Снижение - пенсионный возраст
Cтраница 1
Снижение пенсионного возраста, а в некоторых случаях и длительности трудового стажа проводится в законодательстве по четырем признакам: условиям труда; местности, в которой протекала трудовая деятельность; числу рожденных женщиной детей; особым показателям, характеризующим состояние здоровья. [1]
 |
Производительность труда к компаний ( 1978 г. [2] |
Исследующие методы: прекращение нового набора и снижение пенсионного возраста; перевод работников в дочерние компании, которые в свою очередь сокращали свою численность путем снижения пенсионного возраста, но в которых пенсионный возраст обычно выше, чем в материнской компании; предоставление более высокого пенсионного выходного пособия ( обычно оно равно месячному окладу за каждый проработанный год); временное оплачиваемое увольнение. [3]
В 1910 - е годы развитие страхования привело к снижению пенсионного возраста до 65 лет ( норма, действующая и сегодня), однако из-за экономической нестабильности размеры пенсий были очень малы. [4]
Кроме того, численность пенсионеров увеличивается за счет чрезмерного количества льгот, позволяющих получать пенсию со снижением пенсионного возраста. Возникают проблемы с выплатой пенсий, а расходы на пенсионное обеспечение становятся бременем для общества. [5]
 |
Производительность труда к компаний ( 1978 г. [6] |
Исследующие методы: прекращение нового набора и снижение пенсионного возраста; перевод работников в дочерние компании, которые в свою очередь сокращали свою численность путем снижения пенсионного возраста, но в которых пенсионный возраст обычно выше, чем в материнской компании; предоставление более высокого пенсионного выходного пособия ( обычно оно равно месячному окладу за каждый проработанный год); временное оплачиваемое увольнение. [7]
Существует ошибочное мнение, что с внедрением горелок со встроенной вентиляцией или других местных вытяжных устройств, удаляющих вредные вещества у места их образования, могут быть ликвидированы льготы в отношении снижения пенсионного возраста и др. Из описанных выше характеристик местных вытяжных устройств видно, что их эффективность не превышает 75 %, они способны довести концентрации вредных веществ в зоне дыхания сварщика только до уровня ПДК, а не устранить их полностью, и поэтому все положенные сварщикам льготы полностью сохраняются. [8]
Государственному комитету РФ по вопросам развития Севера, Министерству труда и социального развития РФ, Пенсионному фонду РФ совместно с органами исполнительной власти субъектов РФ поручено рассмотреть в 1998 г. вопрос о снижении пенсионного возраста коренным малочисленным народам Севера для выплаты им социальных пенсий. [9]
Рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда, устанавливается ряд льгот: сокращенное рабочее время - не более 36 ч в неделю; дополнительный ( в зависимости от тяжести труда) к 1 - 2 дням ежегодный отпуск 6, 12, 18, 24, 36 дней; дополнительное время на внутрисменный отдых, включенное в норму рабочего времени; снижение пенсионного возраста по сравнению с установленными для нормальных условий; повышенная оплата труда. [10]
Действительно, увеличение доли пожилых людей ( более 20 % в западных странах), снижение пенсионного возраста и тот факт, что пенсионеры получают деньги не работая, создали новую категорию, общую для всех социальных слоев ( подобно молодежи): в этой категории есть как богатые в финансовом и культурном отношении, так и по всем статьям бедные. Более высокая продолжительность жизни оказывает влияние и на потомство. Между дедами и их внуками устанавливаются совершенно новые отношения, усиливающие роль родителей, в отличие от социальной структуры, которая уменьшает роль домашней группы. [11]
Данная чисто распределительная система сложилась в условиях, когда экономические отношения базировались исключительно на основе государственной ( общенародной) собственности и государство жестко регулировало все сферы жизни общества. В рамках распределительной пенсионной системы решались и продолжают решаться многие несвойственные пенсионному обеспечению задачи; привлечение работников на работы, связанные с неблагоприятными условиями труда, в районы Крайнего Севера ( путем снижения общеустановленного пенсионного возраста), введение пенсий за выслугу лет. [12]
Расширение возможностей самореализации корреспондирует даже с формальными изменениями стандартного жизненного цикла. Помимо традиционных детства, юности, взрослости и старости появились новые возрастные статусы: своего рода после-юношеская стадия, предполагающая более длительное, чем у предыдущих поколений, время обучения и образования; послеро-дительская стадия ( empty nest), на которой женщина получает возможность приобщиться к новым формам деятельности, начать новую жизнь после того, как выросшие дети покинули семью; наконец, это более долгая пенсионная стадия, длительность которой возрастает благодаря снижению пенсионного возраста и увеличению средней продолжительности жизни. [13]
Рабочие и служащие, занятые на подземных работах, в горячих цехах, а также на других работах с тяжелыми и зредными условиями труда, получают пенсию на 5 - 10 лет раньше. При за - 1ятости на отдельных горных работах не менее 25 лет установлено право выхода на пенсию независимо от возраста. Снижение пенсионного возраста распространяется также на лиц, работавших в районах Крайнего Севера, многодетных матерей, инвалидов войны и другие группы населения. [14]
Это неудивительно: бытовые условия, условия труда и здравоохранение в среднем неуклонно улучшаются. Конечно, реформа 1990 - х годов или Великая Отечественная война приводили к ухудшению условий, но после таких срывов наступает подъем. А 25-летний срок службы офицеров в армии как был установлен при Петре I, так и не изменялся 300 лет. Поэтому разумным является такое решение: никакая профессия не дает права на снижение пенсионного возраста. [15]
Страницы: 1