Cтраница 2
ДОХОД БИРЖИ - обычно биржи представляют собой бесприбыльные ассоциации, освобожденные от уплаты корпоративного налога. Основными статьями их дохода являются акциз ( налог на сделку), взимаемый с биржевых фирм за каждый заказ, исполненный в торговом зале, плата компаний за включение их акций в биржевой список; ежегодные взносы компаний, расходуемые биржей на поддержание их листинга на высоком уровне; плата компаний за изменение в листинге в связи, например, с изменениями в структуре их капитала; эпизодические взносы биржевых фирм на покрытие текущих убытков или создание резервов; вступительные взносы новых членов; штрафы. [16]
Однако проблема в этом случае состоит в правильном определении базы для сравнения. Как мы уже видели, программа участия похожа на пенсионную программу с заранее определенным взносом. Если для программы участия не используются кредиты, тогда налоговые последствия для нее и для пенсионной программы идентичны. В обоих случаях взносы компании вычитаются из прибыли при расчете налогов, и, кроме того, доходы, полученные от инвестиций, осуществленных в рамках этих программ, освобождены от налогов. [17]
Первый тип программ формирования фонда - это программы, по которым суммы, выплачиваемые в качестве пенсий, определяются на основе отчислений в фонд и поступления прибыли от инвестиций. В соответствии с программами формирования пенсионного фонда за счет отчислений работодателей, обязательство компании включает сумму, которую она согласна вносить в отдельный фонд с целью выплаты пенсий служащим. Отчисления компании в счет программы пенсионного обеспечения должны признаваться как расход или обязательство в том периоде, в котором они были произведены. С точки зрения бухгалтерского учета, данный тип программ пенсионного обеспечения вызывает меньше проблем, так как взносы компании являются фиксированными и начисляются исходя из того, работал ли работник в компании в течение отчетного периода. [18]
Первый тип программ формирования фонда представляет собой такие программы, согласно которым суммы, выплачиваемые в качестве пенсий, определяются на основе отчислений в фонд и поступления прибыли от инвестиций. Согласно программам формирования пенсионного фонда за счет отчислений работодателей, обязательство компании включает сумму, которую она согласна вносить в отдельный фонд с целью выплаты пенсий служащим. Отчисления компании в счет программы пенсионного обеспечения должны признаваться как расход или обязательство в том периоде, в котором они были произведены. С точки зрения бухгалтерского учета, данный тип программ пенсионного обеспечения вызывает меньше проблем, так как взносы компании являются фиксированными и начисляются исходя из того, работал ли работник в компании в течение отчетного периода. [19]