Cтраница 1
Сокращение рабочего дня предполагает рост производительности труда. [1]
Сокращение рабочего дня до 12 часов относится в Англии к 1832 году. [2]
Сокращение рабочего дня предполагает рост производительности труда. [3]
Сокращение рабочего дня или рабочей недели применяется как льгота для некоторых учащихся, успешно обучающихся без отрыва от производства: в школах рабочей и сельской молодежи, заочных средних общеобразовательных школах, на последних курсах вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведений, в школах мастеров, для аспирантов. [4]
Сокращение рабочего дня и значительное повышение жизненного уровня всего населения создадут условия для получения высшего или среднего специального образования всеми, кто желает учиться. [5]
Сокращение рабочего дня ( не говоря об увольнении рабочего) в периоды неблагоприятной конъюнктуры может поставить рабочего на грань голодной смерти, хотя он по-прежнему оплачивается по труду. Значительный рост цен на потребительские товары при сохранении прежней оплаты по труду может привести к такому же результату. Зги и другие примеры наводят на мысль, что оплата труда недостаточна, несправедлива. В самом деле, в этих случаях нарушается право рабочего на сохранение способности к труду, а Следовательно, и его жизни. [6]
Сокращение рабочего дня ( при прочих неизменных условиях) не отражается на величине стоимости рабочей силы. [7]
Сокращение рабочего дня и дальнейшее улучшение условий труда на основе комплексной механизации и автоматизации производства должны содействовать превращению труда в жизненную потребность всесторонне развитого человека. [8]
Сокращение рабочего дня до 12 часов относится в Англии к 1832 году. [9]
Сокращение рабочего дня до 12 часов относится в Англии к 1832 году. [10]
Всякое сокращение рабочего дня уменьшает время работы машин, оборудования, станков в течение смены. Предпринимателям далеко не безразлично, какое время производственный капитал используется, а какое - он простаивает. Здесь возникает известное противоречие между использованием рабочей силы и прошлого труда, овеществленного в средствах производства. Оно преодолевается путем увеличения числа смен, рассчитанных на полный или неполный рабочий день. [11]
Инициатива сокращения рабочего дня до 8 часов шла от самих петроградских предпринимателей. [12]
Первое следствие сокращения рабочего дня основывается на том самоочевидном законе, что дееспособность рабочей силы обратно пропорциональна времени ее деятельности. Поэтому в известных границах то, что теряется на продолжительности действия силы, выигрывается на ее интенсивности. Однако казалось сомнительным, что такой же результат получится и на собственно фабрике, так как зависимость рабочего от непрерывного и однообразного движения машины давным-давно создала здесь самую строгую дисциплину. [13]
Первое следствие сокращения рабочего дня основывается на том самоочевидном законе, что дееспособность рабочей силы обратно пропорциональна времени ее деятельности. Поэтому в известных границах то, что теряется на продолжительности действия силы, выигрывается на ее интенсивности. [14]
Наряду с сокращением рабочего дня, увеличением продолжительности отпусков и ликвидацией ночных смен, поставлена задача внедрить на всех предприятиях современные средства техники безопасности и обеспечить санитарно-гигиенические условия, устраняющие производственный травматизм и профессиональные заболевания. [15]