Cтраница 3
И хотя поначалу этой идее сопутствовало представление о боге, отвергаемом теперь самым категорическим и язвительным образом, Ницше утешает себя тем, что это был особый, нехристианский бог - совершенно беззаботный и неморальный бог-художник, одинаково стремящийся ощутить свою радость и свое величие как в созидании, так и в разрушении, как в добре, так и в зле. Мир уже там фигурировал в качестве грандиозной иллюзии, хотя и обожествленной вечно новым видением бога, в котором тот избывает страдание от переполняющей его Воли - страсти, столь же творческой, сколь и разрушительной. [31]
Ренуар и др.) ставил перед собой задачу непосредственного наблюдения и изучения окружающей действительнос - iH в ее разнообразных индивидуальных проявлениях и перенесения в искусство результатов своих наблюдений. Импрессионисты стремились выразить не только то, что видят, но и как видят, а новое видение обращалось непосредственно к зрительной сущности вещей. Отсюда характерное для импрессионизма внимание к передаче света, дающего вещам зримость, раскрывающего их цветовое богатство, а также к движению воздушных масс, меняющих формы предметов, передающих динамику окружающего мира. [32]
Исчерпание возможностей индустриального развития и открывшиеся перспективы перехода к постиндустриальному информационному обществу западные интеллектуалы считают рубежом, знаменующим смену эпох в области культуры, когда культура Нового времени, основы которой закладывались в период Просвещения, - культура модерна уступает свою ведущую роль культуре постмодерна. По их мнению, постмодернизм не просто одно из направлений в искусстве и других сферах культуры, а новое видение мира и человека, новая культурная парадигма. [33]
В первую очередь, каким бы внешне широким не был его размах, сам по себе реинжиниринг никогда не может обеспечить широкое стратегическое перепозиционирование и новое видение будущего, готовящее плацдарм для оперативных технологических перемен и глобального соперничества. Во-вторых, реализация этого подхода оказалась труднее, чем первоначально ожидалось. Многие проекты по реинжинирингу были прекращены на полпути, и даже самые горячие его сторонники признали, что они недооценили важность человеческого фактора в процессах перепроектирования. В очередной раз стремление получить универсальное решение, годное для любых ситуаций, завело руководителей в тупик. [34]
СМК оказывают влияние на разные компоненты сознания человека и его поведения, однако главным остается их воздействие на систему ценностей личности, превращение информации в часть этой системы. Эта проблема приобретает особое значение в современных условиях, когда в обществе идет процесс коренного пересмотра сложившихся ценностей и от деятельности СМК в значительной степени зависит формирование нового видения социальной действительности. [35]
Сказанное в отношении общефилософских принципов справедливо также и относительно общих понятий и представлений кибернетики. Бесспорно, что последняя, развив качественно новый - интегральный, системно-структурный - подход в исследовании сложных процессов, служит для науки о жизни, психике и мышлении источником новых идей, нового видения их мира, что практикуемое ею исследование механизмов саморегуляции, самоорганизации и уменьшения энтропии, общих для многих классов систем живой и неживой природы, весьма расширяет кругозор, идейное поле упомянутых наук. [36]
Глобальная проблема - изменение климата все чаще привлекает внимание ученых. В результате антропогенного воздействия человека на биосферу увеличивается выброс парниковых газов. Новое видение эта проблема приобретает с введением в силу Киотского протокола. [37]
В этой связи необходимо преодоление понимания природной среды как только внешней для экономики области, которая рассматривается во многих технико-экономических исследованиях лишь в качестве поставщика естественных ресурсов, ограничивающего в той или иной мере экономический рост. Сегодня уже очевидно узость подобных трактовок и настоятельно необходимо расширение горизонта экономических знаний в процессе получения технического образования. Фундаментальными предпосылками нового видения эколо-го-экономических проблем с точки зрения современных экономических знаний должны быть, на наш взгляд, следующие принципиальные положения. [38]
Медиа-раскачивние ситуации покоится на двух типах процессов. С одной стороны, это процесс десинхрониза-цки, когда в рамках единой структуры появляются элементы, которые начинают видеть мир по-иному, чем все. Далее следует процесс дестабилизации, когда это новое видение мира, после того, как оно захватило большое число людей, начинает диктовать два следствия: поиск виноватых и наказание виновных. [39]
При определении текущих и перспективных задач экономического и социально-политического развития партия исходит из того, что в нашей стране построено развитое социалистическое общество, постепенно перерастающее в коммунистическое. В его решениях связаны воедино характеристика новых факторов социального прогресса н новое видение узловых проблем, ближайшие практические задачи и долговременные, программные цели. [40]
Установлено влияние добавок ПАВ различной природы на структуру и свойства нефтяных остатков. Показано, что твердые парафиновые углеводороды в них создают собственные фрактальные образования. Таким образом, на основании результатов оптической и атомно-силовой микроскопии предложено новое видение строения нефтяных остатков и битумов. [41]
Но тут возникает вопрос: как с межличностного уровня вернуться на массовый. Ведь участники группы, возвращаясь в свои среды, попадают под все тот же контроль своих коллег. Расчет на эффект согласительного начала, выработанного в группе, гасится прежней средой, воспринимающей новое видение конфликта как измену своему коллективу. [42]
Необходимость в быстром экспериментировании не только меняет природу и процесс планирования, но и скорость и число итераций. Некоторые компании проводят тысячи рыночных экспериментов в год; другие научились создавать очередную модель бизнеса всего за несколько дней. Одна инновационная консалтинговая структура использует следующие шаги в процессе экспериментирования, осуществляемого в итеративном варианте: диагностика конкурентного ландшафта; разработка чернового варианта рыночных и операционных сценариев на ближайшее будущее; создание нового видения стратегии; запуск и быстрое уточнение экспериментов во взаимодействии с заказчиками; быстрое наращивание масштабов наиболее успешных вариантов. Такой трудный процесс накладывает на менеджеров высшего уровня много ограничений, поскольку менеджерам необходимо интегрировать фрагментизированные и потенциально отличающиеся друг от друга организации. [43]
Кадровый потенциал организации должен анализироваться с целью установления степени обеспеченности кадрами текущих и перспективных задач организации, адекватности персонала задачам и перспективам развития. Исходя из этого, критерии оценки кадрового потенциала и показатели, по которым осуществляется анализ, различны: с точки зрения текущих задач персонал может быть адекватным, с точки зрения перспективы - не соответствовать новому видению организации. Так, Ли Якокка за три года вынужден был уволить 33 из 35 высших менеджеров компании Крайслер, поскольку, по его мнению и мнению профессиональных экспертов-психологов, они не соответствовали новому образу фирмы, новым условиям организации труда и управления. Кадровый потенциал должен рассматриваться как общий уровень кадрового обеспечения возможностей существования и развития организации. [44]
Сейчас игровая культура становится неповторимым, одухотворенным искусством не только искать и находить истину вместе с аудиторией, но и открывать для других и для себя богатейший мир духовных ценностей в совместном поиске. Этот мир деловой игры все более раскрывается мне как рефлексия управленческого сознания, где руководители познают себя через других и других через себя. Я понял, что искусство развертывания деловой игры, ее таинство как раз и заключается в том, чтобы вовлечь руководителей в этот рефлексивный процесс, чтобы дать им возможность переживать перипетии игрового сюжета в состязательном общении друг с другом. Тогда-то и возникает новое видение себя через других и других через себя в эмоционально-мыслительной перестройке информации каждым играющим. Руководители приобретают уникальный опыт личностно-группового переживания игрового сюжета в совместном поиске решения предложенных задач. В игровой цепи учебно-производственных ситуаций каждому играющему предоставляется возможность открыть для себя, что групповое межролевое взаимодействие - эффективный способ получения нового, эмоционально-прочувствованного знания, имеющего самоценность как коллективный продукт творческих усилий. [45]