясь формой контроля за расходованием материальных, трудовых и денежных ресурсов на производство продукции, она предполагает разработку внутренних цен предприятия. При чековой системе применяются чековая книжка, внутрихозяйственный ценник и лимитно-заборные карты. [7]
При использовании чековой системы учета и контроля затрат применяются планово-учетные цены. [8]
Существует модификация чековой системы расчетов по методике проф. В соответствии с ней расценки для внутренних подразделений предприятия устанавливаются стабильными на пятилетку и корректировать их можно только в исключительных случаях с разрешения СТК. [9]
При использовании чековой системы учета и контроля затрат применяются планово-учетные цены. [10]
Особенно широкое распространение чековая система расчетов получила в США, где ежедневно выписывается более 100 млн. чеков. На душу населения в этой стране приходится более 200 выписанных чеков на общую сумму 228 тыс. дол ( т.е. на 1135 дол. [11]
В производственном объединении Чимкентшина чековая система расчетов применяется для учета движения сырья и материалов. Цех подготовки сырья ( ЦПС) отпускает сырье только при предъявлении получателями чеков. Чековая система взаиморасчетов применяется и при отпуске полуфабрикатов. При получении со складов материалов запасных частей и других ценностей применяются денежные чеки. [12]
Рекомендации посвящены проблемам применения чековой системы. [13]
Обычно широкое применение населением чековой системы расчетов предшествует введению кредитных карточек. [14]
Внедрение коллективного подряда с чековой системой взаиморасчетов подразделений сопровождается наделением подразделений широкими правами в вопросах организации и оплаты труда. Все коллективы становятся заинтересованными не только в производстве продукции, но и в ее скорейшей реализации. В этой связи руководство ЛПО Красный треугольник рассматривает коллективный подряд как подготовку к переходу на аренду - наиболее зрелую форму хозрасчета. [15]