Cтраница 4
Следует особо отметить, что для повышения эффективности государственного и муниципального управления недостаточно решить вышеприведенные задачи по систематизации законодательства в сфере взаимоотношений между различными уровнями государственной власти. Как показывает зарубежный опыт, важнейшую роль для организации эффективного управления на местах играет кадровая обеспеченность, подготовленность, компетентность и ответственность органов местного самоуправления. В настоящий момент высшее образование имеет 51 % работников муниципальных служб, при этом только 1 5 % из них имеют высшее образование в области государственного и муниципального управления. Без активной - деятельности государства по повышению уровня образования работников муниципальной службы и увеличению престижа государственной службы в целом наладить эффективное государственное и муниципальное управление невозможно. [46]