Cтраница 2
Управление предприятием осуществляется на основе единоначалия. OSu ccTGc:: : e организации я весь коллектив пяйотникля предприятия принимают широкое участие в обсуждении и осуществлении мероприятий по обеспечению выполнения государственного плана, развитию и совершенствованию производственно-хозяйственной деятельности предприятия, улучшению условий труда и быта его работников. [16]
Все ИВС - хозрасчетные обслуживающие организации с самостоятельным балансом - находятся в подчинении контор Госбанка, при которых они организованы. ИВС учреждений Госбанка осуществляют производственную деятельность на основе годовых производственно-финансовых планов, которые содержат показатели по объему работы, задания по внедрению новых видов услуг и расширению круга обслуживаемых учреждений Госбанка, снижению себестоимости обработки банковской информации и др. Информационно-вычислительные станции осуществляют мероприятия по совершенствованию производственно-хозяйственной деятельности, добиваясь максимального снижения трудовых и денежных затрат при обработке банковской информации на основе повышения уровня организации производства, нормирования работ и неуклонного роста производительности труда. Для выполнения отдельных операций технологического процесса или комплексного решения банковской задачи, для обеспечения лучшей постановки технического обслуживания машин разрешается создавать цех или несколько цехов за пределами основной станции, на территории других учреждений Госбанка. Цех ИВС создается с разрешения республиканской конторы - Госбанка, на основании приказа конторы Госбанка, при которой функционирует ИВС, по согласованию с управляющим учреждением Госбанка, при котором организуется цех. Цех ИВС находится в подчинении ИВС, его возглавляет начальник, назначаемый директором ИВС. [17]
Речь идет, по существу, о том, как нам лучше организовать деятельность общества по ускорению экономического и социального развития, обеспечить наиболее полное использование имеющихся возможностей, еще теснее объединить сотни тысяч коллективов, десятки миллионов трудящихся вокруг главных целей партийной политики til - Управление производственным предприятием должно быть направлено на постоянное повышение производительности труда и совершенствование производственно-хозяйственной деятельности посредством внедрения новой техники и улучшения организации производства. [18]
Участие коллектива в управлении предприятием вытекает из ленинского принципа демократического централизма. Формы привлечения коллектива предприятия к управлению производством различны. Постоянные производственные совещания занимаются развитием и совершенствованием производственно-хозяйственной деятельности предприятия, улучшением условий труда и быта, ростом производительности труда, улучшением качества и снижением себестоимости продукции. Партийная организация на предприятии осуществляет идейно-политическую работу и воспитание коллектива в духе преданности делу строительства коммунизма. [19]
Во главе предприятия стоит директор ( начальник, управляющий), назначаемый вышестоящей организацией. Директор работает в тесном контакте с партийной, комсомольской, профсоюзной организациями предприятия, опираясь на помощь всего коллектива. Общественные организации у весь коллектив работников предприятия принимают широкое участие в обсуждении и осуществлении мероприятий по обеспечению выполнения государственного плана, развитию и совершенствованию производственно-хозяйственной деятельности коллектива, улучшению условий труда и быта его работников. [20]
В основу типовых структур управления предприятиями Минстанкинпроыа положен следующий принцип: завод возглавляет директор, который назначается и освобождается от должности вышестоящим органом; общественные организации и весь коллектив работников завода участвуют в управлении предприятием, обсуждают мероприятия по выполнению государственного плана и совершенствованию производственно-хозяйственной деятельности завода, повышению качества продукции, улучшению условий труда, быта работающих и обеспечивают их выполнение; директор организует всю работу завода, несет ответственность за его деятельность; руководство производственно-хозяйственной деятельностью завода наряду с директором осуществляют и его заместители; круг обязанностей заместителей директора и других руководящих работников завода устанавливается директором в соответствии с действующим законодательством. Для определения группы типовой структуры строящихся и новых заводов учитываются планируемая численность промышленно-производственного персонала, тип производства и сложность продукции, намеченной к производству. Тип производства и вид сложности выпускаемой продукции учитываются при определении структуры предприятий с помощью коэффициентов. [21]
Кредит способствует ускорению оборачиваемости средств, помогает предприятиям образовать предусматриваемый планами прирост сезонных запасов материальных ценностей, осуществить сезонные затраты производства и оплатить их. Он обслуживает обращение готовой продукции, выпускаемой предприятиями и отгружаемой ими покупателям. Во всех случаях кредит используется в качестве орудия государственного контроля за выполнением предприятиями и организациями планов производства и обращения, их количественных и качественных показателей. Одновременно его используют для воздействия на хозяйственные организации в целях выполнения ими государственных заданий и совершенствования производственно-хозяйственной деятельности. В социалистическом обществе использование банковского кредита и его движение базируются на действии закона планомерного, пропорционального развития народного хозяйства. [22]
Работники социалистического предприятия образуют единый коллектив, цели которого являются частью целей всего общества и подчинены им. Работников социалистического предприятия объединяет общий интерес, отношения между ними носят характер товарищеского сотрудничества и взаимопомощи. Работа в коллективе, общий интерес и единая цель вызывают у работников стремление к творческому труду, рождают инициативу и почин, потребность в совместном поиске резервов для достижения лучших результатов производственной деятельности. На социалистических предприятиях создаются необходимые условия для широкого привлечения рабочих и служащих к решению различных производственных и непроизводственных вопросов: развития и совершенствования производственно-хозяйственной деятельности предприятия, улучшения условий труда и быта его работников. [23]