Cтраница 3
Развитие работ телекоммуникационного плана будет происходит в направлении создания службы электронной доставки документов для удаленных пользователей, телекоммуникационного заказа литературы читателями Библиотеки, корпоративных технологий взаимодействия с другими библиотеками и информационными центрами. Предполагается также организация мониторинга всех информационных процессов в Библиотеке, что будет содействовать ее трансформации в систему с обратной связью и углубленной интеграции с общественными институтами. [31]
Насыщение рынка тенловнзнонной аппаратурной позволяет поставить вопрос о создании тепловнзионных служб к городах и на отдельных крупных предприятиях. Среди задач таких служб выделяют контроль энергохозяйства ( высоковольтных линий. [32]
На отечественных предприятиях на сегодняшний день вопрос о создании собственных служб безопасности в большинстве случаев остается открытым. [33]
В организациях численностью менее 100 работников решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной организации. При отсутствии в организации службы охраны труда или специалиста по охране труда, работодатель заключает договор со специалистами или организациями, оказывающими услуги в области охраны труда. [34]
С разделением труда одновременно по вертикали и горизонтали связано создание различных служб и отделов в организации. [35]
Организационное обеспечение системы прогнозирования в НИИ и КБ предусматривает создание службы научно-технического прогнозирования, разработку графиков выполнения прогнозных исследований, создание и организацию работы экспертных комиссий, подготовку вычислительных программ обработки данных и организацию использования ЭВМ для анализа тенденций развития науки и техники, размножение результатов прогнозирования и обеспечение использования их в процессе формирования тематических планов НИИ и КБ. [36]
При и коифовании развития предприятий отрасли важно учитывать необходимость создания службы эколого-экономического анализа, для чего требуются специализированные по экологической тематике кадры и различного рода ресурсы. [37]
Задача построения рациональной структуры финансово-экономических служб предприятия заключается в создании служб предприятия, способных решать весь спектр проблем предприятия и в то же время не дублировать функции друт друга. Все эти службы, как правило, подчиняются финансовому директору или заместителю генерального директора по экономике и должны работать единой командой в целях увеличения объема продаж и повышения прибыльности предприятия. [38]
В настоящее время далеко не все предприятия могут позволить себе создание службы маркетинга - это требует значительных финансовых затрат. Но отсутствие квалифицированных маркетологов снижает эффективность работы предприятия и влечет за собой еще более значительные убытки. [39]
Насколько серьезно положение информационной области свидетельствует, в частности, создание Межбанковской службы безопасности. В печати сообщалось, что в настоящее время в средствах массовой информации в огромных масштабах ведутся информационные войны. Заказчиками выступают финансовые и коммерческие структуры, а также частные лица. Основная масса заказов на подобного рода услуги размещается через специальные агентства, даже распространяются прайс-листы с ценами на заказные публикации. Межбанковская служба безопасности располагает базой данных о недобросовестных журналистах и агентствах, выступающих посредниками в информационных войнах. [40]
Недавно учрежденный правительством Совет научной политики уделяет много внимания возможности создания службы технологического прогнозирования на национальном уровне. [41]
В организации с численностью 100 и менее работников решение о создании службы БТ или введение должности специалиста по БТ принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной организации. При отсутствии в организации службы БТ ( специалиста по БТ) работодатель заключает договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области БТ. [42]
В организациях с численностью 100 и менее работников решение о создании службы ОТ или введении должности специалиста по ОТ принимается работодателем. [43]
В организации с численностью 100 и менее работников решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной организации. [44]
В организации с численностью 100 и менее работников решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимают с учетом специфики деятельности данной организации. [45]