Cтраница 1
Юридические службы с другими подразделениями готовят материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске нестандартной и некомплектной продукции и об иных правонарушениях для передачи следственным, судебным органам и товарищеским судам, а также принимают меры к возмещению ущерба, причиненного предприятию. [1]
Юридические службы ( как правило, в составе 1 - 2 - х человек), кроме функций по правовому обслуживанию трудового коллектива, выполняют большой объем работы, связанный с правильным применением правовых средств - экономических санкций, запросов реализации продукции и запрещение ее производства. Службы участвуют в оформлении документов о привлечении должностных лиц к уголовной и административной ответственности за несоблюдение требований стандартов, выпуска в значительных объемах недоброкачественной продукции. [2]
К сожалению, юридические службы отраслевых министерств принимают значительно меньше подобных решений. [3]
НТДС, определяющей качество продукции; юридические службы объединений ( предприятий) проверяют соответствие требованиям законодательства проектов технических условий, утверждаемых объединениями ( предприятиями по согласованию с заказчиками, на те изделия, на которые не имеется государственных стандартов и не установлены соответствующими органами технические условия. [4]
Более того, процесс выдачи кредита протекает через кредитное подразделение, юридические службы, службу безопасности, отдел клиентского обслуживания, бухгалтерию. Опосредованно участвуют в этом процессе службы технического и информационного обеспечения. [5]
Для защиты социально-трудовых и других гражданских прав и профессиональных интересов своих членов профсоюзы могут создавать юридические службы и консультации. [6]
В условиях экономической реформы, внедрения хозрасчета, самоуправления и самофинансирования возникает потребность расширить полномочия Государственного арбитража в деле укрепления договорной дисциплины, защиты прав предприятий и кооперативов, существенно поднять роль органов юстиции, укрепить юридические службы в Советах народных депутатов, мини стерствах и ведомствах, хозяйственных организациях. [7]
Закон РФ от 8 декабря 1995 г. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности предусматривает в ст. 23 право профсоюзов на защиту интересов работников в органах по рассмотрению трудовых споров, а для защиты социально-трудовых прав профсоюзы могут создавать юридические службы и консультации. Они имеют право на организацию и проведение в соответствии с федеральным законом забастовок, собраний, уличных шествий, демонстраций, пикетирования и других коллективных действий, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и интересов работников. [8]
Вопрос о том, какими конкретно средствами доказывания, несущими в себе сведения об обстоятельствах дела, должен располагать суд при его рассмотрении, подлежит возможно более полному разрешению. Непосредственное участие в этом обязаны принимать юридические службы предприятий. [9]
Настойчиво добиваться, чтобы правовые рычаги, ведомственный контроль, кадровые и юридические службы, вся правоприменительная практика эффективно помогали развитию социалистической предприимчивости, устранению узковедомственных, бюрократических помех, тормозящих научно-технический прогресс, становились прочным заслоном всему, что противоречит принципам социалистического хозяйствования. [10]
Министерствам и ведомствам предложено неуклонно повышать ответственность руководителей предприятий, учреждений и организаций за соблюдение государственной и договорной дисциплины, трудового законодательства, законов об охране социалистической собственности, борьбе с приписками, выпуском недоброкачественной продукции, бесхозяйственностью и расточительством. Надо настойчиво добиваться, чтобы правовые рычаги, ведомственный контроль, кадровые и юридические службы, вся правоприменительная практика эффективно помогали развитию социалистической предприимчивости, устранению узковедомственных, бюрократических помех, тормозящих научно-технический прогресс, становились прочным заслоном всему, что противоречит принципам социалистического хозяйствования. Требуется навести должный порядок в утверждении инструкций и издании приказов нормативного характера, обеспечивать соответствие ведомственных актов действующему законодательству, своевременно пересматривать устаревшие положения. [11]
Услуги - это виды деятельности, необходимые для обеспечения программ или выполнения операций. Sn) являются работы, выполняемые такими подразделениями, как бухгалтерия, отдел обработки данных, отдел технического обслуживания, отдел урегулирования трудовых конфликтов, финансовый отдел, отдел кадров, юридические службы. [12]
Если то или иное предприятие имеет статус банка, то оно неизбежно должно иметь такие подразделения, которые, с одной стороны, изнутри обеспечивают выполнение соответствующих операций, с другой стороны, поддерживают соответствие его деятельности условиям окружающей среды. Если, к примеру, банк выдает кредиты, то это означает, что наряду с кредитными подразделениями в качестве поддержки должны быть созданы отделы ( группы) по учету выдачи и погашения ссуд, юридические службы, обеспечивающие соответствие системы кредитования действующим законодательным нормам, специальные группы сотрудников по проверке кредитоспособности клиентов, качества залога и гарантий. Некоторые банки в целях реализации данного принципа создают специальный административный комитет, который обеспечивает координацию и взаимодействие своих подразделений. [13]
Юридическим отделам фирм часто приходится иметь дело с этическими проблемами. При их решении сотрудники должны, во-первых, опираться на имеющийся в этой сфере опыт отечественного и международного делового сообщества и соответствующие нормативные документы, во-вторых, постараться самим не стать источником моральных конфликтов. Юристы и юридические службы оказывают большое влияние на деятельность организации. [14]
Естественно, что определение того, какие конкретно виды деятельности следует отнести к аппаратно-штабной, зависит от миссии, целей и стратегии организации. По словам специалиста по вопросам управления Альфреда Чандлера: Структура соответствует стратегии. Различия в целях приводят к фундаментальным различиям в структуре. Например, в большинстве организаций юридические службы безусловно относятся к аппаратной деятельности. Однако в юридической фирме юристы составляют хребет организации. Аналогичным образом, обучение обычно является либо аппаратной деятельностью, либо просто одной из обязанностей линейного руководителя. [15]