Cтраница 4
План по внедрению научной организации труда включает задания по внедрению научной организации труда, реализация которых приводит к наиболее эффективному использованию трудовых ресурсов, техники и созданию наиболее благоприятных условий труда. Планируемые мероприятия должны обеспечить: совершенствование разделения и кооперации труда ( развитие многостаночного обслуживания, совмещение профессий, внедрение бригадных форм организации труда и др.); совершенствование организации и обслуживания рабочих мест, участков и цехов; внедрение передовых методов и приемов труда; совершенствование нормирования и оплаты труда; улучшение условий труда. [46]
Рассмотрим более подробно содержание НОТ применительно к электромонтажным работам. Основными направлениями ( элементами) научной организации труда являются: создание благоприятных условий труда; правильное использование трудовых ресурсов, разделение и кооперация труда; рационализация методов и приемов труда; совершенствование организации и обслуживания рабочих мест, объектов, участков; повышение культурно-технического и общеобразовательного уровня кадров; совершенствование нормирования и стимулирования труда; развитие творческой инициативы трудящихся, социалистическое соревнование, укрепление дисциплины труда. [47]
Перечисленные требования будут выполнены лишь тогда, когда будет обеспечена научная организация труда ( НОТ) счетных работников. В понятие НОТ включаются: подбор соответствующего инвентаря и оборудование рабочего места; создание наилучших условий работы, организация наиболее эффективной структуры бухгалтерии; повышение производительности труда, сокращение численности персонала и улучшение использования рабочего времени путем централизации и автоматизации учета и повышения квалификации работников учета; увязка бухгалтерского учета с оперативным и устранение дублирования; разработка оптимальной системы сбора и обработки первичной информации; при менение передовых форм и методов учета; моральное и материальное стимулирование работников учета, совершенствование нормирования и оплаты труда бухгалтеров. [48]
Характерной особенностью этого этапа развития технического нормирования является системный, комплексный подход к анализу всех производственных возможностей и организации труда. Нормы труда все больше становятся технически обоснованными. На предприятиях при составлении тех-промфинплана предусматриваются мероприятия, обеспечивающие совершенствование нормирования - труда. Плановое начало все больше распространяется на процесс изучения и внедрения передового опыта работы на предприятии. Этим была достигнута увязка процесса развития технического нормирования с конкретным. [49]