Cтраница 4
По состоянию на 5 ноября 1936 г. общая численность охраны НКВД на промышленных предприятиях оборонного значения была установлена в количестве 40857 человек. Согласно Положению об охране и режиме пропусков на охраняемых частями НКВД СССР предприятий, командиру части НКВД, охраняющей предприятие, подчинялись по вопросам несения службы охраны и боевой подготовки все другие виды охраны предприятия ( военизированная пожарная охрана, вольнонаемная охрана, а также бюро пропусков. [46]
Некоторые системы включают в себя подразделение для расследования злоупотреблений. Данное понятие может быть ограничено рамками злоупотреблений со стороны пострадавших или может включать злоупотребления со стороны администраторов, пострадавших, работодателей, страховых компаний и работников служб охраны и реабилитации здоровья. [47]
АЗК ( АЗС), расположенные вне территорий предприятий, должны находиться под охраной. Необходимость охраны АЗС, расположенных в пределах территории предприятий, определяется руководителем предприятия. Работники службы охраны входят в состав работников АЗК ( АЗС) и на них распространяются требования, предъявляемые к этим работникам. [48]
Необходимость снижения расходов по устройству подземного дренажа в целях облегчения и улучшения проведения сельскохозяйственных работ очевидна. Большие затраты на оплату труда, приобретение оборудования и материалов приводят к повышенным капиталовложениям со стороны фермеров, проводящих дренажные работы. По подсчетам Службы охраны плодородия почвы Министерства земледелия США в 1956 г. было уложено около 31 тыс. км закрытых дрен, из них более 1 9 тыс. км приходилось на 13 северо-восточных штатов. Общенациональный годовой расход на подземное дренирование достигает примерно 15 млн. долл. Совершенно ясно, что применение новой усовершенствованной техники подземного дренирования создаст годовую экономию в общенациональном масштабе в несколько миллионов долларов. [49]
Рассматриваются случаи, когда люди уже страдают от стресса. Эта медицинская модель пытается выявить людей с симптомами, вызванными стрессом, и убедить их добровольно обращаться за помощью на предприятии или к профессионалам, которые могут оценить их проблемы, диагностировать причины и предложить соответствующее лечение. Этим может заниматься служба охраны здоровья сотрудников, программа помощи сотрудникам или консультативная служба. Широкий спектр услуг включает индивидуальные беседы и обследования, горячие линии для экстремальных ситуаций, многопрофильные центры со штатом квалифицированных специалистов различных направлений. Специалисты в этих центрах могут работать на полную или неполную ставку или работать по контракту. Для работы с отдельными случаями на предприятие могут приглашаться специалисты. Некоторые подразделения рассматривают все проблемы, в то время как другие концентрируют внимание на таких конкретных синдромах, вызванных стрессом, как повышенное артериальное давление, боль в спине, алкоголизм, наркомания или семейные проблемы. Включение этих элементов в программы управления стрессом основаны на нижеследующих положениях. [50]
Отметим, что описанный эффект связан именно с асимметрией информации: предполагалось, что контрактом не предусмотрен контроль компании со стороны страховой фирмы. Если бы контракт предусматривал периодическую инспекцию и сохранял за страховой фирмой право повышения страхового взноса или расторжения контракта при невыполнении компанией определенных требований безопасности, она была бы вынуждена сохранять уровень безопасности, имевший место до страхования. Подобного рода условия выдвигаются, например, службами охраны квартир, офисов и других помещений. Но, например, контроль водительского поведения владельца застрахованного автомобиля представляется совершенно невозможным. [51]
Изолированное планирование мер по оказанию только первой помощи невозможно. Организация таких мероприятий требует комплексного подхода, в котором должны быть задействованы люди, оборудование, службы снабжения и технического обеспечения, системы защиты и механизмы, обеспечивающие транспортировку жертв, а также не пострадавших людей с места происшествия. Оказание первой помощи должно осуществляться в условиях тесного взаимодействия работодателей, служб охраны здоровья и техники безопасности труда, отдела контроля организации труда, руководителей предприятия и соответствующих неправительственных организаций. Важную роль играет привлечение к организации первой помощи самих работников: часто именно они являются вероятной причиной возникновения различных несчастных случаев. [52]