Cтраница 2
О прямых экономических преимуществах складирования можно говорить, когда использование одного или более складов ведет к непосредственному сокращению общих логистических издержек. Отдачу от капиталовложений в развитие складского хозяйства легко перевести на язык экономических выгод, поскольку она поддается измерению и выражается непосредственно в стоимостных показателях. Например, если включение в логистическую систему еще одного склада ведет к сокращению совокупных транспортных расходов на величину, превышающую сумму постоянных и переменных затрат на содержание этого склада, можно говорить о снижении общих издержек. При любом сокращении общих логистических издержек эксплуатация склада экономически оправдана. Складирование создает четыре основных вида экономических выгод: консолидация, разукрупнение, доработка ( отсрочка) и накопление запасов. [16]
Справедливость и простота доводов в пользу корректирования налогов на прибыль кажутся неопровержимыми. Во-первых, во время невысокой инфляцш, как в начале 1980 - х, компонент дохода, компенсирующий инфляцию, был относительно невелик, что делало вопрос менее значимым. Во-вторых, в период большого бюджетного дефицита любое сокращение налогов, даже во имя справедливости щ увеличения долгосрочных инвестиций создает краткосрочные проблемы. Для эффективного сокращения налогов яа прибыль необходимо либо сокращение текущих государственных расходов, либо увеличение других налогов. [17]
Справедливость простота доводов в пользу корректирования налогов на прибыль кажутся неопровержимыми. Во-первых, во время невысокой инфляции, как в начале 1980 - х, компонент дохода, компенсирующий инфляцию, был относительно невелик, что делало вопрос менее значимым. Во-вторых, в период большого бюджетного дефицита любое сокращение налогов, даже во имя справедливости щ увеличения долгосрочных инвестиций создает краткосрочные проблемы. Для эффективного сокращения налогов яа прибыль необходимо либо сокращение текущих государственных расходов, либо увеличение других налогов. [18]
Люди не должны ощущать угрозу потери работы. Наградой тем, кто поддерживает программу, должна быть гарантия занятости. Круг обязанностей может меняться, но ничто не должно угрожать их благосостоянию. И система морального и материального поощрения должна включать ясно выраженную политику менеджмента в отношении любых сокращений, возможных вследствие роста производительности труда в результате проектов Шести сигм. Такая политика представляет собой часть основы любых систем поощрения. [19]
Хотя, как часто полагают, борьба за денежную заработную плату между отдельными лицами и группами определяет собой общий уровень реальной заработной платы, в действительности эта борьба имеет иную цель. Поскольку мобильность труда несовершенна и заработная плата может соответствовать особенностям различных видов работ, всякое лицо или группа лиц, которые соглашаются на сокращение денежной заработной платы в сравнении с заработной платой других лиц или групп, пострадает от относительного сокращения реальной заработной платы, что является достаточным оправданием для сопротивления такому сокращению. С другой стороны, практически невозможно сопротивляться каждому сокращению реальной заработной платы, вызываемому изменением покупательной силы денег, которое затрагивает одинаковым образом всех работников. Кроме того, борьба против уменьшения денежной заработной платы в отдельных отраслях промышленности не воздвигает столь же непреодолимого препятствия к увеличению совокупной занятости, как это произошло бы в случае сопротивления любому сокращению реальной заработной платы. [20]
Одна из серьезных проблем при разработке входного языка заключается в том, что пользователь постоянно накапливает опыт работы с интерактивной системой и поэтому все меньше и меньше нуждается в применении легко запоминаемых команд, в выводе на экран дисплея пояснительных текстов и подробных сообщений об ошибках. Он должен иметь возможность сам устанавливать степень получаемой от системы помощи в соответствии с уровнем его компетенции. Примерами неграфических программ с такими возможностями являются редактор, QED Дейча и Лампсона [69] и операционная система TENEX фирмы Bolt, Beranek and Newman [25, 192], позволяющая вводить каждую команду с любыми сокращениями. [21]
Бунге ( январь 1886 г.) Д. И. Менделеев без обиняков утверждал, что внутренний налог на нефть, которого так жаждут крупные нефтепромышленники и посредством которого они пытаются преодолеть нефтяной кризис, - отнюдь не панацея для государственной казны и особенно для отечественной нефтяной промышленности. Кризисы, как бы тяжелы они ни были, приходят и уходят, а налог, если он будет введен, останется, и все тяготы от него в конечном счете тяжелым бременем падут на многомиллионный трудовой люд. Спасение от кризиса, писал он далее, - не в налоге, а в более совершенной утилизации нефти, расширении ассортимента нефтепродуктов, удешевлении их стоимости, а значит их большей доступности простому народу. Любое сокращение нефтедобычи, к чему неизбежно приведет введение внутреннего налога на нефть, - это шаг в противоположную сторону от развития нефтяной промышленности, а ее необходимо непрерывно расширять и совершенствовать. [22]
Утверждая, что такие соглашения определяют реальную заработную плату, классическая школа фактически ввела в свою систему аргументации весьма сомнительную предпосылку. Ведь в действительности для совокупной рабочей силы не может существовать никакого способа привести товарный эквивалент денежной заработной платы в соответствие с предельной тягостью при существующем объеме занятости. Именно здесь мы сталкиваемся с глубоким недоразумением в понимании того, как же в действительности функционирует экономическая система, в которой мы живем. Поскольку мобильность труда несовершенна и заработная плата может соответствовать особенностям различных видов работ, всякое лицо или группа лиц, которые соглашаются на сокращение денежной заработной платы в сравнении с заработной платой других лиц или групп, пострадает от относительного сокращения реальной заработной платы, что является достаточным оправданием для сопротивления такому сокращению. Кроме того, борьба против уменьшения денежной заработной платы в отдельных отраслях промышленности не воздвигает столь же непреодолимого препятствия к увеличению совокупной занятости, как это произошло бы в случае сопротивления любому сокращению реальной заработной платы. [23]
А квантовые идеи уже настойчиво проникали в атомную физику - их уже пытались приложить к проблеме строения вещества Вальтер Нернст, Дж. И как сказал полтора года назад в Брюсселе Лоренц, вполне вероятно, что пока происходит коллегиальное обсуждение намеченной проблемы, какой-нибудь мыслитель в уединенном уголке мира уже дошел до ее решения. И было бы невыразимо досадно так непредвиденно задержаться у финиша... А задержка теперь казалась неминуемой - и не только потому, что он не мог уступить требованиям Резерфорда, послав по телеграфу короткое: Согласен любые сокращения. Дело психологически осложнилось: пока шло письмо из Манчестера, он, Бор, переполненный мыслями и жаждущий развивать успех в новых направлениях, отправил вдогонку своей первоначальной рукописи новый ее вариант - и отнюдь не урезанный, а расширенный. [24]
Вполне реальна ситуация когда у работников в целом не будет никакого средства, пользуясь которым они могли бы сократить свою реальную заработную плату до известной величины путем пересмотра совместно с предпринимателями ставок денежной заработной платы. Мы пытаемся показать, что общий уровень реальной заработной платы определяется в первую очередь силами совсем другого рода. Именно здесь мы сталкиваемся с глубоким недоразумением в понимании того, как же в действительности функционирует экономическая система, в которой мы живем. III Хотя, как часто полагают, борьба за денежную заработную плату между отдельными лицами и группами определяет собой общий уровень реальной заработной платы, в действительности эта борьба имеет иную цель. Поскольку мобильность труда несовершенна и заработная плата может соответствовать особенностям различных видов работ, всякое лицо или группа лиц, которые соглашаются на сокращение денежной заработной платы в сравнении с заработной платой других лиц или групп, пострадает от относительного сокращения реальной заработной платы, что является достаточным оправданием для сопротивления такому сокращению. С другой стороны, практически невозможно сопротивляться каждому сокращению реальной заработной платы, вызываемому изменением покупательной силы денег, которое затрагивает одинаковым образом всех работников. Кроме того, борьба против уменьшения денежной заработной платы в отдельных отраслях промышленности не воздвигает столь же непреодолимого препятствия к увеличению совокупной занятости, как это произошло бы в случае сопротивления любому сокращению реальной заработной платы. [25]