Cтраница 1
Дальнейшее совершенствование нормирования, внедрение обоснованных норм имеет важное экономическое и социальное значение, позволяет полнее использовать резервы роста производительности труда и повышения эффективности производства, последовательно осуществлять социалистический принцип оплаты по труду. [1]
Дальнейшее совершенствование нормирования труда рабочих-повременщиков является важным делом. [2]
В целях дальнейшего совершенствования нормирования труда Совет Министров СССР и ВЦСПС приняли в 1985 г. постановление О мерах по улучшению нормирования труда в народном хозяйстве, где отмечается, что эту работу следует проводить в тесной связи с осуществлением мероприятий по совершенствованию хозяйственного механизма, расширению прав и усилению ответственности предприятий за конечные результаты их деятельности. Нормирование труда должно способствовать активному внедрению достижений науки и техники, прогрессивной технологии, улучшению организации производства, развитию коллективных форм организации труда, снижению трудоемкости продукции. [3]
В целях дальнейшего совершенствования нормирования труда и усиления его роли в мобилизации резервов роста производительности, повышения эффективности производства, последовательного осуществления принципа распределения по труду поставлена задача коренного улучшения нормирования труда во всех отраслях народного хозяйства. [4]
Календарный план пересмотра норм и план мероприятий по дальнейшему совершенствованию нормирования труда обсуждаются на постоянно действующих производственных совещаниях или на рабочих собраниях и с учетом их рекомендаций утверждаются генеральным директором ( директором) производственного объединения ( комбината), предприятия или организации по согласованию с комитетом профсоюза. [5]
Развитие бригадной формы организации и стимулирования труда, оплата по его конечным результатам сопровождаются дальнейшим совершенствованием нормирования труда. [6]
Рассматриваются закономерности роста производительности труда в угольной промышленности Украины, Повышение роли материального стимулирования роста производительности труда в угольной промышленности связано с дальнейшим совершенствованием нормирования труда. [7]
Исходя из особенностей структуры производства и условий получения продуктов, а также учитывая необходимость внедрения внутрипроизводственного хозрасчета, предусматривающего использование системы норм расхода ресурсов начиная от первичных потребителей и далее по уровням технологии и управления производством, требуется дальнейшее совершенствование нормирования энергоресурсов на объектах переработки газа и по подотрасли в целом. [8]
Определено, что одним из основных направлений работы органов управления и предприятий должно быть ос сществле-ние качественно нового подхода к организации труда, с тем, чтобы она соответствовала требованиям научно-технического прогресса и высшим мировым достижениям; создавать условия для массового использования коллективно / о и семейного подряда, развития других прогрессивных форм организации и стимулирования труда; обеспечить дальнейшее совершенствование нормирования труда всех категорий работников, максимальное применение технически обоснованных норм, своевременную проверю / и пересмотр действующих норм. [9]
Вопросам правильной организации нормирования труда Партия и Правительство постоянно уделяли и уделяют большое внимание. Требование дальнейшего совершенствования нормирования труда содержится в решениях XXV съезда КПСС. [10]
Развитие осветительной техники, выпуск эффективных источников света и осветительных приборов позволяют все более совершенствовать освещение промышленных предприятий. В оптимизации условий выполняемых зрительных работ, повышении эффективности труда и снижении утомления работающих важное значение имеет также дальнейшее совершенствование нормирования искусственного освещения. При этом необходимо, чтобы нормируемые показатели имели приборное обеспечение для возможности их контроля при эксплуатации осветительных установок, а также наличие стандартизованных методов измерения этих показателей. [11]
НОТ) и производства, служат одним из основных элементов организации заработной платы. Норматив заработной плати на рубль продукции устанавливается на основе технически обоснованных норм труда. Нормирование труда создает надежную базу для организации социалистического соревнования и подведения его итогов. В СССР нормирование труда прошло путь от опытных норм до научно обоснованных норм, в которых учитываются как организационно-технические, так и экономические, физиологические и психологические факторы трудовой деятельности. Дальнейшее совершенствование нормирования труда осуществляется по следующим основным направлениям: расширение сферы разработки и применения нормативов по труду, повышение степени их научной обоснованности; значительное увеличение доли технически обоснованных норм, рассчитанных на основе межотраслевых и отраслевых нормативов; своевременный пересмотр норм, улучшение методических материалов, необходимых для работы по нормированию. Чтобы стимулировать инициативу трудящихся по внедрению технически обоснованных норм труда и своевременному их пересмотру, предусмотрена выплата единовременных вознаграждений за счет экономии, получаемой в результате пересмотра этих норм. Госкомитету СССР по труду и социальным вопросам предоставлено право по согласованию с ВЦСПС разрешать министерствам и ведомствам вводить в производственных объединениях ( на предприятиях) отдельных отраслей промышленности повышенные до 20 % расценки при работе по прогрессивным, технически обоснованным нормам. [12]