Соответствие - рабочее место - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1
Спонсор - это человек, которому расстаться с деньгами проще, чем объяснить, откуда они взялись. Законы Мерфи (еще...)

Соответствие - рабочее место

Cтраница 1


Соответствие рабочего места данным условиям выясняется на основании его аттестации.  [1]

Антропометрические показатели определяют соответствие рабочих мест форме, размерам и массе тела человека, взаимодействующего с изделием. Антропометрические данные используются для рационального устройства рабочих мест.  [2]

По результатам проверки соответствия рабочего места требованиям безопасности заполняют Карты аттестации рабочих мест, в которых фиксируются нормативное и фактическое значения гигиенических параметров, величины отклонения их от нормы, наличие соответствия требованиям безопасности средств коллективной и индивидуальной защиты, соответствие требованиям безопасности оборудования и технологических процессов.  [3]

По результатам проверки соответствия рабочего места требованиям безопасности заполняют карты аттестации рабочих мест, в которых фиксируются нормативное и фактическое значение факторов, характеризующих условия труда, величины отклонения их от нормы, наличие тяжелого физического и напряженного труда, наличие соответствия требованиям безопасности средств коллективной и индивидуальной защиты, соответствие требованиям безопасности оборудования и технологических процессов.  [4]

Антропометрическая группа показателей учитывает соответствие рабочего места размерам и форме человеческого тела, и также распределение веса человека.  [5]

Перед началом сборки конструкций слесарь обязан убедиться в соответствии рабочего места требованиям техники безопасности: стеллажи должны иметь высоту, обеспечивающую безопасность и высокую производительность работы; козелки передвижных стеллажей должны быть устойчивыми и иметь одинаковую высоту.  [6]

Обычно состав работающих принято анализировать по численному составу, структуре, соответствию рабочих мест составу работников предприятия, динамике численного состава и текучести персонала ( кадров), интенсивности труда.  [7]

Во время посещения фабрики представителями CNA ( или других, особенно кантональных, организаций по контролю профессиональной безопасности) с целью проверки соответствия рабочего места требованиям законодательства, работодатель обязан разрешить инспекторам доступ во все помещения и на все рабочие площадки. В том случае, если обнаруживаются нарушения, представитель CNA обращает внимание работодателя на них и устанавливает сроки для исправления ситуации. В случае отказа от устранения недостатков компания может быть переведена в ранг компаний более высокой категории риска, что вызовет увеличение страховых взносов. Страховое агентство ( CNA или другое страховое агентство) должно принять решение об увеличении страховых взносов немедленно. Кроме того, исполняющая организация ( в частности, CNA) принимает меры для принуждения работодателя, при необходимости опираясь на помощь властей кантона.  [8]

Особое внимание в эргономическом анализе рабочего места уделяется его пространственной организации, которая в значительной мере определяет условия выполнения производственных операций: рабочую позу, характеристики рабочих движений, параметры зон сенсомоторной активности и др. Учитываемые наряду с производственно-техническими, эти факторы позволяют составить суждение о соответствии рабочего места антропометрическим, биомеханическим и психофизиологическим особенностям человека.  [9]

Итак, в ходе эргономического анализа выявляются факторы технического, технологического и организационного характера, специфичные для исследованных систем человек-машина. Для более обоснованного суждения о степени соответствия рабочих мест и станочного оборудования эргономическим требованиям проводятся доступные в условиях производства физиологические исследования с применением тестов на функциональное состояние слухового, зрительного и двигательного анализаторов, сердечно-сосудистой системы, высшей нервной деятельности.  [10]

Аттестация проводится периодически в плановом порядке и имеет целью оценку степени соответствия рабочего места передовой технологии и разработку мероприятий по его совершенствованию.  [11]

Наименьшей структурной единицей, которая может быть рассмотрена как простейшая система ЧСМ, является рабочее место. Рабочая поза, характеристика рабочих движений, параметры зон сенсомоторной активности позволяют судить о соответствии рабочего места антропометрическим, биомеханическим и психофизиологическим особенностям человека.  [12]

Существует система показателей, которые позволяют оценить численность работников, подверженных воздействию конкретного неблагоприятного фактора. В их числе могут быть названы показатели, характеризующие нагрузку на организм в процессе работы, соответствие рабочего места и орудий труда особенностям физиологии организма. Потребность в изучении таких характеристик вызывается тем, что в современном производстве с его сложной техникой и технологией в общем объеме трудовых операций уменьшается доля физических усилий, но увеличиваются объем воспринимаемой информации и психологические нагрузки, ритм и темп работы.  [13]

Это определяется прежде всего тем, что коренные преобразования в содержании и характере труда, вызываемые научно-техническим прогрессом, изменяют положение человека в процессе производства, требуют всестороннего развития, постоянного совершенствования его как работника и личности, предъявляют все более высокие требования к общему и профессиональному образованию трудящихся. В связи с этим КПСС и впредь будет последовательно проводить линию на совершенствование всей системы подготовки и повышения квалификации кадров, на планомерное обеспечение соответствия рабочих мест и трудовых ресурсов во всех отраслях и регионах страны. Если речь идет о техническом перевооружении предприятий, то нельзя ограничиваться решением только узкотехнических или экономических вопросов.  [14]

Удобство рабочих мест оценивается по их соответствию эргономическим требованиям ( см. гл. При оценке соответствия рабочих мест эргономическим требованиям учитываются результаты хронометражных наблюдений, соответствие конфигурации и конструктивных размеров рабочих мест антропометрическим данным, рабочие позы и положения, движения и перемещения, физические и психологические нагрузки, опасность травмирования, конструкция и расположение органов управления, средств контроля и сигнализации.  [15]



Страницы:      1    2