Cтраница 1
Четкая система контроля позволяет полностью выполнять намеченные мероприятия. Так, с начала одиннадцатой пятилетки внедрено и освоено 230 единиц нового оборудования, 600 единиц технологического оборудования модернизировано, комплексно механизировано 2 цеха и 9 участков, внедрено 23 новых технологических процесса. Уровень ручного труда составляет 18 5 процента, что является самым низким показателем в отрасли. [1]
Отсутствует четкая система контроля за выполнением заданий. [2]
Отсутствует четкая система контроля за выполнением мероприятий. [3]
Организация четкой системы контроля за процессами разработки, что особенно важно для многообъектных месторождений с применением различных способов воздействия на пласт. [4]
Любой вид оперативного планирования требует четкой системы контроля за деятельностью отдельных подразделений и предприятия в целом. Особенно следует контролировать выпуск ( по объему и ассортименту) продукции, сдаваемой потребителям. Это делается еще и для того, чтобы исключить нарушение договорных условий. [5]
Советами народных депутатов города и области налажена четкая система контроля за реализацией принятых планов. Ход выполнения планов и социалистических обязательств регулярно рассматривается на сессиях Советов, заседаниях их исполнительных комитетов и постоянных комиссий. Большую работу по организации выполнения планов и развитию социалистического соревнования в трудовых коллективах проводят депутатские группы и депутатские посты, опираясь на помощь и поддержку профсоюзных, комсомольских и других общественных организаций, па-родных контролеров. Важную роль в повышении эффективности работы Советов по обеспечению комплексного экономического и социального развития играют принимаемые ими меры по совершенствованию управления на основе внедрения современной электронно-вычислительной техники. [6]
В публикуемом постановлении отмечалось, что в Миннефтехимпроме СССР отсутствует четкая система контроля и организации исполнения, уровень руководства объединениями и предприятиями не в полной мере отвечает требованиям партии. В результате предприятия министерства не выполняют установленных заданий. [7]
В целях более полной и успешной реализации мер по улучшению проектно-сметного дела создана четкая система контроля качества проектно-сметной документации, как в части технического и экономического уровня разрабатываемых проектов, так и в части комплектности и качества исполнения рабочей документации для выполнения строительно-монтажных работ. [8]
Как показало, например, рассмотрение в ЦК КПСС вопросов о работе коммунистов ряда союзных министерств, многие недостатки в хозяйственной деятельности обусловлены отсутствием четкой системы контроля, бумажным стилем руководства. [9]
Как показало, например, рассмотрение в ЦК КПСС вопросов о работе коммунистов ряда союзных министерств, многие недостатки в хозяйственной деятельности обусловлены отсутствием четкой системы контроля, бумажным стилем руководства. [10]
Обязать руководителей министерств, ведомств, хозяйственных органов, исходя из решений XXVI съезда КПСС, повысить ответственность кадров во всех звеньях управленческого аппарата за выполнение директив партии и правительства, приказов и распоряжений, принять меры по укреплению исполнительской дисциплины, созданию четкой системы контроля. [11]
Постановление обязывает руководителей министерств, ведомств, хозяйственных органов, исходя из решений XXVI съезда КПСС, повысить ответственность кадров во всех звеньях управленческого аппарата за выполнение директив партии и правительства, приказов и распоряжений, принять меры по укреплению исполнительской дисциплины, созданию четкой системы контроля. [12]
Учитывая, что сокращение потерь нефти и нефтепродук - тов является реальным резервом повышения эффективности производства и ведет к оздоровлению окружающей среды, нефтеперерабатывающие заводы отрасли осуществляют комплекс мероприятий, направленных на сокращение потерь. Были разрабо - таны и выполнены важные организационно-технические мероприятия по упорядочению всей работы, направленной на сокращение потерь, создание четкой системы контроля за выполнением намеченных планов. Одновременно было принято решение о разработке технически обоснованной и прогрессивной системы нормирования потерь ( технологических, возвратных и безвозвратных, товарных), методики нормирования и учета потерь нефти и нефтепродуктов на нефтеперерабатывающих предприятиях. [13]
Пленум придает важное значение усилению контроля за деятельностью кадров сверху, и особенно снизу, последовательной реализации ленинского требования о том, чтобы работа руководящих органов была открытой для всех, делалась на виду у массы. В этих целях должна обеспечиваться регулярная отчетность избираемых и назначаемых должностных лиц перед трудовыми коллективами и населением с предоставлением трудящимся права давать оценку деятельности руководителей, вплоть до постановки вопроса об освобождении не справляющихся со своими обязанностями или скомпрометировавших себя работников. Необходимо создать четкую систему контроля за работой руководящих кадров, используя для этого партийные, профсоюзные, комсомольские конференции, сессии Советов народных депутатов, пленумы партийных, профсоюзных и комсомольских комитетов, деятельность постоянных комиссий Верховного Совета СССР, Верховных Советов союзных и автономных республик, местных Советов народных депутатов, последовательно расширяя практику депутатских запросов. [14]
Вместе с тем Центральный Комитет КПСС считает, что состояние контроля и проверки исполнения не в полной мере отвечает указаниям XXVI съезда КПСС. Проверка исполнения еще остается узким местом в работе значительного числа партийных организаций. Многие недостатки в хозяйственной деятельности обусловлены отсутствием четкой системы контроля, бумажным стилем руководства. В ряде случаев проверка исполнения носит эпизодический характер, сводится лишь к регистрации упущений и недостатков. При этом глу - боко не вскрываются их причины, не дается принципиальная оценка фактам недисциплинированности и неорганизованности. Нередко в ходе проверок главное внимание сосредоточивается не на реальных результатах, а на констатации проведенных мероприятий. Первичным парторганизациям, трудовым коллективам не всегда оказывается практическая помощь в решении стоящих перед ними задач, организаторская работа нередко подменяется проведением совещаний, сбором многочисленных отчетов и информации. Формальный подход к организации исполнения и контролю приводит к тому, что некоторые постановления не выполняются или выполняются не в срок и не полностью. [15]