Cтраница 2
Общие задачи технического прогресса по предприятию и конкретные задания по каждому цеху доводят до сведения коллектива, обсуждают на общих собраниях работников, отражают в специальных темниках, учитывающих особенности цехов и участков. [16]
Согласованный текст договора с приложением внутрихозяйственных расчетных и планово-учетных цен, расчета сумм арендной платы, положения об аренде подразделения трудовым коллективом выносится на обсуждение СТК или общего собрания работников с участием всех присутствовавших на совещании по согласованию разногласий. Решение общего собрания или СТК принимается простым большинством голосов. [17]
При приватизации государственного и муниципального имущества, виды которого установлены соответственно программой приватизации, программами приватизации субъектов РФ и решениями представительных органов местного самоуправления, и при наличии соответствующего решения общего собрания работников государственного или муниципального унитарного предприятия приватизация такого имущества осуществляется посредством аренды с правом его выкупа работниками указанного предприятия по рыночной стоимости. Порядок и условия приватизации посредством аренды с правом выкупа имущества государственного унитарного предприятия его работниками по рыночной стоимости определяет Правительство РФ. [18]
Комиссия по приватизации рассматривает план приватизации и направляет его общему собранию работников государственного или муниципального унитарного предприятия для согласования. Если общее собрание работников государственного или муниципального унитарного предприятия в месячный срок со дня получения плана приватизации не рассмотрело его, план приватизации считается согласованным. [19]
План приватизации утверждают соответствующие органы по управлению имуществом по представлению комиссии по приватизации. Если общее собрание работников государственного или муниципального унитарного предприятия не согласовало план приватизации, комиссия по приватизации обязана предложить другой вариант плана приватизации. [20]
Выходит на предприятиях, учреждениях, уч. Редколлегия избирается на общем собрании работников из числа активных рабселькоров. [21]
На этом уровне приводятся в соответствие цели руководителей среднего и младшего звена и рядовых работников, вырабатывается единая стратегия их достижения. Обсуждение этих проблем должно происходить на общем собрании работников всех уровней. Таким образом продолжается работа по совершенствованию вертикальной структуры управления в рамках ключа 2 ППРПП. В ходе обсуждения и формулирования единых целей реализуется также принцип открытости и сопряженности. [22]
В обзоре Верховного Суда РСФСР судебной практики по рассмотрению дел о восстановлении на работе уволенных лиц3 указывается, что в судебной практике нередко наблюдаются факты, когда вопрос об увольнении ставится перед администрацией общим собранием членов коллектива или общественной организацией, а администрация на этом основании издает приказ об увольнении, не обращаясь за санкцией в фабзавместком. Верховный Суд РСФСР считает такие увольнения незаконными. Суды не учитывают, - говорится в обзоре, - i что право подменять согласие фабзавместкома решением общего собрания работников, хотя бы и вынесенным в присутствии членов профсоюзного комитета, администрации не предоставлено. Вопрос подлежит разрешению в соответствии с законом. [23]
Представители работников избираются в комиссию общим собранием ( конференцией) работников организации или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением общим собранием. Представители работодателя назначаются в комиссию руководителем организации. Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава председателя и секретаря комиссии, имеет свою печать. Организационно-техническое - обеспечение деятельности комиссии осуществляется работодателем. В крупных организациях решением общего собрания работников такие комиссии могут быть организованы в структурных подразделениях организации. [24]
Комиссия по приватизации обязана рассмотреть проект плана приватизации, подготовленный представителями работников предприятия. В плане приватизации, наряду с другими параметрами, определены льготы, предоставляемые работникам приватизируемого предприятия. Комиссия по приватизации рассматривает план приватизации и направляет его общему собранию работников предприятия для согласования. В случае, если общее собрание работников предприятия не согласовало план приватизации, комиссия обязана предложить другой вариант плана. Если общее собрание работников повторно не согласилось с планом приватизации, решение о его утверждении принимают соответственно Правительство РФ, органы государственной власти субъектов РФ, представительные органы местного самоуправления. [25]
В СРР согласно закону 1978 г. были созданы советы трудящихся, исполнительные бюро этих органов и общие собрания трудящихся или представителей трудящихся. Совет трудящихся предприятия ( от 15 до 35 человек) формируется частично путем назначения, частично - путем выборов. Установлено, что выборными должны быть от 8 до 17 членов, из них не менее 75 % - это непосредственно работающие на производстве. Состав исполнительного бюро ( от 5 до 15 человек) определяется советом трудящихся. Совет трудящихся объединения ( от 35 до 53 членов) частично назначается вышестоящим органом из работников объединения и специалистов со стороны, а частично ( от 5 до 15 членов) избирается сроком на два года общим собранием работников предприятий и других подразделений, подчиненных объединению. Исполнительное бюро совета трудящихся объединения ( от 7 до 13 членов) формируется советом трудящихся. [26]
Комиссия по приватизации обязана рассмотреть проект плана приватизации, подготовленный представителями работников предприятия. В плане приватизации, наряду с другими параметрами, определены льготы, предоставляемые работникам приватизируемого предприятия. Комиссия по приватизации рассматривает план приватизации и направляет его общему собранию работников предприятия для согласования. В случае, если общее собрание работников предприятия не согласовало план приватизации, комиссия обязана предложить другой вариант плана. Если общее собрание работников повторно не согласилось с планом приватизации, решение о его утверждении принимают соответственно Правительство РФ, органы государственной власти субъектов РФ, представительные органы местного самоуправления. [27]
Комиссия по приватизации обязана рассмотреть проект плана приватизации, подготовленный представителями работников предприятия. В плане приватизации, наряду с другими параметрами, определены льготы, предоставляемые работникам приватизируемого предприятия. Комиссия по приватизации рассматривает план приватизации и направляет его общему собранию работников предприятия для согласования. В случае, если общее собрание работников предприятия не согласовало план приватизации, комиссия обязана предложить другой вариант плана. Если общее собрание работников повторно не согласилось с планом приватизации, решение о его утверждении принимают соответственно Правительство РФ, органы государственной власти субъектов РФ, представительные органы местного самоуправления. [28]