Снижение - занятость
Cтраница 1
Снижение занятости тяжелым трудом во многом обусловливает сокращение в целом сферы приложения ручного труда. Вместе с тем социальная эффективность дальнейшей механизации и автоматизации производства предполагает ограничение не только использования тяжелого труда, но и труда во вредных условиях производства, монотонного, малоквалифицированного и непривлекательного ручного труда. Поэтому целесообразно в системе показателей отражать в целом перспективы сокращения ручного труда. [1]
Снижение занятости буровых установок происходит главным образом за счет роста их простоя. [2]
Для снижения занятости транспорта в животноводческих помещениях устраивают накопитель, в который загружают навоз, получаемый за несколько дней. Периодически, по мере наполнения, навоз из накопителя выгружают и транспортируют к месту его длительного хранения. В этом случае возможно транспортные средства использовать более производительно. [3]
Затем последовало снижение занятости, сменившееся новым, хотя и меньшим увеличением в кризисном 1931 г., когда число занятых составляло 11 2 млн. человек. [4]
К преимуществам этого способа следует отнести сокращение машинного времени в результате уменьшения объема печатаемой информации и снижения занятости памяти ЭВМ, так как отпадает необходимость хранения вспомогательных массивов постоянной информации о выводимых документах. Естественно, что при этом значительно упрощается программа организации вывода документа на печать. Но не следует забывать главный недостаток данного метода - ручное подклеивание наименований документов. Таким образом, наиболее приемлемым способом организации получения выходных документов является первый. [5]
Взятые вместе, они раскрывают перспективы сокращения ручного труда, позволяют видеть, в какой мере ликвидируется тяжелый физический труд, как интенсивно идет процесс снижения занятости на работах, по которым возможна механизация при современном уровне развития техники, а также оценить различия структурных подразделений предприятия, объединения ( отрасли) в ограничении сферы приложения ручного труда. [6]
Как видно из рис. 28 - 6 и 28 - 7, действия открытых и закрытых профсоюзов, направленные на повышение заработной платы, приводят к снижению занятости. Успех любого профсоюза в установлении ставок заработной платы выше равновесной сопровождается последующим уменьшением числа занятых рабочих. Этот эффект безработицы может оказывать сдерживающее воздействие на требования профсоюзов по повышению заработной платы. Профсоюз не может рассчитывать на поддержку своих членов, если он пытается так поднять ставку заработной платы, что в результате 20 или 30 % его членов окажутся безработными. [7]
Ограничение деятельности профсоюзов, а также прямое государственное регулирование уровня заработной платы в рамках политики доходов нацелено на предотвращение повышения реальной заработной платы сверх равновесного уровня и связанного с этим снижения занятости. Рекомендации по уменьшению величины пособия по безработице направлены на снижение уровня естественной безработицы за счет сдвига кривой предложения труда AJ вправо. На увеличение предложения труда ориентированы меры по развертыванию государственных программ по переобучению безработных, профессиональной подготовке выпускников школ. [8]
 |
Доля общих расходов России на НИОКР в ВВП, %. [9] |
Снижение занятости было отчасти вызвано унаследованной от советского периода трудоизбыточностью научной сферы, но главным образом резким сокращением оплаты научного труда. [10]
Чем выше доля рабочих, занятых тяжелым трудом на участках, поддающихся механизации, в общем объеме занятых тяжелым трудом, тем быстрее с развитием технического уровня производства может быть сокращена сфера приложения труда данной категории рабочих. Этот показатель ( Ит) отражает возможный темп снижения занятости на тяжелых работах, если ликвидировать участки тяжелого труда, поддающиеся на современном уровне развития техники механизации. [11]
 |
Модель самоуправляющейся фирмы. выбор занятости.| Предложение самоуправляющейся фирмы. [12] |
Рассмотрим, как фирма реагирует на изменение рыночной цены. На рис. 1.10 показано, что повышение цены товара вызовет снижение занятости внутри самоуправляющейся фирмы, а следовательно, снижением объема предложения. [13]
Важно заметить, что особую роль в процессе замещения ресурсов играет время. Например, водители грузовиков какой-нибудь фирмы могут добиться существенного повышения заработной платы при незначительном или наступающем не сразу снижении занятости. Через некоторое время по мере изнашивания грузовики заменяют новыми, фирма закупает машины большей грузоподъемности и тем самым обеспечивает доставку того же количества продукции с меньшим числом водителей. Кроме того, фирма может применять иные средства транспорта. Другой пример: кабина нового пассажирского реактивного самолета сконструирована для двух пилотов, а не для трех, как это было ранее. [14]
Надежды на радикальные позитивные сдвиги на рынке труда пока не оправдываются. Если предыдущий опыт ФРГ по выходу из кризисов свидетельствовал о том, что уже на следующий год после самой низкой точки рецессии прекращается снижение занятости, то в 90 - е годы, в частности, после кризиса 1993 г., этого не происходило четыре года. [15]
Страницы: 1 2