Конфликтная ситуация

Cтраница 1

Конфликтная ситуация возникает прежде всего из-за того, что доля работников в доходах компании строго фиксирована в соглашениях. А в этом случае, даже если работодатели заинтересованы нанимать людей на свое предприятие, надо считаться с противодействием старых работников, которые препятствуют увеличению числа занятых сверх того уровня, при котором устанавливается максимальный размер приходящегося в среднем на каждого из них чистого дохода. [1]

Конфликтная ситуация, взятая из реальной жизни, как правило, довольно сложна. К тому же ее изучение затруднено наличием разных факторов, часть из которых не оказывает сколь-либо заметного влияния ни на развитие конфликта, ни на его исход. Поэтому, для того чтобы анализ конфликтной ситуации оказался возможным, необходимо отвлечение от этих второстепенных обстоятельств. При благоприятном развитии событий удается построить упрощенную, формализованную модель конфликта, которую принято называть игрой. От реальной конфликтной ситуации игра отличается еще и тем, что ведется по вполне определенным правилам. [2]

Конфликтные ситуации ( как антагонистические, так и неантагонистические) можно анализировать с привлечением математического аппарата, в частности, аппарата теории вероятностей. В этом случае мы приходим к математической теории игр или, короче, к теории игр. Возникновение теории игр принято связывать с именами двух американских ученых - Джона фон Неймана ( 1903 - 1957) и Оскара Моргенштерна ( 1902 - 1977), которые опубликовали в 1944 году монографию Теория игр и экономическое поведение. [3]

Конфликтные ситуации, ведущие к расторжению договора по инициативе одной из сторон, могут быть вынесены для разрешения в органы местного самоуправления. [4]

Конфликтные ситуации фиксируются специальными наблюдателями. Весьма важно, чтобы уровень подготовки, информированности у всех наблюдателей был одинаковым. Возможен и такой вариант, когда наблюдатель обследует несколько объектов. [5]

Конфликтные ситуации выявляются путем наблюдения за: 1) перекрестками городских улиц ( регулируемого и нерегулируемого движения; 2) участками дорог; 3) - действием водителей с помощью подвижных наблюдателей. [6]

Конфликтные ситуации усложняют следующие факторы: состав потока, влажность покрытия и другие факторы. [7]

Конфликтные ситуации, связанные с общественным транспортом. Относительно невысокая скорость сообщения на наземном общественном транспорте делает необходимым его линии и маршруты прикладывать по возможности по прямым направлениям, по магистральным улицам и через центры городов с высокой плотностью населения. Следовательно, возможности отвода общественного массового транспорта с загруженных транспортом дорог и улиц минимальные. Кроме того, общественный транспорт притягивает пешеходные потоки и тем самым увеличивает число опасных контактов. [8]

Конфликтная ситуация характеризуется столкновением двух или более разнонаправленных сил с целью реализации их интересов в условиях противодействия. [9]

Матрица игры для конструктивного и технологических вариантов. [10]

Конфликтная ситуация возникает из-за того, что затраты на реализацию каждого конструктивно-технологического варианта не одинаковы. Для простоты расчетов и наглядности допустим, что затраты пропорциональны оценке внешнего вида, т.е. вариант, имеющий наибольшую оценку, оказывается и самым дорогим. [11]

Конфликтные ситуации в организационно-трудовых отношениях часто создаются людьми ( индивидами и группами), играющими ту или иную роль, т.е. происходит ролевой конфликт. У него два аспекта - объективный и субъективный. [12]

Конфликтная ситуация - ситуация, в которой имеются несогласованные интересы. [13]

Конфликтные ситуации, переходящие часто в конфликты, являются неотъемлемой частью человеческих отношений. Обычно конфликты, если говорить не о деловых, а о межличностных конфликтах, возникают по психологическим причинам. [14]

Конфликтные ситуации могут развиваться различным образом и выходы из конфликтов тоже бывают разные. [15]

Страницы: 1 2 3 4