Cтраница 1
Новая система ценностей приравнивает успех к деньгам, так что обладание наличностью есть одновременно и успех, и символ успеха. Тем, чьи достижения не могли быть непосредственно выражены в денежных суммах, отводилось невысокое место в иерархии общественных положений. [1]
Складывается новая система ценностей. Главной ценностью индустриальной цивилизации стал технический прогресс, который вместе с наукой мог обеспечить человечеству то, что называется благосостоянием. [2]
Однако возможно, что эта новая система ценностей приведет к сосредоточению творческих усилий на общественных науках, результатом чего будут знания, улучшающие отношения между людьми. Конечно, творческая личность не обязательно должна вести себя с богемным фрондерством, чтобы быть творческой. Но независимость ума, известный скептицизм по отношению к мнениям группы, известное недовольство существующим положением, желание перемены вещей считаются необходимыми предпосылками творческой работы. Правда, иные подвергают общий тезис Рисмана сомнению, хотя наблюдения над новыми пригородами в значительной мере подтверждают развитие в них такого конформизма. [3]
Финансовый менеджмент привносит в экономику предприятия новую систему ценностей, изменяет приоритеты и тенденции развития. С ним связаны новые формы и методы финансовой работы, воздействия на эффективность хозяйствования. Свободное предпринимательство придает финансовому менеджменту характерные черты. [4]
Стадия приспособления - на этом этапе работник переориентируется, признавая главные элементы новой системы ценностей, но пока продолжает сохранять многие свои установки. [5]
Недостаточно просто определить новый процесс, необходимо, чтобы менеджеры сформировали и провели в жизнь новые системы ценностей и убеждений. Другими словами, менеджеры должны заботиться не только о том, что происходит на рабочих местах исполнителей, но и о том, что происходит в их головах. [6]
Разрешение кризиса и состоит в осознании своих новых качеств и перестройке своей жизнедеятельности с учетом уже осознанной новой системы ценностей, нового представления о себе, об окружающем мире. [7]
Те элементы социальной структуры, которые были созданы за годы советской власти, плохо вписываются в новую систему ценностей, хотя людей, ориентированных на них, гораздо больше, чем сумевших как-то приспособиться к новым условиям. Пробужденные и вырвавшиеся на свободу низменные инстинкты, усиленно поддерживаемые СМИ, нашли благоприятную почву в обществе. Образовалось странное мутантное общество, где происходят непонятные явления, где за счет деклассирования и разрушения социальной структуры советского общества образуются полусоциальные категории, вроде челноков, снующих по всему свету, многочисленных охранников и прочих промежуточных групп. Наблюдается взрыв преступности, бомжирова-ния, алкоголизма, проституции, наркомании, беспризорности. [8]
Эти проблемы должны решаться на основе закономерностей естественно-исторического характера, а также с учетом изменяющихся потребностей общества, формирования новой системы ценностей на фоне экономических проблем современности. [9]
СТИМУЛЫ МОРАЛЬНЫЕ - 1) нравственные побуждения к общественно полезной деятельности, которые при социализме базируются на глубокой общности общественных, коллективных и личных интересов; 2) система поощрений, призванная поставить в пример лучшие образцы социалистического труда. Общественная практика социализма развивает новую систему ценностей, включающую свободный труд, социальную справедливость, товарищеские отношения. На этой основе возникает и укрепляется добровольная сознательная дисциплина, трудовая активность и инициатива, новое отношение к труду. [10]
Работник начинает признавать главные элементы новой системы ценностей, но продолжает сохранять многие свои установки. [11]
Сегодня, когда идет становление новой системы ценностей, подчас происходит абсолютизация другой крайности - ориентации на материальное благополучие на фоне нарастания бездуховности, неустроенности, нищеты и преступности. [12]
Следовательно, современное российское общество постепенно выходит из состояния, характерного для десятилетия переходного процесса в России. Имеет место стабилизация общественного сознания, оформление новой системы ценностей, в которой важное место отдается либерально-демократическим предпочтениям. [13]
Для анализа ЭД используются теория мобилизации ресурсов, теория новых социальных движений и теория структуры политических возможностей. В этих подходах ОД рассматривается как планируемое и рациональное действие, основа коллективной идентификации и новой системы ценностей. [14]
Перемещения в экономической, политической и профессионально-статусной иерархии происходят, как правило, одновременно или с небольшим разрывом во времени. Причина этого - взаимозависимость факторов, их вызывающих: изменения в социально-экономической структуре предопределяют сдвиги в массовом сознании, а появление новой системы ценностей открывает дорогу для легитимации социальных интересов, запросов и притязаний ориентирующихся на них групп. [15]