Cтраница 2
При смене собственника предприятия, а равно го реорганизации ( слиянии, присоединении, разделении, преобразовании) трудовые отношения с согласия работника продолжаются, прекращение в этих случаях трудового договора ( контракта) по инициативе администрации возможно только при сокращении численности или штата работников. [16]
При смене собственника предприятия, а равно его реорганизации трудовые отношения с согласия работника продолжаются; прекращение в этих случаях трудового договора ( контракта) по инициативе администрации возможно только при сокращении численности или штата. [17]
При смене собственника предприятия, а равно его реорганизации ( слиянии, присоединении, разделении, преобразовании) трудовые отношения с согласия работника продолжаются; прекращение в этих случаях трудового договора ( контракта) по инициативе администрации возможно только при сокращении численности или штата работников. [18]
В западном учете собственник предприятия в течение учетного периода может изымать часть заработанного капитала, а в отдельных случаях возвращать его своему предприятию. В подобных ситуациях в западном бухгалтерском балансе величина реинвестированного ( заработанного) капитала до конца отчетного периода остается неизменной, отражение уменьшения показывается в статье, характеризующей временное изъятие капитала. [19]
Часть ее достается собственникам предприятия. Нередко трудящиеся получают премии из прибыли. [20]
В ходе приватизации собственниками предприятий становились как инсайдеры ( внутренние акционеры) - управляющие и работники, так и аутсайдеры ( внешние акционеры) - банки и иностранные инвесторы. [21]
В том случае, если собственники предприятия не заинтересованы в увеличении уставного капитала, т.е., по сути, в привлечении новых инвесторов, однако доводы топ-менеджеров о необходимости массированного привлечения средств выглядят достаточно убедительными, как раз и возникает ситуация с появлением ленд еров. Чаще всего речь идет о выпуске облигационного займа. [22]
Механизм достижения конечных финансовых интересов собственников предприятия в рамках дивидендной политики реализуется посредством выбора пропорции между текущим потреблением прибыли и будущим ее ростом, обеспечивающим максимизацию рыночной стоимости предприятия в результате наращивания ее капитализированной стоимости и достаточное финансирование деятельности предприятия. [23]
Прибыль экономическая - прирост капитала собственников предприятия, имевший место в отчетном периоде. [24]
Коэффициент собственности характеризует соотношение интересов собственников предприятия и кредиторов, т.е. собственного и заемного капиталов. [25]
Имущество предприятия и личное имущество собственника предприятия представляют единый и нераздельный комплекс. [26]
Этот коэффициент характеризует соотношение интересов собственников предприятия и владельцев акций, заимодавцев и кредиторов. Западные экономисты считают, что коэффициент собственности желательно поддерживать на достаточно высоком уровне. Именно такой структуре отдают предпочтение инвесторы и кредиторы. Однако это положение не безусловно, так как в некоторых странах ( например, в Японии) уровень заемных источников средств существенно превышает собственные. [27]
Контракт с руководителем предприятия заключается собственником предприятия или уполномоченным им органом. Однако в ряде случаев при этом обязательным является участие трудового коллектива. Так, в соответствии с Временными рекомендациями о порядке применения контрактной формы заключения трудового договора с руководителем предприятия, утвержденными Минтрудом РСФСР 29 марта 1991 г., для заключения контракта с руководителем государственного и муниципального предприятия, а также предприятия, в имуществе которого вклад государства или местного Совета составляет более 50 процентов, необходимо решение трудового коллектива. Контракт, заключенный без участия трудового коллектива, полномочия которого осуществляются общим собранием ( конференцией) и его выборным органом-советом трудового коллектива, является недействительным. [28]
Прибыль распределяется между государством, собственниками предприятия и самим предприятием. Пропорции этого распределения в значительной мере воздействуют на эффективность деятельности предприятия как позитивно, так и негативно. [29]
Владельцы обыкновенных акций традиционно рассматриваются как собственники предприятия. [30]