Cтраница 1
Территориальное соглашение устанавливает условия труда, а также социальные гарантии и льготы, связанные с территориальными особенностями города, района, другого административно-территориального образования. [1]
Территориальное соглашение диктует условия труда, а также социальные гарантии и льготы, связанные с территориальными особенностями города, района, другого административно-территориального образования. [2]
Территориальное соглашение устанавливает условия труда, а также социальные гарантии и льготы, связанные с территориальными особенностями муниципального образования. [3]
Финансирование мероприятий, включаемых в отраслевые и территориальные соглашения, определяется решениями сторон в процессе переговоров при заключении этих соглашений. [4]
В последние годы в России появились качественно новые источники трудового права: генеральные, региональные, межотраслевые, тарифные, территориальные соглашения и др. Они представляют собой договорные акты, заключаемые на двухсторонней или трехсторонней основе и выражают отношения социального партнерства между представителями работников и работодателей. Третьей стороной в таких соглашениях выступает соответствующий орган государственного управления. Влияние государственных органов власти на трудовые отношения на предприятии сводятся как к разработке рамочных условий соглашений, так и в виде непосредственного участия в работе соответствующей трехсторонней комиссии. [5]
В соответствии с принятым решением, британские и американские издатели могут продолжать практику заключения друг с другом территориальных соглашений, но при этом они не должны вступать в сговор. Под сговором подразумевается договоренность между двумя или более издателями на постоянной основе в отношении издания книг вообще, а не какой-либо отдельной книги. [6]
Положения Отраслевого соглашения обязательны для исполнения работодателями учреждений и организаций здравоохранения, подведомственных Минздраву России, и служат основой при заключении территориальных соглашений, коллективных договоров, индивидуальных трудовых договоров. [7]
Если государство имеет намерение реализовать себя как социально-ориентированное, оно должно патронировать профсоюзному движению, воспринимая его не противостоящей стороной, участвующей в Генеральных, территориальных соглашениях и в отраслевом уровне переговорного процесса, а как заинтересованного партнера в реализации социально-ориентированной экономической политики и гармонизации общественных отношений. [8]
Мероприятия по содействию занятости, проводимые при массовых увольнениях, влияющих на общий уровень безработицы в отрасли или в регионе, могут включаться в отраслевые соглашения, заключаемые между соответствующим профсоюзом, иными уполномоченными работниками представительными органами и работодателями ( объединениями работодателей), Министерством труда Российской Федерации или в территориальные соглашения, заключаемые между соответствующими профсоюзами, иными уполномоченными работниками представительными органами и работодателями ( объединениями работодателей), органами исполнительной власти. [9]
При принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному профсоюзному органу данной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Критерии массового увольнения определяются в отраслевых и ( или) территориальных соглашениях. [10]
Недавно, в декабре, состоялось подведение итогов исполнения за 1998 - 2000 гг. Отраслевого тарифного соглашения. Надо сказать, что с ЦК профсоюза работников народного образования и науки у нас сложились конструктивные отношения, благодаря чему тарифное соглашение за предыдущие годы было выполнено практически в полном объеме. А ведь за этим стоят десятки совместных действий по улучшению жизни работников, учащихся и самих образовательных учреждений. Принято новое Отраслевое тарифное соглашение на 2001 - 2003 гг., которым и предстоит сейчас, в 2001 году, руководствоваться при подготовке и заключении территориальных соглашений и коллективных договоров в образовательных учреждениях. [11]