Создание - управление - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1
Мудрость не всегда приходит с возрастом. Бывает, что возраст приходит один. Законы Мерфи (еще...)

Создание - управление

Cтраница 1


Создание управления и баз производственно-технического обслуживания и комплектации оборудованием ( УПТОиКО и БПТОиКО) в нефтяной промышленности было начато в Глав-тюменнефтегазе. Главная цель состояла в освобождении всех предприятий организаций от обеспечения производств и объектов всеми необходимыми ресурсами.  [1]

Создание антропогенного управления биосферой практически не реальная задача. В биосфере содержится около 10 нескоррелиро-ванных между собой живых организмов, обеспечивающих ее устойчивость.  [2]

Создание управлений малой механизации ( УММ) имеет целью повышение производительности труда путем широкого внедрения СММ, лучшего их использования за счет организации централизованного ремонта и технического обслуживания.  [3]

При создании ЭС управления и технической диагностики ХТП, работающих в реальном масштабе времени, приобретает важные значения несколько новых по сравнению с обычными ЭС задач. Важнейшей из них является эффективность исполнения ЭС. В обычных ЭС факты и знания, на которых основываются рассуждения, носят статический характер.  [4]

Показана целесообразность создания управления процессом получения перекиси водорода на основе УВМ с использованием алгоритма, полученного на опытном производстве.  [5]

Опыт последних лет показывает, что создание управлений комплектации в электромонтажных трестах дает положительные результаты. Например, в трестах Башэлектромонтаж и Уралэлектромонтаж Главэлектромонтажа Минмонтажспец-строя СССР после организации УПТК заметно повысились экономические результаты работы как в монтажных управлениях, так и по трестам в целом.  [6]

Роль Советов депутатов трудящихся не ограничивается созданием управлений или отделов культуры.  [7]

Необходимо отметить, что значительным усовершенствованием фартуков явилось создание мнемонического управления включением и реверсом продольных и поперечных подач с помощью одной рукоятки. При мнемоническом управлении направление включения рукоятки совпадает с направлением выбранной подачи, что исключает ошибки при включении нужной подачи и связанный с этим брак, повышает безопасность работы. В последних трех станках мнемоническая рукоятка представляет собой электрический переключатель для управления электромагнитными муфтами.  [8]

Эффективной работе технического флота в значительной мере способствовало создание управлений механизации в Волго-Камском и Обско-Иртышском бассейнах, задачей которых является обеспечение качественной и своевременной подготовки подводных траншей для строительства подводных переходов. В управлениях механизации были созданы специальные землечерпательные караваны ( в составе земснарядов и вспомогательного флота), обеспечивающие комплексную разработку подводных траншей на разных глубинах и в широком диапазоне категорий подводного грунта. На весь период навигации земснаряды были укомплектованы для выполнения трехсменной работы.  [9]

10 Характеристика этапов развития менеджмента. [10]

В данном случае важно подчеркнуть, что в создании должного управления видится ключ к повышению эффективности производства.  [11]

В перспективе, с переносом в базовые условия изоляционных работ, возможно создание управления для выполнения изоляции и сварки труб в плети, обетонирования труб и изготовления пригрузов.  [12]

Корпорация Джонс-Менвилл находится в числе компаний, которые провели реорганизацию с целью создания управления административных служб, возглавляемого одним из членов руководящего состава корпорации.  [13]

Особенное внимание необходимо сосредоточить на так называемой образцовой группе предприятий, превращая их в действительно образцовые посредством создания компетентного управления, дисциплины труда и работы союзной организации.  [14]

Особенное внимание необходимо сосредоточить на так называемой образцовой группе предприятий, превращая их в действительно образцовые, посредством создания компетентных управлений, дисциплины труда и работы союзной организации.  [15]



Страницы:      1    2