Cтраница 2
Необходимо повышать воспитательную роль рабочих собраний, товарищеских судов, добровольных дружин по охране общественного порядка и других средств воздействия на нарушителей трудовой дисциплины и правил социалистического общежития. [16]
Необходимо всемерно повышать роль рабочих собраний и производственных совещаний как важнейших средств усиления политической и производственной активности трудящихся, широкого вовлечения их в управление хозяйством, улучшения контроля за производством. [17]
Перед вынесением на обсуждение рабочих собраний кол-договоров и других серьезных вопросов необходимо тщательное предварительное ознакомление с ними ячейки и фракции фаб-завкомов, с тем чтобы коммунисты могли организованно разъяснять и отстаивать на широких собраниях свои предложения. Ячейка, профорганы и хозяйственники должны внимательно следить за тем, чтобы все возбуждаемые рабочими вопросы, особенно мелкие, разрешались быстро, без волокиты и излишнего формализма. [18]
Самодержавие начинает заговаривать о рабочих собраниях. [19]
В некоторых цехах редко созываются рабочие собрания и постоянно действующие производственные совещания, на их обсуждение выносится узкий круг вопросов. Парторганизация недостаточно направляет и координирует работу различных форм общественной самодеятельности трудящихся. [20]
Необходимо повысить роль и значение рабочих собраний в политическом и экономическом воспитании трудящихся. Расширить и разнообразить их повестку дня, чаще выносить на коллективное обсуждение вопросы внешней и внутренней политики нашей страны, хозяйственного и культурного строительства, производственной деятельности предприятия, укрепления дисциплины труда, морального облика советского человека, добросовестного выполнения всеми членами коллектива возложенных на них производственных и общественных обязанностей. [21]
Ввиду того что солдаты мало посещают рабочие собрания, было решено, что наши товарищи отправятся по казармам и будут там устраивать хотя бы немногочисленные собрания. Но эта работа оказалась непосильной для молодой организации, и был выдвинут новый организационный аппарат - солдатский клуб Правда, который сразу завоевал большие симпатии. [22]
Эти вопросы редко выносятся на рассмотрение рабочих собраний и производственных совещаний. Не всегда принимаются меры по высказанным критическим замечаниям и предложениям. [23]
В укреплении правопорядка следует повышать роль рабочих собраний, советов профилактики правонарушений на предприятиях, сельских сходов и других форм общественного влияния. [24]
Центральное место в системе этих средств занимает рабочее собрание - авторитетная трибуна общественного мнения. На рабочих собраниях рассматриваются вопросы, которыми живет коллектив. Рядовые члены коллектива получают здесь возможность привлечь к своим заботам и интересам внимание руководителей, других членов коллектива, а руководитель в свою очередь информирует коллектив о результатах работы предприятия, цеха, участка, об их задачах, о выполнении предложений, высказанных рабочими на предыдущих собраниях. Это стимулирует активное участие членов коллектива в работе собраний, так как они видят, что высказанные предложения не остаются незамеченными. Все это укрепляет в рабочем чувство хозяина, развивает у него нетерпимость к нарушениям и недостаткам. [25]
На высоком организационном и деловом уровне проводятся рабочие собрания на Волгодонском химкомбинате имени 50-летия ВЛКСМ. Здесь в планах ФЗМК и цеховых комитетов предусматриваются твердые сроки проведения рабочих собраний и их повестка дня. К подготовке собраний привлекается широкий профсоюзный актив предприятия. В соответствии с решением рабочих собраний издаются приказы по заводу. Их выполнение контролируется администрацией и профсоюзной организацией. [26]
Между тем профессиональные и партийные организации, рабочие собрания, принимая торжественные резолюции о высоком темпе индустриализации, не всегда подкрепляют эти резолюции делом, упорной работой над установлением пролетарской дисциплины на производстве. [27]
Не принимаются необходимые меры к повышению роли рабочих собраний, некоторые руководители ведут себя на них невыдержанно, одергивают выступающих и тем самым не создают условий для активного, делового обсуждения поставленных вопросов. Многие руководящие работники не интересуются бытовыми условиями рабочих и служащих, использованием ими свободного времени, редко бывают в общежитиях, не принимают участия в массово-политических и культурных мероприятиях. [28]
Проекты планов обсуждаются на производственных совещаниях и рабочих собраниях. [29]
В отчетный период заметно активизировались производственные совещания, рабочие собрания, общие собрания колхозников. [30]