Cтраница 1
Экономическая служба предприятия ( отделы: плановый, планово-экономический, организации труда и заработной платы, главная бухгалтерия, финансовый и др.) призвана обеспечить необходимую организацию и методическое руководство аналитической работой во всех подразделениях предприятия. Указанные отделы должны анализировать состояние и развитие экономики предприятия исходя из содержания их функций. [1]
Экономическая служба предприятий разрабатывает также свои предложения для обеспечения той же хозяйственной ситуации и рассчитывает влияние всех предложений на конечные результаты хозяйственной деятельности автопредприятий; производит проверку экономических расчетов соревнующегося автопредприятия. [2]
Роль экономических служб предприятий отнюдь не сводится, как это по старинке считают многие технологи, к простому доказательству эффективности уже разработанных ими, технологами, инженерных решений. [3]
Не все работники экономических служб предприятий умеют провести качественный анализ финансово-хозяйственной деятельности. У некоторых экономистов не хватает опыта и знаний в использовании методов и приемов анализа. В связи с этим перед ними стоит задача не только повысить знания в части экономики, финансов, кредита, учета, но и овладеть методами и приемами анализа. Важнейшим направлением улучшения работы министерств, объединений, предприятий и их структурных подразделений является повышение действенности анализа и всей экономической работы. [4]
Следовательно, работники экономической службы предприятия должны стремиться к применению, где это возможно, элементов нормативного метода учета затрат на производство в условиях индивидуального и мелкосерийного производства. [5]
Проведение совместно с экономической службой предприятия исследований по определению экономической-эффективности эксплуатируемых систем. [6]
Книга предназначена для работников экономических служб предприятий химической и смежных отраслей промышленности, отраслевых научно-исследовательских институтов. Полезна студентам вузов и техникумов, изучающим экономику химической промышленности. [7]
Справочник предназначен для работников финансовых и экономических служб предприятий, преподавателей и студентов учебных заведений. Он может быть использован как в практической работе, так и в учебных целях. [8]
Совет трудового коллектива по предложению экономических служб предприятия утверждает для каждого подрядного цеха в зависимости от его специфики количественные значения факторов. Целесообразно устанавливать 3 - 4 фактора и исходить из того, что сумма их количественных значений не должна превышать единицу. [9]
Ответственные задачи возлагаются на работников экономических служб предприятий, объединений, министерств. Экономисты призваны быть на переднем крае борьбы за эффективность хозяйствования, решительнее идти по пути усиления финансово-кредитного воздействия на экономику. В новых условиях работы необходимо опираться и постоянно использовать испытанный рычаг воздействия на экономику - экономический анализ. [10]
По субъектам управления различается экономический анализ экономических служб предприятия, объединения; общественных организаций предприятия, объединения; органов хозяйственного управления; кредитных органов; финансовых органов; советских и партийных ( профсоюзных) организаций. Главным субъектом экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия и объединения являются их собственные экономические службы. Применительно к нуждам этих служб должны быть в первую очередь разработаны методы анализа. [11]
При разработке внутрипроизводственных тарифных условий оплаты труда экономическим службам предприятия необходимо в первую очередь ориентироваться на соответствующие территориальное и отраслевое тарифное соглашения, распространенные в установленном порядке на предприятии. В отраслевых тарифных соглашениях предусматриваются нормы, регулирующие социально-трудовые отношения в области организации, оплаты, социальных гарантий, найма и увольнения работников, которые в процессе перехода к рыночным отношениям нацелены на выравнивание условий воспроизводства рабочей силы на отраслевом уровне. При разработке коллективного договора в части тарифных условий оплаты предприятие в соответствии со своими финансовыми возможностями может корректировать в сторону увеличения нормы оплаты, предусмотренные в отраслевых тарифных соглашениях. [12]
Это влияние должно все более полно учитываться экономическими службами предприятий, объединений, министерств, ведомств как при оценке итогов деятельности, так и при разработке программ дальнейшего развития производства. [13]
Справочник адресован руководителям предприятий, менеджерам, работникам экономических служб предприятий. Рекомендуется студентам, преподавателям экономических вузов, всем, кто желает создать и успешно вести собственный бизнес. [14]
Виды экономического анализа различают по субъектам управления: экономическим службам предприятия, цеха; общественным организациям предприятия и цеха; органам вышестоящего хозяйственного управления. Главным субъектом внутризаводского экономического анализа являются собственные заводские и внутризаводские экономические службы. Применительно к нуждам этих служб должны быть в первую очередь разработаны методы анализа. [15]