Cтраница 2
Для инженерно-технического персонала и рабочих, занятых на эксплуатации электроустановок, работников служб охраны труда предприятий и организаций отрасли и предприятий потребителей электроэнергии, а также рекомендуются для использования в работе разработчикам средств защиты. [16]
Органом управления в целом по предприятию является его руководитель, в непосредственном подчинении которого находится служба охраны труда предприятия. Эта служба выполняет организационно-методическую работу, подготавливает управленческие решения и контролирует их реализацию. На производственных участках, в службах и отделах охраной труда управляют их руководители. Профсоюзные комитеты участвуют в управлении охраной труда через комиссии по охране труда и общественных инспекторов. [17]
Работодатель совместно с профкомом по охране труда должны организовать обучение уполномоченного после его избрания по программе, разработанной службой охраны труда предприятия с сохранением среднего заработка обучаемому и выдачей соответствующего удостоверения. [18]
Пуск в эксплуатацию нового или прошедшего капитальный ремонт оборудования производится только после приема его комиссией с участием работников службы охраны труда предприятия и уполномоченного представителя по охране труда от коллектива предприятия. Эксплуатируемое оборудование должно быть исправно и его техническое состояние находиться под контролем главного механика и руководителя производственного участка. [19]
Паспорт составляется в двух экземплярах, один из которых находится у начальника цеха, а второй - в службе охраны труда предприятия. [20]
Руководитель, его заместители, главный инженер, главный механик ( энергетик), начальник производственно-технического отдела и работники службы охраны труда предприятия проходят обучение на курсах ( семинарах), проводимых один раз в 3 года вышестоящими организациями. Руководящие и инженерно-технические работники подразделений предприятия не реже одного раза в 2 года должны пройти обучение, организуемое руководством предприятия. [21]
ПТК, как правило, назначается главный инженер предприятия, а на должность секретаря - специалист по пожарной безопасности службы охраны труда предприятия. [22]
Настоящий сборник ставит своей задачей обеспечить руководящими документами об организации работы по охране труда административный, инженерно-технический персонал и особенно работников служб охраны труда предприятий, тем самым оказать помощь в их повседневной работе по обеспечению безопасности и здоровых условий труда. [23]
На должность председателя ПТК, как правило, назначается главный инженер предприятия, а на должность секретаря - специалист по пожарной безопасности службы охраны труда предприятия. [24]
Справочник предназначен для специалистов служб управления охраной труда федерального, отраслевого и регионального уровней, государственных надзорных и контрольных органов, специалистов служб охраны труда предприятий, профсоюзных работников, преподавателей и студентов высших и средних специальных учебных заведений. [25]
Рекомендации предназначены для служб охраны труда органов по труду субъектов Российской Федерации, а также подведомственных им органов государственной экспертизы условий труда, служб охраны труда предприятий, организаций, учреждений, иных юридических лиц ( далее - предприятий) независимо от формы собственности и сферы деятельности, включая совместные предприятия и юридические лица других государств, действующие на территории Российской Федерации. [26]
Инструкции для работников разрабатываются руководителями цехов ( участков при бесцеховой структуре предприятия), отделов, лабораторий и других соответствующих им подразделений предприятия под контролем службы охраны труда предприятия. Инструкция утверждается руководителем предприятия ( главным инженером) после согласования с соответствующим выборным профсоюзным органом и службой охраны труда. [27]
Заявку на общее количество СИЗОД каждой марки и на запасные элементы к ним составляют по материалам сводок. Служба охраны труда предприятия ( объединения) консультирует и, если нужно, корректирует заявки, составляемые в подразделениях. Служба снабжения сводит их в целом по предприятию ( объединению) и принимает меры для приобретения необходимого количества СИЗОД. При корректировке заявок количество СИЗОД различных марок может быть увеличено или уменьшено в соответствии с ожидаемыми изменениями производственного процесса. [28]
Инструкции для работников разрабатываются руководителями цехов ( участков при бесцеховой структуре), отделов, лабораторий и других соответствующих им подразделений предприятия. Служба охраны труда предприятия должна осуществлять постоянный контроль за своевременной разработкой, проверкой и пересмотром инструкций для работников, оказывать методическую помощь разработчикам, содействовать им в приобретении необходимых типовых инструкций, стандартов ССБТ, а также других нормативных актов по охране труда. [29]
При этом целесообразно использовать меры морального и материального стимулирования тех, кто выполняет все требования защиты, и меры порицания тех, кто пренебрегает ими. Службе охраны труда предприятия ( объединения) рекомендуется использовать средства наглядной агитации и пропаганды правильного применения СИЗОД. [30]